ブックオフコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後研修あり】「おかたづけサービス」のスタッフとして、不用品の整理・引き取り・見積もりなどを担当
具体的な仕事内容
お客さまのご自宅を訪問し、不用品の仕分け・搬出・引き取り・見積もりなどを行います。
最初は、分別・搬出業務からスタート。
複数名のチームで担当しますので、未経験の方も安心です！


＜仕事の流れは…？＞
▼【1】見積もり
ご依頼いただいたお客さま宅に訪問し、見積もりを行います。
作業量・必要人数・買取可能かどうかを確認し、見積書を作成します。

※買取金額の算出は、専門スタッフが担当。
見積もり段階では「これは買い取り・販売できるかも」と判断する程度でOKです！

▼【2】分別・搬出作業
依頼された現場で不用品の分別・搬出・引き取り作業を行います。
現場リーダーの指示のもと、スタッフや引っ越し業者と協力して作業を進めます。
★特殊清掃やハウスクリーニングは行いません。

▼【3】査定金額の提示・買い取り
引き取った不用品の査定を専門スタッフが実施。
査定金額をお客さまにお伝えし、ご了承いただけたら買い取りを行います。


＜入社後は…？＞
まずは、OJT研修からスタート。
現場に同行し、業務を手伝いながら現場での動き方や作業の流れを学んでいきます。
教育担当をはじめ、先輩がしっかりサポートするので安心してくださいね♪

★座学研修もあり
業務を行うために必要な法令などを学べる座学研修も別途ご用意。
OJT＋座学であなたの成長をしっかりとサポートしていきます！


＜将来的には…？＞
分別・搬出作業で経験を積んだら、作業を指示するリーダーや見積もり担当へのステップアップが可能。
スキルや適性を考慮した上で、不動産会社をメインにお客様のご紹介を依頼する営業に挑戦することもできます！
★スキルやご経験によっては、見積もり業務からお任せする場合も！

［ステップアップイメージ］
【分別・搬出スタッフ】→【現場リーダー】→【見積もり担当】 →【営業担当】 など

チーム／組織構成
★20代～40代を中心に多彩なメンバーが活躍中！
未経験スタートの先輩が多く、前職は営業・飲食業界・コールセンターなどさまざま。
上長含めとメンバー同士の仲が良く、居心地が良いと好評の職場です！

◎女性リーダーも活躍中！

■男女比：男性：女性＝3：1
■定着率：100％（現在24名のチームで、2022年の部署立ち上げ以降、退職者ゼロです！）

【学歴不問／未経験歓迎】「安定した環境で新しいスタートを切りたい」という方、大歓迎です！★要普通免
＼人物・人柄重視で採用します！／
これまでの経験やスキルは一切問いません。未経験スタートの先輩も多数在籍しています。
コミュ力より「誠実さ」や「気配り力」が大切です。
お客さまと丁寧に向き合い、誠実に対応できる方の挑戦をお待ちしています！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT可）

＜以下の経験やスキルをお持ちの方は活かせます！＞※必須ではありません
◎中型自動車免許
◎現場作業や見積り作成のご経験（引っ越し・ハウスクリーニング・リフォーム など）
◎営業などのお客さま対応経験（業界・経験年数不問）

【交通費支給】
■ブックオフおかたづけサービス新羽店／神奈川県横浜市港北区新羽町480

◎首都圏内で異動の可能性があります（本人の希望を考慮）

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙スペース設置）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★ムリなスケジュールを組まないので、定時に仕事を終えることも日常的にあります！
　現場の合間の休憩時間も多く、リフレッシュしながら働けますよ♪

＜1日の流れ（例）＞
9時出社 → 車でお客様宅に出発、訪問・作業 → 16時帰社 → 後片付け、翌日の準備、事務 → 18時退社
■平均残業時間
15時間

程度　※時期によって変動あり

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給25万円～30万5000円　＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給（月14時間分～17時間分／月2万5000円～3万5000円）※基本給ごとに変動
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収346万円
～444万円

■社員の年収例
年収444万円／30代前半（業務範囲：作業・作業指示・見積）
年収372万円／20代後半（業務範囲：作業・作業指示）
年収346万円／20代前半（業務範囲：作業）
※上記はモデル年収です／業務範囲が広がると、給与UPにつながります

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■残業手当（超過分支給）
■役付手当
■深夜手当
■社宅手当
■単身赴任手当
■子女教育手当
■寡婦寡夫等育児補助手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■再雇用制度
■借上社宅制度
■ライフサポート制度（団体長期障害所得保障保険）
■Bグループ保険（団体定期保険）
■夫婦帯同制度
■短時間勤務制度
■各種研修制度あり（法令研修 など）
■資格取得支援制度あり
■各種表彰制度あり
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月8日～10日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇・休業
（取得実績あり）
■介護休暇・休業
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（上期・下期それぞれで、連続5日の長期連休を取得できます）