三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【無理な新規開拓は一切なし◎】お客様からの相談の乗り、保険に関するアドバイス・ご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
MS&AD/三井住友海上グループの損害保険・生命保険に加入されているお客様から相談をいただくところからスタートです。
近況や将来についてのお話しをヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフステージ・企業のニーズにあわせた新たなプランのご提案などを行います。

（お客様の割合はおおよそ個人8：法人2ほどです）


【具体的な業務内容】
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□既存顧客訪問（1日0～5件）
□新規のお客様へ商品案内（既存のお客様からの紹介がメイン）
□保険プラン作成
□契約後のフォロー
...etc


【お客様先での動き方】
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基本的には、保険の契約更新や見直し、および直近でのお悩みごとをヒアリング。
その際、お客様のライフプランや将来設計にマッチした保険があれば提案も行います。


【入社後の流れ】
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▼まずは
動画などを通して、会社のことや商材などの基礎知識を身に付けることからスタート。

▼働きながら資格の勉強ができる
入社後2ヵ月程度を目安に、業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般資格』を取得していただきます。
資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！

▼資格取得後は
指導担当の先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。
先輩からお客様を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。

契約更新やフォローなど、まずは経験がなくても進めやすい業務を担当し、徐々に保険の知識を深めていきましょう。


※本人希望を除き、入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＜岡山支店の特徴＞
在籍は営業11名、サポート事務8名。
20～30代の若手メンバー、経験豊富な50代まで幅広く活躍しています！

個性的な方が多い保険業界ですが、岡山支店は協調性を大切にするメンバーや、
常に前向きなメンバーが多く、みんなでお客様のために取り組むのが特徴です。

＜会社として＞
頼れる保険エキスパートとして活躍する方や、世間話から入り深い信頼関係を築いて活躍する方など、営業スタイルは自分次第。
組織が大きいからこそ、見本となる多種多様なタイプの方がいます。

■定着率：定着率95％以上

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】要普免（AT限定可）※ブランク歓迎です！
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

※経験不問・ブランクOK
※第二新卒（卒業後3年以内）・社会人経験10年以上も歓迎


＜活かせる経験・スキル＞
□何かしらの営業・接客・販売などの対人経験（業界・年数不問）
□保険・金融に関する知識


＼こんな方にピッタリ♪／
◎チャレンジする気持ちをお持ちの方
◎相手の立場に立って行動できる方
◎人のために行動することにやりがいを感じられる方
◎自分や周りの方の未来を守る知識を身に付けたい方
◎安定企業で岡山に腰を据えて働きたい方
◎目標に対して計画的に取組める方
◎前向きに物事を考えられる方

お気持ちがあれば、経験は不問です。
未経験の方は、ご応募時にそのお気持ちを記載いただけましたら、しっかりと書類選考時に確認させていただき、できるだけ多くの方々とお会いしたいと考えています。

＜駅チカ／転勤なし／マイカー通勤OK＞
岡山支店：岡山県岡山市北区幸町8-22 三井住友海上岡山ビル5階
※イオンモール岡山の向かいのビルです！

＜アクセス＞
JR「岡山駅」より徒歩8分
岡山電気軌道「岡山駅前駅」より徒歩9分
岡山電気軌道「田町駅」より徒歩10分

9:00～17:00（実働7時間）

＼実働7hでゆとりを持って働く☆／
残業は1日1時間程度ありますが、実働時間がやや少ない7時間のため退社の時間も18時前後とプライベートも大切にできる働き方が可能です！

＼残業は20未満です／
コンプライアンス遵守が徹底されているので、20時までには帰宅がルール徹底されています。
その上で、もともと稼働時間も短いので、1～2時間残業をしても18:00～19:00には帰宅できます。実際のところは、おおよそ18:30にはほぼ全員帰宅しているのが実情です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。

●月給26万～35万円＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む）

※上記金額は固定残業代(50時間分/8万2,000円～10万8,000円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■車両持ち込み手当（2万2000円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■交通費全額支給（ガソリン代含む）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収372万円
～500万円

■社員の年収例
23歳／372万円（月例給260600円＋手当＋賞与2回）
30歳／445万円（月例給312800円＋手当＋賞与2回）
35歳／490万円（月例給346800円＋手当＋賞与2回）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■損保団体扱・団体保険制度
■保養施設・店舗割引利用制度
※RERO CLUB（福利厚生会社）に登録をしており
　地域のショップ・飲食店などの割引クーポンが利用できます。
■社員割引制度
■資格取得補助制度
■社用携帯貸与
■退職金制度
■再雇用制度（シニア社員制度）
■慶弔金
■災害・傷病見舞金制度
■確定拠出年金制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■定期健康診断
■クールビズ導入
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■マイカー通勤可・駐車場完備
●実質休日数は145日
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公休日は年間126日です。
ここに年間14日の計画有休取得が義務となっており、
さらに独自休暇制度5日が追加されるため、実質のお休みは年間145日になります。


●なぜ、定着率95％超なのか
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良く聞かれるのですが、正直理由は分かりません。ただ、「自分の時間が多い」という話は、従業員からよく耳にします。
コンプライアンス遵守が徹底されているので、18:30にはほぼ全員帰宅し、年間休日145日あれば当然かもしれません。

＜年間休日＞
126日
計画有休14日+プラス休暇5日も取得義務

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日や祝日に出勤した際には振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇の消化率は、毎年90％超の実績です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子どもの看護休暇
■プラス休暇（5日）
└年5日間、タイミングを問わず取得できる休暇です。有給休暇とは別に付与され、夏季休暇やGW休暇として使うメンバー多数！

※5日以上の連休取得可能

Q.入社のきっかけは？
前職は東京で住宅関係の営業をしていたのですが、休みが少なく思い通りのキャリア形成ができませんでした。そこで地元・岡山に戻ってイチから新しいことにチャレンジすることに。いくつか候補はありましたが、会社の大きさや安定性、収入や休みがしっかりあることを考えて当社への入社を決めました。

Ｑ,どんな人に向いている会社？
前向きな姿勢を応援・評価してくれるため、営業だけでなく人として成長したい方にオススメです。また、自分や家族との時間を大切にしながらも、安定した収入を稼ぎたい方にもピッタリだと感じます。

●研修体制×日常の体制
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入社後の研修はもちろん、経験やポジションに応じた研修体制も整えています。
そのうえで、研修体制とは別の話になりますが、営業所内には常に経験豊かな誰かしらが必ずいるので、困ったときに頼る相手が必ずいるのも未経験者にとってはプラスになっています。

●階層別研修や成長の仕組み
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コンプライアンスやマネジメントに関する研修を始め、経験を積んでいくなかで電話応対のコンクールに出場したり、後輩を育てるポジションに抜擢されたりなど、自己成長を実感できるフローが整えています。