ぴあ株式会社の過去求人・中途採用情報

全社的な情報セキュリティ向上のための推進業務（ISMS事務局運営、各種規定の整備など）
具体的な仕事内容
「個人情報保護法」などの順守を徹底するため、全社の情報セキュリティを向上させることが主な業務。各部門とのコミュニケーションを中心に、ISMS事務局の運営や規定類の整備などを担当していただきます！

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　お任せする業務
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■ISMS事務局の運営
当社には情報セキュリティの国際基準「ISMS認証」の取得部門があり、認証維持・拡大のため継続的な取組みを行っています。
◇ISMS取得部門のPDCAサイクル推進（個人情報の適切な管理など）
◇新規取得部門の拡大
◇外部専門家とのやり取り、各種日程スケジューリング　など

■情報セキュリティ文書類の整備
情報セキュリティ領域の社内規程、ガイドライン文書の定期的な見直し・整備を行います。
◇情報セキュリティ関連文書
◇ISMS関連文書　など

■情報セキュリティ教育・啓蒙
グループを含めた全社を対象に勉強会や情報発信の企画・運営を行います。
◇教育のテーマや素材の選定、勉強会運営
◇啓蒙のための情報発信　など

■情報セキュリティ問合せ対応、インシデント（事故）対応
各部門からの問合せや相談報告の対応、インシデント対応等を行います。
◇問合せや相談への情報提供及び回答
◇インシデント疑い発生・報告時の情報収集や分析、後続対応連携　など

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　入社後の流れ
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基本的には下記の流れで業務を始めていただきます。
◇未経験の場合：関連する法規制類概要や業務解説と並行してOJTに入ります。
◇経験者の場合：業務解説の後、すぐに業務担当に入っていただきます。

将来的には部門のリーダーを目指していただければと思っています！

チーム／組織構成
CISO室のメンバーは合計3名。経験豊富なベテラン社員がそろっているため、どんなことでも安心して頼ることができます！
また、社内はフリースペースとなっているため、他部門との交流も身近。20～30代の若手社員も多く、疎外感なく働くことができるでしょう。

【学歴不問】情報セキュリティの推進に強い関心がある方 ★業務経験者は特に歓迎します！
【　必須条件　】
■社会人経験がある（3年以上目安）
■基本的なPCスキルがある
■全社の情報セキュリティ推進に強い関心がある

【　歓迎条件　】
■下記いずれかの経験がある
・ISMSの構築、運用
・情報セキュリティのインシデント対応
・システムセキュリティのインシデント対応（CSIRTの構築、運用）
・ルール規定文書の立案、作成、整備

＜　ぜひご応募ください！　＞
◎社内外のコミュニケーションを大事にできる方
◎主体的に物事を推進できる方
◎自己研鑽に前向きで、学習意欲がある方

※業種未経験歓迎

【在宅勤務制度あり／オフィスはJR渋谷駅から徒歩8分】
■本社：東京都渋谷区東1丁目2番20号　渋谷ファーストタワー

＜　アクセス　＞
□JR「渋谷駅」東口より徒歩8分
□地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

＼　在宅勤務も可能！　／
業務に慣れていただくまでは出社頻度が高くなりますが、その後は在宅勤務を活用したハイブリッドなワークスタイルで働くことができます！

9：30～17：30（所定労働時間7時間　休憩60分）

正社員
試用期間：1年間（その間の待遇に変動はありません）

〔非管理職での採用の場合〕
月給36万4600円～45万6250円（固定残業手当含む）
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月11万1600円～13万9650円支給します
※当社の所定労働時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。50時間超の残業については追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します

〔管理職での採用の場合〕
月給49万4000円～55万7000円
※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します
※管理監督者のため、時間外手当はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限7万5000円／月）

■賞与
基本賞与年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収510万円
～830万円（基本賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内報奨制度～The PIA Award（頑張って成果を上げた人に対して報奨）
■研修制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（各種割引サービス）
■直営保養所（那須）
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■公認部活補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度（従業員のエンタメへの参加を補助）
■服装・髪型・ネイル自由　
■在宅勤務可
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最高20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／下記詳細）
■介護休暇
（取得実績あり／下記詳細）
★育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能です。
ベビーシッターなどの育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービス提供のほか、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。また、残業制限や時短勤務など（ともに子どもが小学校3年生まで）、一人ひとりに合った働き方を選択できます。

★介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則として通算93日まで介護休暇を取得できます。また、介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

※5日以上の連続休暇取得も可能

情報誌『ぴあ』創刊から52周年。「感動のライフライン」の実現を目指し、各種コンサート・イベントの運営や、会員組織「ぴあ会員」の運営など、エンタメ業界において多様なサービスを展開しています。
中でも「チケットぴあ」はチケット販売市場でトップクラスのシェアを誇っています！