株式会社エイジレスの過去求人・中途採用情報

【フレックス制／ロープレなど研修充実】ミドル・シニア層の求職者をサポートする仕事です！
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎手厚い教育体制で未経験でも安心！
入社後の1～2カ月間は、先輩とロープレを行ったり面談に同席したりしながら、面談の進行方法をイチから習得していただきます。

◎成果と努力をしっかり評価！
内定数や売上などの成果に加え、面談の回数などの行動量も適切に評価します。

◎求職者からの感謝の言葉がやりがい！
「60代での転職に不安があったけど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」といった感謝の声を多くいただける、やりがいある仕事です。

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具体的には
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あなたには、ミドル・シニア層の求職者を主にサポートする、キャリアアドバイザーの役割をお任せします。
求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の結果を実現するために努めていただきます。

【1】 求職者との面談
求職者と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。
その情報をもとに、条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をサポートします。
※1日に2～3名、月に約50名を担当します。

【2】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡
顧客企業に求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。
定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。

【3】就業した求職者のフォロー
求職者が入社した後も、定期的に状況を確認し、問題がないかを把握します。
必要に応じて、顧客企業に待遇の改善を交渉することもあります。

★将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！

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適正な評価を実現
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内定数や売上といった成果だけでなく、「1日に何人と面談したか」といった行動量も詳細に数値化されています。これらの数値は全社員に公開されており、各自の業務量や成果が一目でわかるようになっています。
このように、努力や成果が公平に評価される環境が整っています。

チーム／組織構成
☆10代20代の大学生～50代60代のメンバーまで幅広い年齢層が活躍中
☆男女比はおおよそ7：3
☆女性リーダー・管理職活躍中

【未経験歓迎】●学歴不問●人柄重視の採用●未経験スタートの先輩多数！
＼必要な経験・スキルはなし／
☆職種・業種未経験歓迎
☆社会人未経験、第二新卒の方も歓迎

【このような方はぜひご応募ください】
□「人」に関わる仕事に興味がある方
□設立間もない企業の成長に貢献したい方
□社会課題の解決に寄与したい方
□人材サービスの分野で活躍したい方
□シニア層向けの事業に関心がある方

★転勤なし★目黒駅近く★毎週水曜日はリモート推奨デー

【本社勤務】
東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F

＜アクセス＞
JR山手線、都営三田線、東急目黒線、東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

1カ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
■コアタイム／10:00～16:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
■標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★週に1日のリモートワークあり（水曜日）

正社員／契約社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に違いはありません。
※雇用形態については、ご本人の希望により決定。
※契約社員の場合3カ月ごとの更新となります（正社員登用実績あり）。

【正社員／契約社員】月給27万5000円～（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、正社員／契約社員・月6万4260円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※半期ごとの評価・査定にて、大幅昇給も可能です。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（正社員）
年収350万円
～500万円（契約社員）

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目・24歳）
年収750万円（入社1年目・32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格支援制度（ITパスポート初回受験費用会社負担）
■オフィスカジュアル（面談時用ジャケットの用意あり）
■在宅勤務（毎週水曜日）
■書籍購入支援
■ChatGPT Plus月額利用料全額補助
■副業可（申請制）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇

＜その他＞
育児休業・介護休業あり

【入社1～2カ月目】
先輩の面談に同行したり、ロープレを通じて、面談の進め方や求職者の希望をヒアリングするノウハウを学びます。2カ月目からは、自分自身で面談を進めていただきます。

【入社3～4カ月目】
この時期には求職者から内定が出始め、内定の受諾により売上の獲得が可能。
独り立ちが期待される時期です。

【その後のキャリア】
既存の事業に加え、新規事業の立ち上げにも成果や意欲に応じて関与できる機会があります。
少数精鋭のスタートアップ企業であるため、さまざまなポジションへの挑戦が豊富に用意されています。