北海道オフィス・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルに合わせた研修あり！】ネットワーク、サーバー等のインフラ構築・運用保守をお任せ
具体的な仕事内容
お客さまの課題に合わせて、ネットワークやサーバーなどのIT基盤を作ったり、安定して動くように管理・サポートいただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆PC等のIT機器のキッティング業務
◆サーバーやネットワーク環境の構築、運用保守、管理
◆業務アプリケーションの導入、設定、保守管理
◆IT機器やシステムに関する問い合わせ対応
◆プロジェクトリーダー　など

＼Point！／
◎お客さまにヒアリングしながら、ITシステムの導入をサポート。課題解決のスペシャリストとして、とても感謝される仕事です！
◎地元でも知名度の高い片桐グループのIT部門として活躍。グループ創業90年の確かな信頼と実績で、安定した需要があります。

＜プロジェクト事例＞
■グループ案件
・グループ内の定期PC入れ替え業務
・新入社員のPC等の IT機器の新規導入、リプレース作業全般
・データセンター内クラウドサービス向けインフラ構築・運用保守
・新規拠点開設や移転等の拠点ネットワーク設計、導入設置・設定作業、運用保守
・グループ拠点のセキュリティカメラの設置、設定、運用保守

■顧客案件
・建設関連：新規事務所開設時のネットワーク構築、IT機器設定
・教育関連：定期試験（オンライン用）PCのキッティング
・医療関連：PC、プリンタのリプレース　など

＜入社後の流れ＞
オリエンテーションを実施後、あなたの経験やスキルに合わせたOJT研修を行います。はじめは簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。将来的には、上流工程やPM／PLへの挑戦も可能です！

―★ この仕事の魅力 ★―
◎資格取得支援や資格手当が充実！
業務に必要な資格は取得後に会社で取得にかかった費用を支給。また、最大45,000円の資格手当がでるため頑張った分だけ給与をアップすることが可能です

◎手厚いサポートと着実なキャリア形成
年2回の定期面談で、仕事に関する相談はもちろん、今後のキャリアについて希望を伺います。「こんな業務にチャレンジしたい！」という希望も尊重して、キャリアを形成していくため、安心して長く活躍できる環境です

チーム／組織構成
【30代～50代の社員が活躍中】
ほとんどが中途入社のため、馴染みやすく気軽に質問しやすい雰囲気です！

【未経験歓迎／学歴不問】PCに触れることが好きな方★人柄重視の採用です！
＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
◆業務未経験でも、趣味などでPCやIT機器に触れることが好きな方

＼経験を問わず、人柄重視の採用になります！／
「上流工程に挑戦したい」
「IT業界でスキルを磨きたい」
「地元の安定企業で腰を据えて働きたい」
など、当社で働く意欲のある方を歓迎します！

◎インフラエンジニアの経験がある方は、スキルを活かして早期キャリアアップを目指せます
◎第二新卒歓迎
◎I・Uターン歓迎

★転勤なし・マイカー通勤OK！

■北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目1-14　片桐グループテクノエンジニアリングセンター内
└最寄り駅：市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:45（所定労働時間8時間　休憩75分）

★リモートワーク相談可
■平均残業時間
13.7時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

未経験者の場合：月給23万円～45万円
経験者の場合：月給26万1000円～
※前職の給与、経験スキル、年齢を考慮して決定
※残業代は別途全額支給

＜IT系保有資格に応じて最大45,000円の資格手当あり＞
資格例：ITパスポート、基本情報技術者、ネットワークスペシャリスト など
★資格を取得すればさらに給与UP！月上限15,000円だった資格手当を2024年度より月上限45,000円に引き上げました。これからも知識やスキルに対する評価や、報酬を充実させていきます。

＜資格手当の対象資格一例＞
■情報処理技術者試験（ITパスポート、基本情報技術者など）
■Cisco（CCNA,CCNPなど）
■CompTIA認定資格（CompTIA Project+,CompTIA
Cloud Essentials+など）
■Linux技術者認定試験（LPIC-1など）　
■VMWare認定資格各種　
■AWS認定資格各種

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月上限45,000円、規定支給）
◆残業手当（1分単位）
◆家族手当（15歳以下の子ども 15,000円/1人、16～18歳の子ども 5,000円/1人）
◆携帯電話手当（3,000円）
◆資格手当（最大45,000円）　など
└当社独自の資格手当
└グループ共通の資格手当
この2本柱で成長を応援！興味や志向に合わせて、成長できる環境です！

■賞与
年2回
（6月・12月）会社業績により3月に決算賞与の支給あり

■昇給
年2回
（業務評価による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～790万円

■社員の年収例
年収 520万円：30歳・主任クラス/月給360,000円＋諸手当＋賞与
年収 620万円：38歳・係長クラス/月給430,000円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生サービス（さぽーとさっぽろ）加入　など
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
（片桐企業グループは、北海道コンサドーレ札幌のオフィシャルトップパートナー、レバンガ北海道のオフィシャルパートナーを務めています。）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の期間中で5日間 ※分割取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■入社時特別休暇（入社時に3日付与、病気・怪我・通院時に使用）
■妊婦検診休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■妊婦検診休暇
■その他特別休暇　あり

当社は、片桐企業グループのIT部門として、長年グループ全体のIT化を推進してきました。 そのため、社内には豊富なシステム導入事例やノウハウが蓄積されています。 自社の成功事例をベースに、説得力のある提案ができるのが当社の強みです。