株式会社ワコール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ワコールの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社ワコールの 募集が終了した求人
ビューティーアドバイザー(販売職)/ほぼ残業なし/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<16種類の研修プログラムあり>一人ひとりに寄り添う接客で、お客様の魅力や自信を引き出すサポートを!
具体的な仕事内容
■接客・販売/カウンセリング
■採寸、フィッティング
■販促企画(マネキンのディスプレイ考案など)
■売場管理、商品陳列・整理
■PCを使用した事務作業
┗発注業務などの在庫管理や、新規顧客リスト作成などの顧客管理を行います。
■販売計画立案、その他店舗運営に関わる業務
「気になるけど未経験だし不安…」という方もご安心ください!
本社ではワコールの基礎知識を、店舗では商品知識や実践的なスキルをイチから学ぶことが可能です!
【習得できるのは…ワコールが誇る“高度な技術”!】
〈1〉下着や女性の身体に関する専門知識
〈2〉採寸・フィッティングの技術
〈3〉コミュニケーションスキル/コンサルティングスキル
…と、多くの人の“理想の自分”を支えてきた当社ならではのハイレベルな技術をイチからレクチャー!
お客様一人ひとりの“在りたい自分像”に寄り添い、
言葉にされないお気持ちもくみ取りながら商品をご提案する「ビューティーアドバイザー」へと成長できます。
【育成専属のインストラクターが成長をサポート!】
入社後は、育成専属部署のインストラクターから接客ノウハウを直接お教えします!
店頭のメンバーと連携しながら、集合研修や店舗入店を通してあなたの技術習得をサポートしていきます。
採寸やフィッティングは、実際のお客様対応を想定した“実践型研修”にてイチから習得可能!
未経験の方はもちろん、販売経験のある方もさらなるスキルUPを目指せるチャンスです!
※研修後も、慣れるまでは専属のトレーナーが売場に1人つき、丁寧に教えていきますのでご安心ください◎
【理想のキャリアパスを描けます!】
入社後は販売員から副店長、店長へとステップアップを目指せます。さらに社内公募制度やジョブチャレンジ制度を活用し、違うポジションに挑戦することも可能!キャリア面談を通して、あなたの未来をしっかりサポートします!
チーム/組織構成
もともとワコール商品の愛用者で、
「ワコールが好き」「売る側をやってみたい」と飛び込んできた先輩社員が数多く在籍しています!
また【100%女性の職場】のため、家庭や体調のことなども話しやすい環境。
もし困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。
< 未経験・第二新卒歓迎!>◆人に喜んでもらえる仕事がしたい方◆ワコール商品が好きな先輩多数活躍中!
【応募条件】
■高卒以上の学歴をお持ちの方
※女性に対してフィッティングや採寸を行う業務特性上、女性限定の募集になります。
<実務未経験の場合>
■45歳未満の方
※職務経験不問です。
<販売経験者の場合>
■年齢不問
※アパレルや化粧品販売、エステなどの美容業界経験者は特に歓迎します。
>>こんな方にオススメです!
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*人とのコミュニケーションが好きな方
*チームワークを大切にできる方
*状況に応じて臨機応変な対応を心掛けられる方
*自分で考えて行動できる方
*将来は後輩を育てることにも挑戦したい方
*誰かに喜んでもらったり後押しできる仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
全国で採用枠あり
※希望を考慮して配属先を決定します
※結婚などで引越しても近くの店舗で勤務可
【関東】
■WACOAL
東京23区
栃木県宇都宮市
■AMPHI
東京23区
神奈川県海老名市
■ワコールファクトリーストア
埼玉県入間市
神奈川県横浜市※三井アウトレットパーク各店舗
【北信越】
■WACOAL
富山県富山市
長野県飯田市
■AMPHI
新潟県新潟市
【東海】
■WACOAL
愛知県(名古屋市/安城市/豊橋市 他)
岐阜県(岐阜市/各務原市)
【関西】
■WACOAL
京都府京都市
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
■ワコールファクトリーストア
兵庫県神戸市
【中国・四国】
■WACOAL
広島県広島市
山口県山口市
香川県高松市
【九州】
■WACOAL
福岡県福岡市(博多)
鹿児島県鹿児島市
鹿児島県姶良市
■AMPHI
福岡県北九州市
■ワコールファクトリーストア
福岡県福岡市
佐賀県鳥栖市
■ 9:30~21:00 ※店舗の営業時間により異なる
※実働7.5時間/休憩60分~90分(シフト制)
※お昼休憩の他にも、業務の合間に小休憩をとりながら無理なく働けます
―*仕事終わりでもプライベート充実!*―
業界の中では珍しく、
残業は月平均6h以下!定時退社も可能です◎
■平均残業時間
5.6時間
程度
正社員
<東京 埼玉 神奈川>
・大学・短大・専門卒/月給 204,000円以上
・高卒/月給 198,000円以上
<愛知 大阪 京都 兵庫>
・大学・短大・専門卒/月給 199,000円以上
・高卒/月給 193,000円以上
<栃木 広島 福岡>
・大学・短大・専門卒/月給 189,000円以上
・高卒/月給 183,000円以上
<岐阜 新潟 富山 長野 山口>
・大学・短大・専門卒/月給 184,000円以上
・高卒/月給 178,000円以上
<佐賀 香川 鹿児島>
・大学・短大・専門卒/月給 174,000円以上
・高卒/月給 168,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※時間外手当は別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■正月出勤手当
■被服手当
■役割手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収320万円
(24歳/販売経験2年/大阪勤務)
年収450万円
(29歳/店長/大阪勤務)
■各種社会保険制度(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■定期健康診断
■退職金制度
■従業員持株制度
■育児のための短時間勤務制度
■介護のための短時間勤務制度
■配偶者帯同長期休職制度
■自己啓発長期休職制度
■社員割引購入制度(30%オフ)
■自己啓発援助制度
■入社時研修
■役割研修
■社外セミナー
■自己申告制度
■定期社内公募制度
■定期社内ジョブチャレンジ制度
■表彰制度
■再雇用制度
―*女性が本当に輝ける会社を目指して*―
■女性の活躍推進企業「えるぼし」
■子育てサポート企業「プラチナくるみん」
当社は上記どちらもの認定を取得済!
仕事もプライベートも大事にしながら活躍できる環境づくりに注力しています◎
<休日・休暇>
シフト制(月8日~11日休み)
■有給休暇
■産前・産後休暇
┗取得実績多数!
■育児休暇
┗育休取得率100%&育休復帰率91.9%
■介護休暇
■特別休暇
■看護休暇
―*ライフスタイルが変わっても安心!*―
豊富な産休・育休・復帰実績あり!
加えて、結婚や配偶者の転勤などで引越しが必要になった場合も柔軟に対応可能。
転勤先のワコール店舗で働けたり、海外への転勤だった場合には最長3年間会社に籍を置いたまま休職できたり等、柔軟な制度を整えています。
●09:30 出勤
開店作業/朝礼/数字報告/掃除など
商品搬入日(週に2~3日ほど)には荷ほどき作業も行います。
●10:00 接客販売
店舗開店&接客業務スタート!
●12:00 休憩
店内の混雑状況等、タイミングを見て昼食タイム
●13:00 接客再開
●15:00 在庫管理(商品補充や整理など)
週末やイベント期間中は営業中に欠品することもあるため、確認作業は重要です!
●16:00 小休憩
●16:30 接客再開
●17:45 事務作業
翌日の引継ぎ業務の整理やお客様へのご連絡など
売場の中で交代で担当します。
●18:00 終業
売上を入力して退勤!お疲れ様でした!
ワコールでの活躍するには、“あなたのファン”を増やすことが重要。商品知識も大事ですが、それよりも「あなたがいるからお店へ行きたい」「あなたから買いたい」と思ってもらえるような接客をすることがポイントです!
ですが、無理に何か話さなきゃと焦る必要はありません。お客様に興味を持って接すれば、自然とお客様にとって心地の良いコミュニケーションに繋がるはずですよ。あなたらしい接客を通して、お客様に寄り添っていきましょう◎
当社では、取り扱っている製品のブランドごとに1人ずつ担当を決定。担当それぞれが各ブランドの日々の数字管理や在庫管理、発売月の管理を行うという【チーム体制】で進めています!これは販売員数の多い店舗でも同様。業務を分担し、細かく組織づくりをすることで効率UPを目指しています。
メンバー同士の連携がスムーズだからこそ、新しく入る方へのフォロー体制も抜群。安心して始められる環境で、一緒にお店を盛り上げていきませんか?
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)