アスエネ株式会社の過去求人・中途採用情報

◇Co2削減をサポートするSaaS『アスエネ』の提案◇業績は右肩上がり！ストックオプション制度あり
具体的な仕事内容
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス『アスエネ』をご提案いただきます。東証プライム上場企業を中心に導入実績は9000社以上。国内だけではなく、アジア圏でもトップクラスの実績を誇ります。
★海外拠点あり！希望、実績、語学力次第で現地拠点で活躍するチャンスもあります。

≪具体的な業務内容≫
○商談機会の獲得
○zoomを活用し商談から成約までを遂行
○地方銀行とのリレーション構築
○カスタマーサクセスとの連携、引き継ぎ　など

≪導入実績≫
○いすゞ自動車
○伊藤園
○雪印メグミルク
○京浜急行電鉄
○ロッテ
○パイオニア
○永谷園
○東宝…etc
※敬称略

体系的に学べる営業トレーニングあり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
市場理解・自社製品知識の獲得、当社が蓄積したノウハウをもとに組んだ提案メソッドの学習、デモによる定着など、独自カリキュラムによる営業トレーニングを実施。入社後は成約に導くノウハウを体系的に学んでいきます。

キーエンスの元トップセールスが在籍
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
キーエンスの元トップセールス、かつ最年少マネージャーとして活躍していた取締役ＣＯＯから営業ノウハウを直接学ぶことも可能。その他、三井物産、メルカリ、P&G、リクルートなどから集まった優秀なメンバーが活躍中。

効率的にPDCAが回せる環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
リーダーやメンターが、1on1を通して業務上の悩みや課題についてヒアリング。解決策について一緒に検討していきます。他にもより高い頻度で開催されるチームミーティングがあり、相談に関しては日常的にできる環境です。

チーム／組織構成
・平均年齢／30.8歳
・男女比／男性7：女性3
・役職／女性管理職在籍中

◇学歴不問・業種未経験歓迎◇営業の経験がある方（toC、toB不問）◎第二新卒歓迎
必須条件―MUST―
■営業の経験がある方
※業界、toC・toBは不問です

当社が目指しているのは、
日本最速の売上1兆円達成。
そんな目標に向かって一緒に
走っていただけるような方を歓迎しています。

≪こんな方は大歓迎！≫
○SaaSを扱った経験がある方
○ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
○目標達成に向けて計画的に動ける方
○環境問題の解決に貢献したい方

◇転勤なし／交通費全額支給◇本社へ配属（虎ノ門駅より徒歩2分）

■本社
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。

◇月給30万円～56万6,667円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定。
※上記月給にはみなし残業手当45時間（68,300～147,400円）を含む。超過分は別途支給。

＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇！／
◇月給47万2,600円～71万4,200円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定。
※上記月給にはみなし残業手当45時間（97,600円～147,500円）を含む。超過分は別途支給。
※下記のような方を想定
・法人営業経験2年以上
・新規顧客への開拓営業経験
・営業職として、目標達成意欲を持っていること

≪年収例≫
・年収800万円（30歳 ／月給56.7万円＋賞与＋各種手当）
・年収630万円（27歳 ／月給47.2万円＋賞与＋各種手当）
・年収450万円（24歳 ／月給33.7万円＋賞与＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：最大30,000円/月
■ジム手当：最大10,000円/月
■家事・育児手当：最大10,000円/月
■朝食補助：400円/日（※一部条件有あり）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）あり
■徒歩通勤手当:最大30,000円/月(※一部条件あり)

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■各種社会保険完備
■服装自由
■健康診断
■週次全社MTG
■ストックオプション
■シャッフルランチ（他部署との交流を深めるための昼食補助）
■毎月Happy Hour（毎月オフィスを開放して全社員交流イベントを開催！）
■資格取得支援（書籍補助：最大10,000円/月）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK

CO2排出量を効率的に管理するためのクラウド型サービスです。排出量の測定・可視化から、削減目標の設定、レポート作成までを一括して行うことを可能にし、コスト・業務量の圧倒的な削減を実現。企業のサステナビリティ戦略を支援しています。
さらに、サプライチェーン全体の排出量を把握し、脱炭素化のための改善策を提案する機能も実装。導入することで、企業は持続可能な経営を実現しつつ、国際的な環境基準にも対応できるようになります。

≪年齢や社歴に関わらず抜擢≫
年齢や社歴に関わらず、実力次第でスピーディーな昇進が可能。入社1年でリーダー、1年半でマネージャーへ昇格した社員も在籍中。組織拡大中の今がチャンスです。

≪グッドアクション制度≫
売上などの定量的な部分はもちろん、「有益な情報をチームに共有する」「商談時に決裁者を連れてくる」など、定性的な部分も評価するグッドアクション制度を導入。見えない貢献もしっかり評価します。