株式会社ビズアップ総研の過去求人・中途採用情報

【契約継続率80％以上】人材育成の鍵となる研修コンテンツのご提案、導入サポートを行います。
具体的な仕事内容
＼＼POINT！／／
安心の教育制度：手厚いサポート体制で安心してスタート
月給42万円以上：高収入でモチベーションもアップ
年休125日以上・土日祝休み：プライベートも充実
将来性抜群：毎年120％の業績アップを実現し、安定した成長環境
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具体的な仕事内容
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Web研修の導入を検討している企業様に対し、独自のWeb研修サービス「e-JINZAI」とオーダーメイドの対面型研修「講師派遣型研修」の提案をお任せします。新人研修から階層別研修まで幅広いニーズに対応できるため、高い受注率を誇ります。

＜仕事の流れ＞

▼【企業様からお問合せ・新規開拓】
既存営業および新規開拓。企業様からの問合せ対応や提案を行います。月100～200件のお問合せを営業担当28名で割り振ります。

▼【無料体験】（Web研修）
お試しIDを発行し、無料体験後に有料サービスを提案します。成約率は高めです。

▼【導入後のアフターフォロー】
サービス活用のフォローを行い、関係を強化。追加の相談をいただくことで契約継続に繋がります。

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入社後の研修制度
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STEP.1　▼商品の知識を学ぶ導入研修
STEP.2　▼OJT研修で先輩と同行し営業ノウハウを習得
STEP.3　▼チーム制でフォロー体制が整っています
※同時期入社の社員も多く、切磋琢磨しながらステップアップできる環境です！

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仕事の魅力
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お客様ごとに「人材育成」に対して抱えている課題や要望は様々です。
総合型研修会社として様々なアプローチで課題解決の提案ができるので、業界を問わずサービス提供ができる魅力があります。

チーム／組織構成
営業メンバーは28名。30代活躍中。

入社時期や年齢を超えてノウハウや事例の共有を積極的に行い、全員で受注に取り組む社風があります。
社員同士の仲が良く、気軽に相談や意見交換ができる環境が整っています。
さらに、日々の活動は裁量を持って行動ができ、自分のアイデアや提案を積極的に実行に移せる風土があり、その結果チーム全体で成果を上げることができます。

■定着率：継続して、高い定着率を誇ります

【業種未経験歓迎】営業経験を活かせる！インセンティブ毎月支給◎裁量をもって提案ができます
【必須条件】
■専門卒以上
■営業経験のある方（業種不問）

＜歓迎条件＞
・ITやWebの営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・金融機関・金融業界の経験がある方
・HR、教育サービスの営業経験がある方

＼頑張りをしっかりと評価する社風です／
目標の達成だけでなく、
受注するまでのプロセスを見守り、行動をした分だけ、認めてもらえる環境です。
チームメンバーの成果を自分のことの様に喜べる上司やメンバーが揃っています！

全員が中途入社のため、受け入れ環境は抜群◎
前職の経験に捉われず、あなたのお人柄を大切にします。
営業としてのご経験や、あなたが培ってきたものを、ぜひ面接時にお聞かせください。

【転勤なし・新橋駅より徒歩5分】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
＜アクセス＞
JR各線「新橋」駅 汐留口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「新橋」駅 出口4より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「新橋」駅 汐留方面出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅 JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口より徒歩3分

※オフィス内禁煙（ビル地下2階に喫煙スペースあり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

◎ほとんどの社員が、定時で退社いたします。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給42万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜インセンティブについて＞
利益を社員の給与へしっかりと還元するという会社の方針により、月給・インセンティブともに高水準で採用しています。
インセンティブは、営業成績に応じた額を毎月支給。
年間100万円～200万円獲得の先輩が多く在籍しています。
新規・既存継続、どちらにもインセンティブが発生するため、営業成績により年収アップが見込めます。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／経験2年（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）
年収800万円／経験3年（月給55万円＋賞与＋インセンティブ）
年収1300万円／経験5年（月給85万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■iDeCo＋
■子ども手当
■交通費全額支給
■出張手当
■時短勤務制度（実績あり）
■子どもの入学お祝金制度
■誕生日プレゼント
■研修制度（チームでの座学、自社・業界知識、テレアポ研修、自社サービス理解　など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）

2013年よりWeb研修システムの提供を始め、現在は総合研修企業として、毎年120％以上の売り上げ推移でその規模を拡大してきました。
社員が働きやすい環境を維持することで、社員数は毎年増加中。
中途採用100％の会社となるため、社歴に関わらず、活躍できる職場です。
共に成長していける仲間を待っています！

自社サービスである「e-JINZAI」や「講師派遣型研修」を展開する当社。
国内最大級の14,000を超える動画コンテンツで、
あらゆるニーズにお応えできるオンライン研修プログラムです。

人材育成とはすなわち、その顧客の発展を後押しするということ。
営業として提案～アフターフォローまで一気通貫で担当することで、
顧客の成長に貢献できる社会的意義の大きなお仕事です！