株式会社太陽エンタープライズの過去求人・中途採用情報

【4週8休／半年に1回4連休OK！】あなたのご希望を考慮した業態・店舗にて、運営業務をお任せします！
具体的な仕事内容
◆pick up! ページも、ぜひご覧ください！

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太陽エンタープライズとは？
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1977年、『ミスタードーナツ』のフランチャイジーとして創業した当社。
現在は牛角、土間土間、Di PUNTO、丸源ラーメン など、12業態の有名ブランドを100店舗以上運営しています。

2023年に売上高160億円を突破し、2026年には200億円に達する見込みです。
さらなる拡大を目指し、年間20店舗の出店を目指しています。


【入社後の流れ】
オリエンテーション(入社初日)
└配属先の上司との顔合せや社内システムのレクチャーを実施。
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配属先での基礎研修(約1カ月)
└配属先の上司や一緒に働く仲間が仕事の流れや社内ルールなど、丁寧に教えます。
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店長に向けての教育
└アルバイトの採用や管理、売上・利益の管理などをレクチャー。店長昇格まで約1年～最大3年間です。

☆定期的な人事面談、ブランド別の勉強会、事業部の懇親会など、複数のフォロー体制があります！


【仕事内容】
◎接客・調理
◎アルバイト管理・採用
◎シフト作成
◎売り上げ・在庫管理
◎集客方法の考案
◎店舗の目標設定　等
☆提供トークやおすすめの商品の選定など、お店作りを裁量を持って考えていけます。


給与やお休み、安定性の
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＼ギモンにお答えします！／

Q：給与が高いのはなぜ？
A：フランチャイジー業態は、商品開発や広告への投資が不要だから。広告費やメニュー開発などに費用がかからない分を社員に利益を還元しています。

Q：なぜ4週8休や長期連休が取れるの？
A：正社員や時間帯責任者を平均2名配置し、シフトに無理のないように整備しているから。そもそも人員が十分に確保できないと新規店舗はしません！

Q：安定成長できている理由は？
A：「人気のある業態を選んで出店する」という経営戦略のもと、昼と夜のさまざまな業態を運営しているから。コロナ禍も社員の雇用と給与を守りました。

チーム／組織構成
＼社歴や年齢関係なく、意見が言い合える社風／
◎不動産営業や清掃スタッフなど、全く違う職種・業界から転職したメンバーも多数在籍！

◎ブランド別の勉強会など、他店舗のメンバーと交流する機会もあります。

【未経験歓迎／学歴不問】意欲・人柄重視の採用です！
＃学歴不問＃職種・業種未経験歓迎＃社会人未経験歓迎＃第二新卒歓迎＃ブランクOK

「今より年収をもっと上げたい」
「働き方を改善して、安定した企業で働きたい」
「店舗経営を学びたい」
そんな想いのある方、大歓迎！

＼こんな方もぜひご応募ください／
◎飲食業に戻りたい方
◎数字や事業を伸ばすことに興味がある方
◎将来お店を持ちたい方
◎早期にキャリアアップしたい方
◎会社とともに成長したい方
◎正社員になって長く働きたい方

◆先輩たちの前職事例
不動産営業や清掃スタッフなど、全く違う職種・業界から転職したメンバーも多数在籍！もちろん、雇用形態も問いません。未経験から活躍できる環境があります。

面接では、「なぜ飲食業で働きたいのか」「今後やりたいこと」など、素直で率直な想いを聞きたいと思っています。ざっくばらんにお話ししましょう。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・山梨エリアの各店舗
★勤務地や業態は希望を最大限考慮
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
★車通勤可（店舗による）

《展開ブランド》
「ミスタードーナツ」「牛角」「土間土間」「丸源ラーメン」「日南市じとっこ組合」「Di PUNTO」「高倉町珈琲」「からやま」「大衆酒場 BEETLE」「鮨 酒 肴 杉玉」「新時代」「スタミナカレー店バーグ」の各店舗

《配属エリア》
■東京
23区／武蔵野市／調布市／府中市／東久留米市／多摩市／八王子市など

■神奈川
横浜市／川崎市／藤沢市／鎌倉市／横須賀市／相模原市／平塚市／座間市／海老名市／秦野市／足柄上郡開成町

■千葉
千葉市／市川市／印西市／船橋市／柏市／市原市／木更津市／佐倉市／流山市

■埼玉
さいたま市／久喜市／草加市／春日部市／越谷市

■山梨
中央市／甲州市／中巨摩郡／甲斐市／笛吹市／中巨摩郡昭和町

■静岡
三島市／浜松市／御殿場市

■茨城
水戸市／つくば市／神栖市

シフト制(実働8時間／休憩60分）
※残業は約20時間！

《勤務時間例》
（1）07:00～16:00　ミスタードーナツ・高倉町珈琲
（2）10:00～19:00　丸源ラーメン・牛角・からやま
（3）12:00～21:00　全ブランド
（4）14:00～23:00　全ブランド
（5）16:00～25:00の間で実働8時間　牛角・土間土間・Di PUNTO等

★休みは取らないと怒られるくらいです！
社長自身が社員を大切にするという考え方を強くもっており、働く環境は会社としてしっかり整備。
シフト作成時に残業が多くならないように調整をしています。人手が足りない場合は、他店と協力して無理のない働き方を実現しています！
■平均残業時間
約20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は、給与・待遇に変わりはありません。

＜月収28万円以上！＞
月給22万～27万7000円＋残業代＋賞与年2回(昨年度4カ月分支給)

★残業代全額支給
★未経験でも平均月収28万円以上可
★経験や前給など考慮した上で決定

【Q】高い給与水準の理由は？
【A】自社ブランドを持たず、他企業のブランドをお借りしているから。広告費やメニュー開発に費用がかからない分を人件費に充てられるため、ボーナスをたっぷり支払えます！

＜月収例＞※年齢保障給あり
28.2万円／25歳／1年目
31万円／27歳／4年目
32.6万円／28歳／5年目

★年齢給あり
20歳21万円、25歳23.4万円、28歳24.6万円を保証！

《年1回の昇給で年収アップ》
昇給は個人の評価に応じて決定します。1回で3.5万円昇給した人も！

《頑張りは360度評価で正当に評価》
上司・部下・アルバイトスタッフから評価してもらう「360度評価」制度を導入し、かかわる全ての人からのフィードバックを受けることで、より公平で客観的な評価がもらえます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当（昇格時に支給／店長手当は月6万円）
■引越し手当(会社支給規定あり)

■賞与
年2回
6月・12月(昨年度4カ月分支給)

■昇給
年1回
11月

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
＼店長昇格で平均600万円が叶う／
622万円／店長（月給38万円＋賞与166万円）
503万円／一般社員（月給33万円＋賞与107万円）
733万円／スーパーバイザー（月給45万円＋賞与193万円）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■制服貸与
■社宅・家賃補助制度(単身赴任のみ)
■引越し手当(社内規定あり)　※U・Iターン支援あり
■まかない有り
■車通勤可（店舗による）
■資格取得支援制度
■懇親会補助制度
■部活動あり

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休（4週間で8日お休み）／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与／最高20日まで)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)☆男性も育児休暇を取得中！
■□リフレッシュ休暇制度■□
半年に一度、4連休を取得できます。
「家族と過ごしたり、趣味に費やしたり…もっと社員にのびのび休んでほしい！」という思いから生まれた休暇制度です！
4連休に公休をプラスして、5日以上の連続休暇もOK！

当社はフランチャイジーとして様々な業態を展開しているため、一人ひとりに合った働き方が選べます。

例えば、子供が小さい家庭の方は深夜勤務がない「ミスタードーナツ」「牛角」「からやま」、しっかり稼ぎたい方は「土間土間」「新時代」、おしゃれなお店で料理の腕を磨きたい方は「Di PUNTO」など、あなたの希望を考慮して配属先を決定します。面接時に遠慮なくご相談させてください。

創業当初から「人こそが全て」と考え「人材第一主義」を貫いてきた当社は、社員が働きやすい環境を整えてきました。

平均残業月約20時間、4週8休とプライベートも大切にできる働き方を実現しています。

各店舗に正社員や時間帯責任者を最低2名以上配置し、シフトにも無理のないように整備。
また、店長がシフト作成時に残業が増えないように調整をし、人員が不足した場合は、他店舗に応援を要請し、連携しながら運営をしています。

フランチャイズ展開をし、昼と夜のさまざまな業態で運営をしているため、景気に左右されにくいビジネスモデルを実現しています。
現在は12業態、100店舗以上を運営。コロナ禍においても社員の雇用と給与を守りつつ、事業拡大をしてきました。

2023年に売上高160億円を突破し、2026年には売上高が200億円に達する見込みです。

今後もコロナ禍を切り抜けられるだけの経営ノウハウを駆使し、「人気のある業態を選んで出店する」という経営戦略をもとに、安定成長し続けています。