株式会社ゼン・ランドの過去求人・中途採用情報

【反響中心】商業用不動産の仲介営業！／自社サイト『TEMPOLY』からの問い合せに対応します
具体的な仕事内容
当社が運営するWebサイト「TEMPOLY」を通じて問い合わせいただいたお客さまに向け、ご希望に沿った店舗物件の提案を行います。

……具体的には
■お客さまへのヒアリング
■物件のご案内（内見）
■必要書類の作成・準備
■引き渡し　等

【TEMPOLYとは】
「店舗出店のために物件を探している法人・事業者さま」と「店舗物件のオーナー」をつなぐWebサイトです。営業スタッフは、TEMPOLYからの問い合わせに対応しますが、最近では既存のお客さまからのご紹介や他媒体からの反響も増加しています。

＼＼ここがPoint／／
＜　圧倒的な分析力　＞
1日にお店の前を通る人数や、ビルの中に入った人の性別や年代、滞在場所・時間まで調べ、その圧倒的な人流データを駆使し、売り上げを最大化できる物件を提案します。マーケティング心理にも通じるので、人が動く時のきっかけ等の知識も身に付けることができます！

＜　幅広い出店をサポート　＞
飲食店や美容室、ネイルサロン、リサイクルショップ等業種は多岐にわたります。初出店の個人事業主さまから大手チェーンの開発責任者、外資系企業まで規模感も様々。ブランドの象徴ともいえる旗艦店や日本初進出のお店をサポートすることも。自分が仲介に携わった物件が人気店になっていく喜びや醍醐味を味わえます。

＼＼入社後の流れ／／
▼1カ月・2カ月
まずは内見のご案内、商談前のお問い合わせ対応等について指導を受け、先輩同席ものと業務の流れ～簡単なお客様対応を覚えていきます。

▼3カ月・4カ月目～
契約周りのことを覚えていきます。業種や規模によって異なるリサーチの仕方や提案方法を3カ月程度で身に付け、独り立ち。
商談にも挑戦！分からないことは何でも尋ねてください。

チーム／組織構成
20～30代を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍中です。アイデアや積極性を高く評価する社風なので、チャレンジは大歓迎。一人ひとりに目を向けた教育を行っており、先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気も魅力です。

＼＼拡大期真っただ中です／
2025年の上場を目指し、社内は活気を帯びています。成長フェーズだからこそポジションも豊富。成果次第でポストを狙える環境です。実際、入社からちょうど2年で部長になった先輩もいます。

【未経験歓迎】自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★社会人デビューも歓迎

不動産の知識がなくても問題ありません。入社後に学ぶことができ、実務経験の中で着実にスキルアップが可能です。自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています。

【以下いずれかの経験がある方は優遇します】
・不動産業界での経験
・店舗仲介営業の経験

＜こんな方を歓迎します！＞
■向上心を大切にしている
■会社を大きくする一翼を担いたい
■年齢ではなく実力で評価してほしい
■成果を正当に評価し、きちんと還元してほしい
■自分や家族のために、収入を増やしたい
■やりがいを実感しながら成長したい

お互いに「選んでよかった」と思える機会にするため、面接時には希望・要望などを直球で仰って下さい。報酬、休暇、職場環境、ノルマ、プレッシャーなど、話題のタブーがない面接を実施したいと考えています。

★転勤はありません
★渋谷駅徒歩3分、神泉駅徒歩4分の好立地

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

＼＼1日の流れ（例）／／
10：00　出社　メール確認、お問い合わせへの対応など
11：30　内見対応
12：30　休憩
14：00　内見対応
15：30　打ち合わせ
16：30　内見対応
17：30　書類作成、明日の準備
19：00　帰社

※1日の予定の組み方は、営業スタッフ1人ひとりに委ねられます。大きな裁量権を持って働けます

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～+営業インセンティブ（年3回）

※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※課長職は月給35万円～、部長職は月給45万円～を想定しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜営業インセンティブの報酬について＞
1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。営業成績に応じて段階的に支給します。

例）売上150万円の営業（入社1年目）の場合
①50万円～70万円未満⇒10％＝2万円
②70万円～100万円未満⇒15％＝4.5万円
③100万円～⇒20％＝10万円
月給30万円＋インセンティブ16.5万円(①＋②＋③)=月収46.5万円

■賞与
年1回
（10月／個人の年間成績及び会社業績より還元率を算出し支給額を決定します）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収1002万円／入社4年目（月給35万円＋営業インセンティブ547万円+賞与）
年収793万円／入社2年目（月給29万円＋営業インセンティブ415万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限25,000円／月）
■残業代全額支給
■社員旅行

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！