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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社キノシタ林業

新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど)

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F

株式会社キノシタ林業の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社キノシタ林業の 募集が終了した求人

用地仕入れ/未経験OK/完全分業制/年休125日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大阪営業所オープニングメンバー】再生可能エネルギー創出のための土地探しから交渉までをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
▼地図で買取・管理候補地を選定
▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約
▼周辺に住む住民の同意取得
▼地区長や役所との協議
▼許認可取得業務 など

◎買取後の申請に関しては分業化しているため、
訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、現地調査などは担当の別メンバーが行います。
◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。

【入社後の流れ】
環境やエネルギーの専門知識はもちろん、営業スキルも習得できる環境です。
最初の約3週間は、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていきます。
安心して挑戦できるサポート体制も完備しており、キーエンス出身の代表から様々なメソッドを学べることも魅力の一つです!

<<三方良しの循環を実現>>
「雑草や木が生い茂っていて周りに迷惑が掛かっている」
「税金等の負担が大きく、困っている」
など、活用されていない土地(遊休地)をお持ちの方のお悩みを解決できるポジションです。
借上・買取した土地は、再生可能エネルギー創出のための設備を設置し、地球温暖化対策のために有効活用。
そこで創出されたエネルギーを、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入し、三方良しの循環を創り上げています◎

<<成果を上げやすい環境>>
土地の購入予算についても柔軟に対応できる環境のため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。
また、管理の行き届いていない土地や田畑などはもちろん、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。
購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です。

チーム/組織構成
食品メーカー・飲料メーカー・人材業界など、さまざまな業界から転職したメンバーが多数活躍しています。

■男女比:■男性:45% ■女性:55%(女性活躍中)
■年齢構成:平均年齢35歳

対象となる方

【学歴不問/未経験OK】知識やノウハウは入社後習得できます◆営業経験をお持ちの方ももちろん大歓迎!
■学歴不問
■職種未経験者歓迎
■業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

<こんな方歓迎します>
※必須ではありません
・用地仕入れのご経験をお持ちの方
・営業経験(法人/個人/業界問わず)をお持ちの方
・手に職をつけてスキルアップしたい方
・年収ベースをしっかりと上げていきたい方
・PDCAを回し、主体的に業務に取り組める方
・林業や再生可能エネルギーに興味をお持ちの方
・需要が高く、規模の大きなマーケットで長く働きたい方

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

勤務地

大阪府吹田市豊津町10-26 21センチュリービル301

★兵庫県・三重県・滋賀県でも募集中!
遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。
※週に1回程度、出社いただくこともあります

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

★直行OK!顧客都合などで遅くなる場合は、直帰も可能です◎
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円~+インセンティブ+諸手当+賞与年2回

<<高水準インセンティブあり!>>
頑張りはしっかり報酬で還元。
実力次第では、年収1000万円以上も叶えられる環境です。
※給与・インセンティブについての詳細は、面接時にご説明いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■契約時インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
~900万円

■社員の年収例
■入社1年目/年収550万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)
■入社3年目/年収850万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)
■入社5年目/年収1200万(月給40万円+インセンティブ+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■フリーアドレス制
┗決まった席がないので、近くに座った他部署の社員との交流は頻繁に。さまざまな部署と連携がしやすくなりました。
■定年65歳
■女性活躍、女性比率55%
■喫茶設備無料
■定例懇親会
■服装自由(オフィスカジュアル可)
■研修制度(入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など)
■資格取得支援制度
■リモートワーク(テレワーク勤務を可能としました。実際に社員も利用し、在宅で勤務しています)

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です!

多彩なキャリアを歩める場所

まだまだ立ち上がったばかりの会社で、成長段階のため、柔軟に仕事に取り組めます。
事業拡大に比例して、お任せする業務の幅や新たなポジションも増えるため、昇給・昇格のチャンスも多く多彩なキャリアを歩める場所です。

また、今回は大阪営業所オープニングメンバー募集のため、営業所の体制づくりや働きやすい職場環境づくりにも携われる魅力も。
経験豊富な経営陣からもさまざまなノウハウを学べる機会があり、長く成長しながら働ける環境が整っています。

完全分業制で成果を上げやすい

訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、現地調査などはそれぞれの担当部署で行うため、商談に集中できる環境です。
そのため、未経験の方でも挑戦しやすく、しっかりと年収ベースを上げることが可能。

また、「個人で土地を管理しきれない」「税金や管理費用など、支出が多く困っている」など、お持ちの土地に関する悩みを解決するだけではなく、活用されていない土地から創出した再生可能エネルギーを温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入することにより、皆が潤う循環を実現する橋渡しに貢献できます。


出典:doda求人情報(2024/9/9〜2024/12/1)

株式会社キノシタ林業の 募集している求人

全3件

出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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