株式会社ジェーンの過去求人・中途採用情報

★自社IT研修でWeb開発の基礎を身につけ、WebサイトやITサービスの開発・デザインを行います。
具体的な仕事内容
【About US】───
株式会社ジェーンは「挑戦したい人が全力で挑戦できる会社」を目指して設立しました。
その最大のポイントは、自社でIT・Webスクールを運営して、
『誰もがIT業界の扉を開ける』チャンスを用意していることです。

-『IT・Web業界で活躍したい！』
-『未経験から抜け出して、自信もスキルも身に付けたい！』
-『全力でチャレンジできる場所を探している！』
そんな方は大・大・大歓迎です！
一緒に目標に向かって成長していきましょう！

【自社スクール研修について】───
カリキュラム形式で専任講師が丁寧に教えていくため、
「学びたい」「成長したい」という意欲をカタチにできる環境です。

≪★研修内容≫
「Webの仕組み」「プログラミングとインターネットの関係」など、基本知識から学んでいきます。
未経験者向けの内容なので、これまでIT・Webに触れてこなかった方も安心して取り組めます。

≪★同期と一緒に成長≫
複数名採用のため異業種出身の未経験という同じ境遇のメンバーも多く、
お互い刺激し合いながら一緒に学び成長を感じられるはずです！

≪★資格取得支援≫
研修では必要に応じて資格取得も目指せます。また、研修期間中に取得しなかった場合も、
会社の制度として資格取得支援があるため、自分のタイミングで取得を目指せます。

【プロジェクトについて】───
研修後は先輩のもとで、様々なWebプロジェクトで活躍していきます。
プロジェクトは、サイトやアプリのフロントエンド（ユーザーが操作する画面）、
バックエンド（サーバ側の処理）の開発やWebデザインが中心です。
研修で学んだことを活かせる仕事に携わりながら、求められる実践スキルを習得していきましょう。

チーム／組織構成
＼＼2024年設立の新会社／／
当社は自社IT・Webスクールを運営している実績を活かし、新たなIT会社として2024年に誕生しました。これまでも多くの未経験者をIT人材へと育てているため、新しい会社とは言ってもノウハウは十分！安心してスキルアップに向き合えるだけではなく、新会社を牽引するスタートアップメンバーとしても活躍できます。

■定着率：100％（1年以内）

★ゼロからの挑戦を全力で応援！★挑戦したい人が、挑戦できる未経験・第二新卒大歓迎！※5名以上採用
☆知識やスキルは入社後の研修で習得できるので、未経験でも大丈夫！
「成長するキッカケを掴みたい」「未来の可能性を広げたい」という方はぜひ！

【応募歓迎条件】
◆高卒以上／第二新卒、社会人未経験の方もOK！

【こんな方が活躍できます！】
◎新しい挑戦がしたい・意欲は誰にも負けない方
◎手に職をつけて、自信も身に付けたい方
◎Web業界で自分の可能性を広げたい方
◎切磋琢磨できる仲間と一緒に成長したい方
◎頑張りを認めてくれる環境で働きたい方
◎新しい会社で心機一転、チャレンジしたい方
◎時間と場所にとらわれたくない方
◎在宅勤務やリモートワークがしたい方
◎英語スキルを活かしたい方

【研修期間中】
◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK）
◇本社／東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル6F
＜アクセス＞
各線「池袋」駅より徒歩3分

【研修終了後】
◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。
※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得OK

当社では仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。この業界でトップクラスのホワイト企業を目指しているので、「こんな環境にして欲しい」という社員の声を大切にしていきます！

◎年間休日125日
◎土日祝休み
◎残業月平均10時間
◎有給取得推奨
◎5日以上の連続休暇取得OK