株式会社ＤＹＮの過去求人・中途採用情報

＜丁寧な研修完備＞◆ITシステムやネットワークの企画・導入で、効率よく働ける職場づくりを支援します。
具体的な仕事内容
会社のシステムやネットワークを使うユーザー（主に社員）が効率よく仕事ができるように、
社内システムの企画・導入、セキュリティ対策などを行います。
幅広いIT知識を必要とするため、様々なスキルを持つIT人材へと成長できます！

【◆具体的な業務内容】
◇システム企画や導入
◇情報セキュリティ対策（脆弱性管理、アクセス権限管理、セキュリティ監査対応）
◇IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス、ネットワーク機器など）
◇社内ユーザーからの問い合わせ対応（PCトラブル、ソフトウェア不具合、アカウント管理等）
◇社員向けIT研修の企画・実施

【◆未経験からチャレンジ可能！】
当社は自社でITスクールを運営するなど、研修・教育体制は万全です！
入社後は3ヵ月のフルリモート研修で、ITスキルを基本から学べます。
専任講師が丁寧に教えるので、文系・理系不問でチャレンジできます。

＼＼研修のポイント／／
◎専任講師がカリキュラムに沿ってレクチャー
◎分からないことはその場で質問OK
◎IT業界やPCの仕組みなどの基本から学べる
◎同期と一緒に成長！資格取得支援あり
◎オンライン研修も実施！遠方からの参加もOK

【スキルに合わせて昇給・昇格！】
当社の平均年齢は27歳で、キャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！
年功序列ではなく実績を正当に評価する人事制度があり、
20代や入社数ヵ月でも大幅な収入アップを実現できます。
組織拡大中で新しいポストも次々と生まれており、
リーダーなどの役職にもスピーディーにチャレンジできます。

【◆休みも大切にしながら活躍】
当社では仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
IT業界でトップクラスのホワイト企業を目指しているので、
「こんな環境にして欲しい」という社員の声を大切にしていきます！

◎年間休日125日
◎土日祝休み
◎残業月平均20時間
◎有給取得推奨
◎5日以上の連続休暇取得OK

チーム／組織構成
現在、社内SEとして第一線で活躍している先輩も、みんな“初心者時代”がありました。
今みなさんが「未経験」「初心者」ということは、伸びしろのある人材という証でもあります。
育成前提の採用なので安心して入社してください！

■定着率：100％（1年以内）

★企画立案が好きな方、得意な方にピッタリ！★幅広いITスキルを習得しながら成長★未経験・第二新卒歓迎
☆職場環境の効率化に向けて最適なITシステムを企画・検討したり、
安心して働けるように最適なセキュリティシステムを導入したり、
色々なアイデアを形にしていくポジションです。
「企画が好き」「考えることが得意」という方が活躍できます！

【応募歓迎条件】
◆高卒以上／既卒者、社会人未経験の方もOK！

【当社で活躍できる人物像とは？】
☆積極的に学ぶ姿勢がある方
☆ITの世界で成長したい方
☆様々な経験を積みながら可能性を広げたい方
☆同世代の仲間と一緒に成長したい方
☆手に職をつけて自分自身の価値を高めたい方
☆在宅勤務やリモートワークがしたい方
☆英語力（日常英会話レベルOK）を活かしたい方

◆本社／東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F
└各線「高田馬場」駅の4番口より徒歩1分
※転居を伴う転勤はありません。

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も検討中です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

◆月給25万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収例】
年収450万円（未経験入社2年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収1100万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

もともと「考えること」や「アイデアを出すこと」が好きだったので、企画にも携われる社内SEの仕事に挑戦しました。入社後はITの基礎からしっかり学べる研修があったので、不安なくスキルを身につけることができました。今は先輩と一緒にプロジェクトに参加し、システムやネットワークの知識を深めています。自分の提案が形になり、会社全体の効率化に貢献できる仕事にやりがいを感じています！
【社内SE／27歳／入社1年目】