株式会社馬車道の過去求人・中途採用情報

★『レストラン馬車道』『モダンパスタ』などを展開★店舗スタッフ（店長候補）として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
まずは店舗スタッフとして、調理や接客からスタート！
ゆくゆくは店長を目指し、業務経験を積んでいきましょう。
もちろん、店舗スタッフとして活躍したい方はそのままでもOK！
それぞれが望む働き方が可能です。

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　業務内容
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■店舗業務
・接客サービス
・調理　等
■店舗管理
・売上／原価／商品管理
■人事業務
・スタッフの採用・育成
※トレーニングマニュアルをご用意しています！
■その他
・販売促進のための企画・PR

＼どんな店舗で働くの？／
■明治時代を舞台にした、“ハイカラ”な洋食「レストラン馬車道」
■イタリアンレストラン「ピッツェリア馬車道」「ピザ工房馬車道」「モダンパスタ」「カプリモーネ」「煉火亭」
■ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」「野草庵」
■唐揚げが自慢の「鶏彩」
など、9つの個性的なブランドを展開。
厳選した食材を使用し、オリジナルの味を追求した自慢のメニューを提供しています。

＼どんなお客様が来店する？／
平日は高齢のご夫婦や奥様方が、休日は家族でご利用いただくことが多いです。
こだわりの食材を使用していることから価格帯が少しお高めのため、店内はガヤガヤしておらず、落ち着いた雰囲気です！

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入社後の流れ
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入社後は、本社での2回にわたる研修で業界などの基本的なことを学んでいきます。
その後は店舗に配属され、OJTにて店舗業務やマネジメント業務を覚え、店長を目指します。
それぞれのキャリアや年代に応じた研修も年に数回実施しており、スキルアップしていくことができる環境です！

チーム／組織構成
1店舗当たりのスタッフ数は20～40名。
そのうち2名が社員で、その他はパート・アルバイトさんで構成されています。
店長は30代が中心ですが、パートさんやアルバイトさんは10代の学生さんから50代の方まで幅広く、チームワークを大切にしながら活躍しています！

★未経験から店長に！★
前職はホテル・旅館業、介護職、パチンコ店の店長など、さまざまなバックグラウンドをもった社員が在籍。
今では立派に、店舗を引っ張っていく店長に成長しています。

【業種・職種未経験歓迎】安定した会社で長く働きたいと考えている方◎高卒以上
マネジメント経験などは一切不問！
未経験の方も大歓迎です♪

＜以下の経験がある方は活かせます！＞
■飲食店での就業経験（アルバイト含む）
■店長経験

＼こんな方は活躍できます！／
■相手に寄り添える方
■円滑にコミュニケーションがとれる方
■チームワークを大切に、業務にあたれる方

―次面接は面談のようなイメージで、カジュアルな雰囲気のなかで行います。
志望動機やあなたのご経験などさまざまなことをお伺いしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてざっくばらんにお話しください。

【埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれかの店舗にて勤務】
★マイカー通勤OK
★1年半に1度のペースで転勤が発生します（転勤先は希望を考慮）

【埼玉県】
さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・行田市・秩父市・所沢市・飯能市・本庄市
・東松山市・春日部市・狭山市・深谷市・上尾市・草加市・越谷市・入間市・新座市・桶川市・久喜市・三郷市・鶴ヶ島市・吉川市・ふじみ野市・入間郡三芳町・北葛飾郡杉戸町

【東京都】
八王子市・青梅市・東村山市・東大和市・東久留米市・武蔵村山市・稲城市・羽村市

【千葉県】
千葉市・野田市・成田市・習志野市・流山市・鎌ケ谷市・四街道市・印西市

【神奈川県】
相模原市・大和市

【茨城県】
つくば市・石岡市

【栃木県】
宇都宮市・佐野市・足利市

【群馬県】
前橋市・藤岡市・太田市

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
13:00～22:00

＼残業は業界最低水準で月20時間程度／
残業も少ないため、無理なく働くことが可能。
店長に昇進後も、マネジメントに集中できる環境になっているため、
業務時間内に仕事を終わらせることができます◎
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

月給21万3000円～31万8000円
※経験・スキルなどにより決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤の方はガソリン代を支給します）
■時間外手当全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：5000円／月）
■住宅手当（2万円～2万5000円／月)
■職務手当（8000円～2万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.5カ月分
◎業績によって決算賞与の支給あり（昨年度支給）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
／25歳／飲食経験なし
年収450万円
／30歳／飲食店長経験者

■社員の年収例
年収500万円（月給33万円＋各種手当＋賞与）／入社5年目／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■厚生年金基金
■独身社員寮完備（家具・ネット付）※実質家賃負担なし
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■表彰制度
■時短勤務制度（実働6時間）
■食事割引（全メニュー半額）

＜教育制度充実！＞
■研修制度
・トレーニー研修
・チーフ研修
・トレーナー研修
・副店長研修
・店長研修　など
■キャリアコンサルティング制度（適正に応じた店舗・部署の配置を変更）
■外部研修
■海外研修
■社内検定制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■特別休暇（結婚、赴任など）

店長に昇格後も、多彩なキャリアが描けるのも当社の特徴。
例えばエリアマネージャーに昇格し、更に事業部長へのキャリアアップが目指せたり、総務やバイヤーなどの本社スタッフにキャリアチェンジできたりなど、さまざまなチャンスを掴むことが可能です。
もちろん、フロアスタッフとして現場で活躍しつづけたい、店長以上は望まず、お店に携わりつづけたい等もOK！
自分の理想のキャリアを手に入れましょう。

最近は評価制度の見直しを行い、会社の業績と個人の成果を掛け合わせて評価する仕組みに変更。より評価の内容が分かりやすくなりました。
頑張りはしっかり給与に反映されるため、モチベーションも上がります！