セコム株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職として様々なポジションで活躍いただくために、まずはセキュリティ現場で基礎を身につけていきます。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
約1週間の入社時研修を用意しています。
座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、
救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。

その後、各配属先にてOJT研修を実施し、実務スキルを磨いていただきます。

【仕事内容について】
入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。

■機械警備
セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。
例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等

■常駐警備
時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。
例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等

■現金護送
ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。
例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等


将来的には、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。
例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。

「自己申告制度」や、「チャレンジサポート制度」といった
希望するキャリアを叶えるための制度もあります。

チーム／組織構成
各営業所では、若手からベテランまで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。
上下関係や部署間による隔たりはなく、気軽に相談できる風通しの良さが根付いています！

★営業・不動産・飲食店員・警察官・製造職・ドライバー・設備管理など、
　様々な前職からの転職者が活躍中！

【未経験者・第二新卒者歓迎】◎39歳までの方 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◎高卒以上
◎2024年既卒者も大歓迎！
「人の役に立ちたい」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」といった、意欲を重視しています。

≪応募条件≫
◎高卒以上
◎要普通自転車運転免許（AT可）
◎39歳までの方

≪下記に一つでも当てはまる方は歓迎！≫
◆主体的な姿勢で行動できる方
◆向上心を持って、日々努力できる方
◆行動力、フットワークに自信のある方
◆今まで何かに真剣に取り組んだ経験のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国各事業所
※全国転勤ありorなしを選択可能！
※勤務地、応相談
※以下勤務地一覧以外にも事業所あり
※Ｕ・Ｉターン歓迎します。

1ヵ月単位の変形労働時間制(交替制)　週平均労働時間39時間

正社員

【全国転勤あり】
東京/月給25万1200円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給24万4700円以上
その他地域/月給22万8625円以上
　※一律手当を含む
　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給

＜独身寮入寮の場合＞
東京/月給24万1200円以上
愛知/月給23万7200円以上
　※一律手当を含む
　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
　※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可


【全国転勤なし】
東京／月給25万100円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）／月給24万3600円以上
その他地域／月給21万4800円以上
　※一律手当を含む
　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給

＜独身寮入寮＞
東京／月給24万1,200円以上
愛知／月給23万7,200円以上
　※一律手当を含む
　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
　※自宅通勤、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族・住宅（一部地域）・超過勤務その他各種手当
■通勤手当支給（月50,000円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収456万円
（月給26万円+一律手当・残業30H含む/18歳・機械警備・東京勤務の場合）

■社員の年収例
【年収例（機械警備の場合）】
533万円/月給33万円+賞与+超過勤務手当+深夜割増手当
30歳・東京勤務・扶養あり（配偶者・子1の場合）
※超過勤務月20時間の場合 ※所定内の深夜勤務40時間の場合 ※一律手当を含む

■各種社会保険完備
■独身寮（東京・愛知）※月14,000円／水道・光熱費込（入寮規定あり）
■財形制度
■社宅制度
■社員持株会制度
■団体生命、損害保険
■奨学金返還支援制度あり
■直営保養所（全国3ヶ所/軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■退職金（年金通算制度導入）
※年金通算制度とは、入社の際に前の会社で積み立てた年金資産や加入期間を、セコム入社後の資産や期間と合算できる制度のことです
【各種評価制度について】
◆自己申告制度（年1回）
今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度

◆チャレンジサポート制度
『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつでも申請可能

＜休日・休暇＞
公休月6～11日、明休月9日以内
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(積立制度有)
■育児休暇
■介護休暇
■フレックス休暇（毎年最長10日間と6日間の連続休暇）
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に2週間の連続休暇）

※年休104日+明休
→年休に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます！
例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退社。その後火曜は勤務なし。

＜勤務例＞
日⇒夜勤
月⇒夜勤
火⇒明休
水⇒夜勤
木⇒夜勤
金⇒明休
土⇒公休
※配属等により勤務例は異なる

創業当初から人財育成に注力してきたセコム。約1週間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。その後も配属先でOJT研修や、経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。未経験の方も問題なくスタートできます！

日頃の業務への取り組みだけでなく、自己申告制度やチャレンジサポート制度など、一人ひとりを多角的な視点で公平に評価し、自らも成長のチャンスを掴みとれる環境を整えています。そのため、意欲や実績次第で、着実にキャリアアップを目指すことができます。

東証プライム上場、業界大手として、社員にも安定した職場環境を提供しています。月14,000円の独身寮完備、財形制度、セコム企業年金基金による独自の退職金制度など、充実の福利厚生制度に加え、社会的な責任の大きい仕事だからこそ、しっかりと体と心を休めることも重要だと考えています。
フレックス休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇が取れる環境が整っており、プライベートも充実できます。