日本空港サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【平均勤続年数20年／完全週休2日制】成田国際空港にて航空機離発着に伴うハンドリング業務をお任せ。
具体的な仕事内容
■仕事内容詳細
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到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。
機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。

＼例えば、こんな業務があります！／
◎お預かりした手荷物の仕分け
　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み

◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし）
　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし

◎マーシャリング
　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導

◎プッシュバック＆トーイング
　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動
航
◎運航管理業務
　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整
※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど）

★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！

■経験が浅い方でも安心のサポート体制
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最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。

経験やスキルに応じて、サポートをしていくので、経験が浅い方でも安心してください。必要な研修を受講し、資格を増やしながら業務の幅を広げていきましょう。3カ月から半年ほどをかけて、じっくり育てていく体制です。

チーム／組織構成
各部署で20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
業務毎に複数名のチームを組んでおり、世代や男女の垣根を超えたチームワークが魅力です！

★平均勤続年数20年！家庭との両立を実現！
完全週休2日制で、年間休日は115日以上を確保。連休やリフレッシュ休暇（5日間）の取得も推奨しています！
上記お休みに加えて、有給休暇の取得率はなんと100％！（年平均取得日数19日）
産休・育休を経て復職する社員も多く、仕事と家庭を両立させながら腰を据えて取り組める環境です。

★女性管理職も活躍しています！

【学歴不問】グランドハンドリングの経験をお持ちの方（年数不問）※空港車両の運転経験をお持ちの方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■グランドハンドリングの経験をお持ちの方
※空港車両の運転経験のある方を歓迎！経験が浅い方でも問題なくご応募いただけます。

▼以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！
□飛行機が好きな方
□経験を活かして空港で働きたい方
□ワークライフバランスを充実させたい方

＜あれば活かせるスキルやご経験＞
・グランドハンドリング業務のご経験
・英検2級やTOEIC550点以上の英語スキル
※パイロットとのやりとりなどで英語を使用する業務もあります

★遠方からのご応募や、第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します！

＼ご希望の方は職場見学を実施中！／
現場の雰囲気を知りたい方に、職場見学も実施しています！
応募や面接前に、職場の雰囲気や仕事の内容、仲間のことを知りたいなど、気軽にご相談ください！

【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】

■成田国際空港 (千葉県成田市)
「成田空港」駅 直結

★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！
遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【夜勤なし】5:00～24:00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

＜シフト例＞
・6:00～15:00
・12:00～21:00
・15:00～24:00

★休みを取得しやすく、子育てと仕事を両立する社員も多数在籍！
家族の都合による急なお休みや、勤務時間の調整などにも理解があり、相談しやすい環境です！

★夜間の残業代は3割増し
規定よりも多い3割増しの金額を支給しています。社員がモチベーションを高く維持できる環境です◎
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間:3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

月給20万円以上　+各種手当+賞与（年2回）

※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。

★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！
高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■住居手当（寮入居者は除く）
■資格手当
■運転手当　ほか

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
あり（昇給率:10.8%／昇給額:2万2000円※2024年度実績）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■社員寮あり（独身寮:月1万5000円～2万円）
■リロクラブ加入
■制服貸与
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修・階層別研修・技能取得研修 など）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇（取得率100％／平均取得日数19.8日※昨年度実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休日（連続5日）
■特定休日

★リフレッシュ休日は、入社初年度から利用可能！
他休暇と組み合わせて7日以上の連休にし、帰省や海外旅行に行く社員もいます！

当社、日本空港サービス株式会社（JASCO）は1960年の設立以来、64年の長きにわたって、世界中の航空会社からグランドハンドリング業務を受託してきました。航空機の誘導から貨物の積み下ろし、運航管理、機材メンテナンスまで行う多彩な事業展開と、各社員が幅広いスキルを有する「マルチスキラー」の育成は、当社ならではの強みです。

これからも成田国際空港を拠点に、日本と世界をつなぐ総合グランドハンドリング企業として、空の旅の安心と安全を守る高品質なサービスを提供していきます。

入社後研修だけではなく、技能取得研修や階層別研修など、継続的なスキルアップができる環境です。
プッシュバック業務の練習が行えるシミュレーターの導入など、新たな設備への投資も行い、社員の成長を後押ししています。特定の業務の専門性を高める「スペシャリスト」や複数の業務にわたって活躍する「マルチスキラー」など、キャリアステップの道は人それぞれ。継続的なスキルアップを図りながら、あなただけのキャリアを描いていきましょう！