株式会社日本パーソナルビジネスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社日本パーソナルビジネスの募集が終了した求人

事務職／年休126日／残業ほぼなし／産休・育休実績多数

正社員
転勤なし

仕事内容

【早期キャリアアップも可能】営業部門を支える管理事務！データ作成／集計／企画／育成etc...
具体的な仕事内容
営業戦略部の2グループ（営業管理・営業企画）で募集中！ 20代～30代の若手社員が活躍中！風通しが良く積極的にアイデアを出せる環境です！

＜仕事内容＞
■営業管理グループ
・伝票内容を元に契約書の作成やチェック
・各種資料の作成や社内データの更新
・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善
・業務自動化ツール（RPA）の作成、運用
・メンバーの育成　など

【一日のスケジュール例】
09:30 出社、今日の業務の確認
10:00 新規スタートのスタッフの契約書作成
12:00 昼食
13:00 社内データの更新や数値集計
15:00 MTG
16:00 育成研修
18:00 伝票内容の確認
18:30 退社

■営業企画グループ
・営業部の数値管理（売上やKPI指標の集計等）
・営業部門への研修実施や育成フォロー
・事業運営のための法務業務
・社内ルールの策定や部門間の調整
・RPAを活用した業務改善や社内利用向上のためのフォロー　など

【一日のスケジュール例】
09:30 出社
10:00 グループMTGやデータ集計
12:00 昼食
13:00 営業部数値の資料作成
15:00 研修や育成フォローの資料準備・面談実施
17:00 RPAシナリオ作成
18:30 退社

＜研修体制＞
入社後はOJT研修からスタートします！
先輩の横について業務の流れを学び、１年～１年半をかけて全体の業務を習得します。
分からないことは気軽に質問しやすい環境なのでなんでも聞いてくださいね！

チーム／組織構成
20代・30代の女性10名が在籍しています。
コミュニケーションを取りながら、オンオフをしっかり分けて働いています！
基本的には残業がなく、定時退社が可能です！

【管理職の5割以上が女性です！】

女性管理職が多いため、結婚・出産・子育てと並行してキャリアを歩める環境が整っています。

対象となる方

【業種未経験歓迎】長く活躍し、企業への貢献とキャリアアップを目指したい方を歓迎します
★業種未経験歓迎
★大卒以上
★第二新卒歓迎
★事務の実務経験がある方

事務経験が浅い方でも人柄や意欲を重視！
少しでも興味がありましたら是非ご応募ください◎

【必須となるスキル】
■基本的なPC操作スキル

【下記に当てはまる方は即戦力！】
■事務職としての業務経験
■人材業界または通信業界での勤務経験
■契約書の作成経験
■Officeソフトの基礎操作ができる方
■マネジメントの経験
■数値分析の経験

選考のポイント

幅広い仕事に挑戦したい、役職を目指したい、という方が活躍中です。
堅い面接ではなくお互いを知る機会としてお話ししたいと思っているので、リラックスして面接に来てください。

勤務地

＜新宿支社＞
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F ・東京メトロ「新宿」駅直結・JR「新宿」駅西口から徒歩3分
※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

未満／ほぼ定時で帰っています！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

＜月給制＞
月給：24万円～26万6000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当（月8万円～15万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳／経験3年／チームリーダー
年収568万円／33歳／経験5年／グループリーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■定期健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会　など

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％超）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
その他：特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

【キャリアアップの道のり】

◆年功序列ではありません！
実力と意欲に応じて昇格ができます！
入社から最短1年で3名～4名のスタッフの
マネジメントをするチームリーダーに昇格可能！
その先は部署全体をまとめるグループリーダーへの道も！

◆メンバーの意見を尊重
当社は第三者目線、外からの意見を大切にしています！
そのため入社してすぐでも意見を発信できます。
事務業務では、RPAによるデータ処理の自動化や、無駄な業務の削減など、まだまだ改善の余地があるはず。
アイデアが認められ、半期ごとに開催される全社集会で表彰された方も！

【ライフステージに関わらず活躍できる】

◆長く働ける環境あり！
部門を超えて業務をフォローし合う社風が根付いているので、学校行事に伴う休日申請はもちろん、自分もしくは子供の体調不良に伴うお休み、時短勤務の申請にも対応できます！
産休・育休も実績多数で、ポジションが変わることなく復帰した方も珍しくありません！

◆定期的な目標設定・面談あり
半期ごとに目標設定と評価のための面談を実施します。
スタッフ側からも仕事に対する考えを伝えたり、意見を聞ける場として機能しています。