株式会社大同工業所の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートも安心！】当社で製造している、血液保管機器のメンテナンス・点検をお任せします。
具体的な仕事内容
＼ここがPoint！／
◎入社後、半年間は製造として機械の仕組みを学びます。
◎最初は先輩と2人1組で実地研修！
◎「なくならない」仕事だから安定性抜群！

■基本的な仕事の流れ
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【1】出勤→朝礼に参加
出勤したら、朝礼で当日の業務の割り振りを確認。
担当のお客様先に向けて、社用車で出発します！
（最初の頃は必ず2人1組で対応します）

【2】お客様先でのメンテナンス・点検
点検リストに沿って、機械が正常に動くかをチェックします。
基準を満たしていない項目があったら、原因を調べます。
お客様の了解があれば、部品交換などの修理も行います。

【3】お客様への説明
点検の結果を報告します。
問題が見つかった場合、部品交換や機器の入れ替え、修理を検討いただきます。

【4】お昼休憩
しっかりリフレッシュして、午後の仕事に備えます。

【5】次のお客様先へ向かうor帰社！
1日に対応する現場は1～2箇所程度。
早ければ午後には帰社する時も。

【6】報告書を作成
当日のメンテナンスについて、報告書を作成・提出します。
手が空いていたら工場で製造業務を手伝うことも。

【7】お疲れ様でした！

■入社後の研修について
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▼入社～半年間
オフィスの隣にある工場にて、当社製品の「製造」工程から学びます。ネジを締めたり、カンタンな作業からスタート！

▼半年以降～
先輩について、現場に同行！
チェック項目の見方やお客様とのやりとりなど、イチから学べます。

■よくある質問Q＆A！
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Q：何を作っている会社なの？
A：輸血用血液の保管機器（要は大きな冷蔵庫です！）をメインに製造しているメーカーです。

Q：お客様ってどんな会社なの？
A：全国各地にある「血液センター」で、私たちの製品が使われています。献血などで集められた血液は、ここで保管されて病院などに提供されます。

チーム／組織構成
★メンテナンス部署のメンバーは4名！
30代男性2名、40代男性2名です（全員が未経験スタート！）
元ピザ屋さんの配達スタッフや、工場勤務の人、「当社が初めての就職先」という人も！

★平均勤続年数：14.7年！
腰を据えて長く働く人が多いのが当社の特徴です。

【未経験歓迎／学歴不問】「ゼロから学びたい」「社会貢献度の高い仕事がしたい」方歓迎！★要普通運転免許
《必須条件はこれだけ！》
★要普通運転免許（AT限定可）

学歴や業種・職種の経験は一切不問です。

「手に職付けたい」「経験はないけど、これから頑張っていきたい」などの想いがある方、大歓迎！
知識は入社後に身につけられるので、お気軽にご応募ください。

《こんな方も歓迎！》
■人と話したり、コミュニケーションを取るのが好き
■あちこち旅行したりするのも好き
■社会貢献度の高い仕事に興味がある
■頑張りがしっかり評価される環境で働きたい

★第二新卒の方も歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎！

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK！】
大阪府東大阪市楠根1丁目6番45号

＜交通アクセス＞
・大阪メトロ「長田駅」から徒歩14分
・JR学研都市線「徳庵駅」から徒歩19分

※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

1年単位の変形労働時間制
1年間の総所定労働時間2000時間

＜シフト例＞
8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の月給は給与欄に記載あり、その他待遇の変動なし）

月給28万1750円～31万6000円(固定残業代含む)

※あなたの経験・スキルを考慮した上で決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8750円～4万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

▼試用期間中の月給はこちら
月給27万6750円～31万1000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3750円～3万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限1万2900円）
■家族手当（配偶者1万2000円、22歳までの扶養対象の1人6000円／月）
■資格手当（対象資格取得により1000円／月、資格合格時受験費用会社負担）

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～

■社員の年収例
年収450万円／30歳／月給29万円＋各種手当＋賞与年2回
年収390万円／23歳／月給28万1750円＋各種手当＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限1万2900円）
■家族手当（配偶者1万2000円、22歳までの扶養対象の1人6000円／月）
■資格取得支援（電気工事士、冷凍空気調和機器施工技能士、QC検定、ビジネスマナー検定など）
■資格手当（対象資格取得により1000円／月）
■外部研修あり（SMBCコンサルティング社の社外研修など）
■作業着貸与
■社用車貸与
■社員旅行あり（会社負担／昨年は北海道、今年は有馬温泉！）
■社内イベントあり
■退職金制度（入社3年経過後）
■資格手当とは？
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電気工事士や冷凍空気調和機器施工技能士など、仕事に直結する仕事はもちろんのこと、お客様と接する際に大切なビジネスマナーやQC検定といった資格を取得された方へ、月1000円の手当を支給しています。
資格手当だけで、月1万円をもらっている人もいるのだとか…！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年数回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（入社半年経過後、10日付与／年間5日取得義務あり）
■育児休暇
（男性取得実績もあり！）
■気になる質問Q＆A（休日編）
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Q：年数回の土曜出勤ってなにをするの？
A：お客様都合で「土曜日に点検してほしい」というケースがあります。この場合は、平日に振替休日も取得できます。社員旅行と忘年会など、年2～3回の土曜開催の社内イベントの日は、出勤扱いとなります。

Q：突発的な休日の呼び出しはある？
A：突然の故障のケースなどは、基本的には管理職が交代で対応します。新人さんに回ってくることはありません。