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株式会社レンズ

不動産仲介

東京都練馬区練馬1-26-2

株式会社レンズの過去求人・中途採用情報

株式会社レンズの 募集が終了した求人

戸建て仲介アドバイザー(100%反響)未経験者・第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

独自ネットワークを通じた紹介・HP・広告による“完全反響営業”◆戸建て仲介アドバイザー(売買仲介)
具体的な仕事内容
■お問合せいただいたお客様を中心に、新築・中古戸建、中古マンションなどをご提案頂きます。

マイホームは「人生最大の買い物」とも言われるため、お客様の人生にとって重要な選択をサポート出来るやりがいのあるお仕事です。

完全反響営業なので、飛び込みやテレアポはございません。
反響数も多く、自社物件の取り扱いも豊富なため、営業が初めての方でも安定した収入が得られます!
お客様に物件をご案内したり、社内の接客ブースで契約についてご説明などをしていただきます。

【レンズで働く3つのメリット】
①反響の振り分けが1人あたり約15~20件/月と豊富!
売りたい・買いたい、共にお客様からの反響営業ですので新規TELアポ、飛び込み営業はありません。新規開拓を行わずに安定したお客様数を担当することが出来ます!

②頑張りはしっかり評価!インセンティブでしっかり稼げます!
しっかりとした教育体制のもとお客様を担当いただくため、営業経験がない方でも入社初年度からインセンティブ含め年収800万を達成した先輩もいます。

③メリハリを持った働き方が出来ます!
弊社は無駄な残業は推奨していません。やるべきことが終わったら早く帰る。短時間で集中して仕事をすることを大事にしています。
また、有給もしっかりとっていただくことを推奨しているため、年末年始やGW、お盆など10日前後の長期休暇取得も可能。ご家族で海外旅行に行くことも出来ます。

【安定した反響数が得られる理由】
自社オリジナルブランド「infiar(インフィーア)」を持っているため、レンズのみで取り扱いが出来る自社独占物件の割合が高く、毎月の反響数に浮き沈みが少ない状態でお客様をご担当いただけます。
※具体的には1ヵ月に15件ご担当いただく場合、うち約10件がレンズのみでの取り扱い物件の割合です

チーム/組織構成
20代~40代迄、幅広いメンバーが活躍中で、既婚者も多く在籍中です。
◆家族第一主義の社風
◆高い社員還元率(平均年収800万円・社員旅行など)
◆メリハリを持った働き方が可能(年末年始、GW、お盆の10日前後の有給取得可能)
上記の結果、定着率80%の高い水準をキープしています。

対象となる方

学歴・経験不問※35歳まで※要普免(AT限定可) ◎お客様目線で営業をしたい方◎オフも大事にしたい方
【経験・学歴不問】★業界・職種未経験者歓迎!

~~人物重視の採用~~
私たちが選考基準としているのは“嘘をつかない”という人間性です。
より多くの方とお会いしたいと考えていますので
お気軽にご応募いただければと思います。

【こんな人はぜひ】
◆人と接したり話したりするのが好き
◆探求心が強い
◆高収入を実現したい
◆「お客様の為」を考え・行動したい
◆責任ある仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆練馬本社
東京都練馬区練馬1丁目26-2
「練馬駅」徒歩1分

★※転勤なし
★マイカー通勤可

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円以上+インセンティブ
※(入社半年後以降)精勤手当+研修手当で2万円/月の手当がつきます
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間あり/3ヶ月(期間中の給与・待遇に変動はございません)

◆インセンティブ(例)
例えば8000万円の物件をご契約いただいた場合、手数料6%を掛けた480万円が売上となり、
480万×15%(掛け率は売上によって異なります)=72万円がインセンティブとなります。
※月あたりの平均契約数は1~3件です
※掛け率の平均値は13%~15%
※掛け率は売上によっても異なるため、あくまで参考値となります

■入社時の想定年収
年収700万円
/27歳 営業職 経験0年
年収600万円
/25歳 営業職 経験1年

■社員の年収例
年収1500万円/29歳 営業職 経験5年
年収966万円/34歳 営業職 経験2年
年収707万円/27歳 営業職 経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆年間表彰制度【年間成績がトップの方に報奨金を授与します!】
◆社員旅行(海外旅行1回と新年会で温泉を予定_全額会社負担)
◆社内イベント(屋形船・BBQ等、みんなで企画しています)
◆食事会+誕生日会(みんなで食べたい物を選んで企画しています_1回/月_全額会社負担)
◆入社後の成長サポート(研修制度)
入社後は先輩社員のOJTを受け、少しずつ業務の内容を覚えていただきます。
更に元職人⇒施工管理⇒住宅営業の道を辿ってきた代表の発案により、
住宅の専門知識を身につける独自の研修も実施中!一級建築士の講師を住宅に呼び、
基本的な建物の構造や住宅の細かい仕組みについての知識まで身につけられます。
お客様の疑問に応えられる幅が増えるため、信頼関係も構築しやすくなります!

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜日+第1・第2・第3火曜日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

★夏季休暇や年末年始休暇も長めなので、しっかりリフレッシュ!
毎週火・水が連休なので、有給休暇と合わせて旅行なども楽しめます♪
10連休など長期休暇を自由に取得することが可能です。

契約をいただける人材へ育成します

仮にどんなに歩合率が高く、報奨金制度など充実していても
契約をいただけなければ、制度が独り歩きして稼ぐことが出来ません。
だからこそ、「チーム制」という組織体制を構築し、
「教育」にも力を入れています。

また、反響の獲得のために広告費用を投下しています。
1人当たり、月20件前後の対応をしていただけるので大きなアドバンテージを持ち
営業活動をしていただけます。

結果、入社1年目で年収600~800万円の収入を平均的に獲得しており、
早期に高収入を実現できる環境です。

代表:田中 利貴文


出典:doda求人情報(2024/9/5〜2024/11/27)

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