新エネルギー流通システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！／収入UP×ステップUP】個人・法人のお客様に向けたエコ商材のご提案
具体的な仕事内容
当社は、家庭用の「太陽光パネル」「蓄電池」「オール電化設備」など、エコ商材の販売・設置を行っています。
商談は先輩が担当するため、あなたはアポイントを獲得するところまででOK！

＼当社のポイント／
◆社内で役割を分担しているため、段階を踏み成長できる！
◆経歴より成長・頑張りを評価！社員平均50～80万円年収UP◎
◆基礎から学べる手厚い研修サポートあり

＼入社後のキャリアSTEP／
▼【STEP1】アポイントの獲得　★まずはここから！

＜仕事内容＞
担当エリアのお客様へ商品をご説明し、興味を持っていただけた方に詳細な情報を
改めてお伝えするためのお約束をいただくまでがお仕事です。
マニュアルにある基本トーク通りに取り組めばOK！

▼【STEP2】商談・提案

＜仕事内容＞
アポインターが取得したアポイントを引き継ぎ、お客様へそれぞれに最適なプランをご提案します。
それぞれの成長度や実績をみて、この役割をお任せします。
（早い方なら約1年程度で挑戦可能です！）

▼【STEP3】いずれは法人営業も！

＜仕事内容＞
ゆくゆくは当社のエコ商材を取り扱う販売代理店の開拓にも挑戦できます！
ハウスメーカーや住宅系の商社など、住まいに関わる事業を展開する企業にアプローチをかけます。
BtoC、BtoB共に経験を磨くことができます。

＼働きがいも収入もUP／
社員がさらに力を発揮し、
会社とともに成長できる環境を目指し、賃上げを実施！

平均で50～80万円、最大100万円の
大幅アップを実現した先輩社員も活躍中です。

さらに評価制度を再構築し、
頑張りがしっかり反映される仕組みに。

例えば、一般社員がリーダーに昇進すれば、
目標達成手当（4万円～）や1件につき5万円のインセンティブが支給され、
収入アップも目指せます◎

＼研修も充実／
ビジネスマナーや商品知識、トークの基本を学ぶ社内研修を実施し、その後、OJT研修に移ります。
先輩と一緒に行動しお客様との話し方、効果的なトークの仕方など…実践的なスキルを教わります。

チーム／組織構成
★95％が未経験からのスタート／20代～30代の若手が中心に活躍中
飲食業や販売職、介護職、元自衛隊員など…幅広い経歴の社員が活躍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】経歴よりも意欲を重視！イチからでも成長できる環境で働きたい方を歓迎
★学歴・経験・スキルは一切不問★
イチからでも「成長したい」意欲をお持ちの方を歓迎します！

【 必須要件 】
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

【 こんな方にピッタリ！ 】
◎人と話すことが好き
◎自身の成長を感じられる環境がいい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎チームワークを感じられる仕事がしたい
◎頑張りをしっかりと評価してほしい

【 活かせる経験 】※必須ではありません
◎接客業務の経験
◎何らかの営業経験（法人・個人いずれも歓迎！）

【100％希望勤務地へ配属／宮城県・福島県の支店】
※転勤のない働き方も選択可能！
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

―― 配属拠点 ――
■仙台支店：
宮城県仙台市若林区荒井東2-3-7
（「荒井」駅より徒歩15分）

■福島支店：
福島県郡山市八山田2-153
（「郡山」駅より車で10分）

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★100％希望勤務地に配属！
★転勤ナシで腰を据えた働き方も可能
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＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【9：00～18：00（休憩60分）】

――――…
★プライベートも大切にできる◎
――――…
アポインター、クローザー、法人営業それぞれ働き方が違うため、残業時間にも変動はありますが、基本的に残業は少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（試用期間中は給与が異なり、その他の待遇に変更はありません※給与欄参照）

【月給25万円～（固定残業代含む）＋各種諸手当＋賞与年3回】
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月3万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中＞
月給23万円～（固定残業代含む）＋各種諸手当＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月3万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

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★ポジションごとの年収イメージ
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▼アポインター【年収430万円～500万円】
▼クローザー【年収500万円～600万円】
▼法人営業【年収600万円～700万円】

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★ステップUPに応じて、
明確に「月給」が上がります！
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成長の一歩一歩を丁寧に評価したいと考え、役職ごとでも細かに「位」を設定しています。
実績をベースに評価し、昇格に繋がればしっかり給与へと反映されます！

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年2回
（9月、3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～530万円

■社員の年収例
年収660万円／32歳／主任職
年収620万円／30歳／リーダー職
年収500万円／24歳／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度(当社規程あり)
■社内アンケート実施
■制服貸与
■健康診断
■社員旅行（費用は会社負担！）
→実績：沖縄・神奈川など

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★各種手当充実！
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■通勤手当（月3万円迄）
■家族手当（扶養家族1名につき月5,000円）
■管理手当（月2万円～)
■達成手当（1万円～）
■資格手当

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★スキルUPサポート
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■教育研修制度
（導入研修・OJT研修・メーカー研修など）
■資格取得支援制度
■業務で活かせるマニュアル完備

＜年間休日＞
5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に月曜・火曜休み）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日間支給）
■夏季休暇
（5日間支給）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

「SDGs」「カーボンニュートラル」への取り組みが広く推進される昨今。企業のみならず、一般の家庭でも“エコ”を軸に据えた同社の商材への注目度は上昇中です。お客様の家計にも、環境に優しいエコ商材を広めことは、人々の生活や・社会に貢献する役割にも繋がっています！人や、社会の役に立てる仕事だからこそ、誇りをもって取り組む先輩も多いです。

＼当社の強み／
「エコ」を軸に幅広い商材を扱っており、お客さまそれぞれの声に寄り添った提案が可能。また、商品の販売から施工まで自社一貫対応で提供していることから、住宅・建設業界の企業からも厚い信頼を受け取っています！