株式会社平安閣エヌピーオー互助会の過去求人・中途採用情報

株式会社平安閣エヌピーオー互助会の募集が終了した求人

営業サポート・販促企画／「草苑」のグループ会社／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【互助会の良さを伝える】営業スタッフの管理、販促イベントの企画などをお任せ／20代～50代まで活躍中
具体的な仕事内容
地元の皆さまの暮らしを助ける『互助会』をご提案している当社にて、営業スタッフのサポート全般をお任せします。

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【Q】そもそも互助会とは？
【A】冠婚葬祭費に備えて一定額を積み立てておく仕組みです。

＜互助会の仕組み＞
▽会員さまはご契約コースに基づき、毎月の掛け金を互助会へ積み立てます。
▽これまで積立した金額を、各種セレモニー費に充てることができます。
　※さらに会員さま限定の優待割引で基本費用が安く済みます
▽しかも積立金や各サービスはご家族と共有できるため、将来への備えとしても安心です。

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【Q】営業職の募集じゃないの？
【A】いわゆる外回りの営業（＝当社では「渉外員」と呼んでいます）と連携し、あなたは管理・企画部門の立場で動きます。

＜具体的な業務＞
◇渉外員の管理・フォロー ※まずはこちらをお任せします！
　・行動管理（1日の訪問件数や目標管理など）
　・営業エリアへの送迎　
　（1営業所につき4～10名ほどの渉外員が所属）
◇互助会を知ってもらうためのイベント企画
　・終活セミナーや家族葬セミナー
　・地域の方が楽しめるお祭り
　・婚活パーティー　など
◇渉外員との営業同行
◇上記に関する会社との連携、各種書類作成

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【Q】営業経験もないし、冠婚葬祭についても詳しく知らないけど大丈夫？
【A】充実した研修と上司のサポートがあるので問題ありません！

座学、OJT、社外研修などの各種制度をご用意。最初は営業所長のアシスタントとして、実務の流れを覚えていきましょう。営業の現場を知るための研修として、渉外員と一緒にお客さまを訪問することもあります。
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約6カ月ほどの研修を経たのち、適性を見て配属を決めます。

チーム／組織構成
配属予定の部門では約20名が活躍中。未経験、中途入社の社員でも、冠婚葬祭の知識が徐々に身に付きます。

※希望以外の職種変更なし

■男女比：8：2
■年齢構成：20代～50代　幅広い年齢層が活躍中です

対象となる方

【学歴不問】◎未経験歓迎　◎要普通免許　◎会話が好きな方
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いろんな人がいるからこそ会社は面白い！
まずはあなたのお人柄を面接で教えてください！
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【必須条件】
□普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方が活躍できます】
□裁量を活かしていろんな企画を立ち上げたい方
□失敗しても悩みすぎず、周囲にヘルプを求められる方
□適度な人付き合いが苦にならない方
└幅広い年齢層、さまざまなバックボーンを持つスタッフが在籍しています

【あれば活かせる経験】
営業、接客、販売促進、企画、スタッフマネジメントなどのご経験は特に歓迎します。
※必須ではありません

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】

福岡県久留米市螢川町10番地1
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、敷地外に喫煙所あり）
※UIターン歓迎

＜アクセス＞
・西鉄「久留米駅」より徒歩8分
・駐車場完備、車通勤OK

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件面に変更はありません）

給与

月給22万2000円以上+残業代別途支給
※上記月給額には一律支給の運転手当5000円、前払退職金手当2000円を含みます
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【上記のほかに賞与別途支給】
・賞与支給実績：昨年度3.25カ月分
・期末賞与は3年連続支給（昨年度実績一律30万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■休日出勤手当
■家族手当
■資格手当
■地域手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績により期末賞与

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
／22歳／一般（月給22.2万円+手当+賞与）

■社員の年収例
年収420万円／32歳・係長（月給24.8万円+手当+賞与）
年収380万円／29歳・一般社員（月給22.7万円+手当+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■財形貯蓄
■退職金制度
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■社内研修制度
■スマートフォン1人1台支給
■社員旅行
┗2～3年に一度、海外へ旅行に行きます！
┗フランス、イタリア、シンガポール、韓国など。2024年はスペインへ行きました！
■社内イベントあり

【各種研修制度について】
▽座学研修
　入社後3日間、会社や商品・サービスについて学びます。
▽OJT研修
　先輩社員から業務の流れやノウハウを教わります。
▽社外研修（随時）
　社員のスキルアップを会社として促進。業務に必要な内容やスキルアップに研修が必要な場合、会社が全額支援します。
▽管理職研修（随時）
　マネジメントを行う立場で必要な知識を学べます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日休みの曜日シフト制、うち希望休3日）※土日休みも可能です
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日／5日間）
■GW休暇
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に10日付与）※昨年度平均：10.4日取得
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能