株式会社西日本吉野家の過去求人・中途採用情報

【西日本エリア／吉野家】直営店長候補　※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！
具体的な仕事内容
『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■接客業務
■調理業務
■店舗マネジメント
■アルバイトスタッフへの指導、教育
※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。


●飲食未経験者も安心スタート！
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入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。
店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。
すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。
早期に店長をお任せするケースもあります。


●豊富なキャリアパス
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研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。
その後店長を目指します。
実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）。
店長で経験を積んだあとは昇格試験により、
エリアマネジャーや、スーパーバイザー、
店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、
幅広いキャリアの道が拓かれます！
本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。


●プライム上場企業グループ
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吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。
2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、
安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。
それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、
売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。
今後、さらなる事業拡大を目指しています。

＼　会社の魅力　／
・入社祝い金制度（計20万円）
・社宅・寮費（月1万円）
・食事補助制度
・早期キャリアアップ可能
・地元で活躍できる

チーム／組織構成
■20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
「人のつながり」を大切にする社風なので、お互いに支え合いながら、着実に成長できる環境です。

■女性管理職の割合が30%以上！
働きやすい支援策やキャリアデザイン研修などの実施により、多くの女性管理職が活躍しています。復職支援制度もあり「働き続けたい」という思いに応えています。

【未経験歓迎／学歴不問！】★人物重視　★第二新卒歓迎！
◆業界・職種未経験歓迎！
「人物重視」の採用のため、これまでの経験は一切不問です。社会人経験のない方も、ぜひご応募ください！

◆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方

「意欲」と「人柄」重視の採用です！

【転居を伴う転勤なし】の各店舗
約160件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。

＜勤務地＞
鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島県・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・熊本県・長崎・大分・宮崎・鹿児島の各県

＼　Point!　／
・転居を伴う転勤なし！
・地元で長く活躍可能！
・西日本エリアでキャリアアップを目指せる！

※配属後、店舗配置転換の可能性あり
※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内　※原則3交替制

【シフト例】
・10：00～19：00
・14：00～23：00
・23：00～8：00

※一部深夜営業の店舗もあります。

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給18万1900円以上

※残業代全額支給
※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。


☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆
当社では無理な目標を設定することはありません。
評価制度が明確に示されているため、
各段階での取り組む項目が明確です。
また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。
正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆　各種手当も充実！　☆
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜手当
■休日手当　等

■賞与
年2回
昨年度賞与実績：2～3.5カ月分
★別途年1回の決算賞与あり（※会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
年収500万円／入社5年目上級店長
年収400万円／入社3年目店長

■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■ライフサポート有給休暇制度
■各種慶弔制度
■財形貯蓄

★入社祝い金制度（計20万円）★
入社された方全員に、入社月に10万円を、入社6カ月後に更に10万円を支給します！

★社宅・寮費（月1万円）★
会社都合の人事異動により転居が必要となった場合は、社宅を会社が準備します。
※29歳未満の独身者に限ります。
※1年経過後は月2万5000円となります。

★食事補助制度★
店舗で販売するメニューの一定割合を負担いただき食事する事が出来ます。

★福利厚生メニュー(パレット共済会)★
各種給付金や財形貯蓄、レジャー施設・宿泊施設などの割引制度の適用が受けられる総合福利厚生メニューです。
従業員一人ひとりに合わせて利用可能なプログラムが揃っています。

★研修制度★
入社後はトレーニングセンターにて3カ月間の基礎研修あり。
基礎研修後はキャリアアップしていく中で研修を実施します。

★従業員持株会★
自社の株式を少額から購入出来る制度があります。
※購入タイミング、金額は随時変更が可能です。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休業
■看護休業
■生理休暇

★5日以上の連休取得可★

★特別有給休暇制度★
長期にわたり勤務された社員に特別有給休暇を付与しています。

【時短制度】
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務

★育児短時間勤務支援手当★
育児短時間勤務者に対し、最大5万円／月を支給します。
育児休業に入る前の水準の給与を確保する事ができ、仕事と育児の両立を支援します。
※手当支給には一定の条件があります。

【再雇用制度】
60歳定年以降1年ごと契約更新
上限は、65歳の誕生日の前日まで