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クラシックジャンルの企画営業/未経験OK/完全週休2日制

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

<東証プライム上場企業>集客拡大/クラシックジャンルのイベント主催者への企画提案業務をお任せします。
具体的な仕事内容
今回配属となるのは、チケット企画営業部門のクラシックジャンル。
イベント主催者に対して、集客率アップを目指し、販促・プランニング・プロモーションなどのサポート業務をお任せします。

<担当数は?>
・通年で毎日公演のあるような大きな劇場であれば3社~4社
・年に数回の興行がメインの主催者であれば数十社ほど

ーーーー
具体的な業務内容
ーーーー
■市場調査
(クラシックジャンルのトレンドを把握)
■ヒアリング
(クライアントとコミュニケーションを取り、ニーズのヒアリング)
■システム提案
(システム部門と連携を取りながら、ヒアリング内容をもとに最適なシステムの提案)
■プロモーション戦略の策定
(集客を図るためのプロモーション方法の立案)
■アフターフォロー 
(イベント後のフィードバックを行い、次回の提案に活かします)

\ 仕事のポイント! /
◎20~30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、社歴や役職に関わらず意見や提案のしやすい風通しの良い職場が魅力!

ーーーー
入社後のながれ
ーーーー
入社後はチケット企画営業部門に配属となります。
先輩スタッフに同行しながら業務の流れを掴んでいただきます。
はじめは簡単な業務からお任せしますので、焦らず業務に慣れていきましょう。

チーム/組織構成
\若手メンバーも多数活躍中!/
メンバーの多くが「クラシックが好き」「クラシック音楽に携われる仕事がしたい」という想いを持っています!
同じ志を持った仲間ばかりのため、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。

対象となる方

【未経験OK/学歴不問】クラシック音楽が好き・関心がある方◎営業経験がなくてもOK!
<応募条件はこれだけ!>
■社会人経験がある方(目安:3年以上)

<こんな経験・スキルを活かせます!>
◎英語を使用した対応ができる方
◎イベントの企画・運営経験がある方
◎社内外関わらず交渉経験がある方
◎マネジメント経験がある方

<こんな方は適性あり!>
◇クラシック音楽が好きな方
◇前向きに業務に取り組める方
◇チームでの連携を大切にできる方
◇明るくコミュニケーションを取れる方
◇お客さまのニーズに柔軟に対応できる方

勤務地

【在宅勤務制度あり/オフィスはJR渋谷駅から徒歩8分】
■本社:東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー

< アクセス >
□JR「渋谷駅」東口より徒歩8分
□地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

勤務時間

10:00~18:00(所定労働時間7時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間:1年間(その間の待遇に変動はありません)

給与

月給36万4600円~45万6250円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月11万1600円~13万9650円支給します
※当社の所定時間は7時間となっています。7時間を超えた労働時間が残業時間となります。
※50時間を超過した残業手当については別途支給いたします。
※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限7万5000円/月)

■賞与
年2回
(6月・12月)※業績連動賞与年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収510万円
~640万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内報奨制度~The PIA Award(頑張って成果を上げた人に対して報奨)
■研修制度(外部の講習受講も会社が費用を負担)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部(各種割引サービス)
■直営保養所(那須)
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■公認部活補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度(従業員のエンタメへの参加を補助)
■服装・髪型・ネイル自由 
■在宅勤務制度
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出社した場合、代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度10日/最高20日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/下記詳細)
■介護休暇
(取得実績あり/下記詳細)
★育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末(3月末)まで育児休業の取得が可能です。
ベビーシッターなどの育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービス提供のほか、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。また、残業制限や時短勤務など(ともに子どもが小学校3年生まで)、一人ひとりに合った働き方を選択できます。

★介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則として通算93日まで介護休暇を取得できます。また、介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

※5日以上の連続休暇取得も可能

「チケットぴあ」は業界シェアトップクラス

情報誌『ぴあ』創刊から52周年。「感動のライフライン」の実現を目指し、各種コンサート・イベントの主催や、ホール・劇場の運営など、エンタメ業界において多様なサービスを展開しています。
中でも「チケットぴあ」はチケット販売市場でトップクラスのシェアを誇っています!


出典:doda求人情報(2024/10/3〜2024/11/27)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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