テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【客先常駐なし★リモート可能】各種インフラの設計・構築・ドキュメント作成などをお任せ
具体的な仕事内容
各種インフラ案件の設計・構築・ドキュメント等の作成業務をお任せします。

【具体的な業務例】
■要件定義、基本設計、詳細設計
■インフラ環境の構築

※ご経験がある方や意欲のある方はマネジメント業務にも挑戦できます。
・クライアントとの折衝／ベンダーコントロール
・見積作成
・メンバーの工数管理／育成

（プロジェクト例）
★サーバ
・OA系・OT系の仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と
　仮想サーバ（主にWindows、Linux）およびDB等のミドルウェアの設計・構築
・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築

★ネットワーク
・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築
・ネットワークセキュリティ、ネットワーク監視システム等の設計・構築
製品：Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxala他

★クラウド/セキュリティ
・クラウド環境（主にAWS、Azure）でのインフラ環境に関する設計・構築
・Zscalerの導入支援（要件定義～導入）など

……
リモート可能な案件が約8割
……
リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進中。
フル出社に比べてプライベートとの折り合いがつけやすく、また「初めてリモートしてみたら、オフィス勤務のほうが合っていることに気づいた」という場合でも自由に調節が可能です！

※本人の希望しない職種変更なし

チーム／組織構成
今回募集する名古屋オフィスに所属するインフラエンジニアは13名。運用保守から設計構築にチャレンジしたいという理由で入社したメンバーも活躍中です！

人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。最近はハイブリッドワークが主流。チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みをフル活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。

■年齢構成：20代～40代
■定着率：96％（直近1年間）

サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する実務経験のある方◆運用・保守から上流へ挑戦したい方も歓迎
【応募条件】
◎サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する実務経験のある方（業界・年数不問）
※運用保守から設計構築に挑戦したい方も大歓迎！

【あれば活かせる経験】
■インフラ案件におけるマネジメントの経験（メンバー数、案件規模不問）
■ネットワーク設計・構築経験（Cisco, Palo Alto, FortiGateなど）
■仮想サーバの設計・構築経験（VMware, Hyper-Vなど）
■クラウド環境の設計・構築経験（Azure, AWSなど）
■セキュリティ関連の設計・構築経験（Prisma Access, Zscalerなど）

＜こんな方を歓迎＞
◆インフラの運用保守経験があり、設計構築に挑戦したい
◆基本設計や要件定義などの上流工程の経験がある
◆今後PMやPLにチャレンジしたい

名古屋
◎転勤なし／U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策：オフィス全面禁煙

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F
（アクセス）
各線「伏見」駅 8番出入口より徒歩5分
各線「名古屋」駅より徒歩12分

☆在宅勤務を積極的に導入！出社は月2回～半数程度です（案件による）。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

＜前職給与以上を保証＞
月給30万円～60万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～8万1,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※『前給保証』+経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（対象資格140種以上）
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、決算賞与あり／会社業績による
☆名古屋オフィス設立以来、連続支給中！

■昇給
年1回
（4月）※月3,000円～5万円のベースUP！

■入社時の想定年収
年収420万円
～840万円

■社員の年収例
年収600万円（チーム要員３人程度のプロジェクトの技術チームリーダー経験）
年収450万円（技術チームメンバーとしてインフラ領域の詳細設計～構築経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（社員がコーチ役となって行う勉強会で誰でも気軽に参加できます）
■eラーニング（Udemy Business・ドットインストールなど無料受講）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引など）
■資格取得支援制度
■資格取得手当（資格取得に応じて一時金または基本給UP）
∟資格の種類が多いIT業界、そのため取得したものをきちんと評価しています。
■服装自由
■出産・育児支援制度（時短勤務など）
■介護休業制度
■健康相談室
∟産業カウンセラーが在籍しており、健康相談室として、困ったことがあれば気軽に相談出来ます。
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後10日間付与／祝日と土日の間の平日は有給取得奨励日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）※お子さまが2歳になるまで
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあります）
■介護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連休取得が可能です

■TEEDS/ティーズ：
Flutterを活用し、複数のOSを同時にワンソースで開発するサービス。
低コスト・短期間を実現、独自の開発FWを使用してアプリの高速開発を提供する。

■InfoCraft：
ホームページのナビゲーションに最適で安価なAIチャットボット。
多言語やカスタムによる方言での会話も可能。

■東京ロリィタ：
「気軽にロリィタファッションをたのしみたい」という夢を叶える、ロリィタファッション専門の衣装レンタルサービス。

■E-THOLOGY
カード（ノンデジタル）とARを組み合わせた、まったく新しいタイプの動物図鑑。

社内ベンチャー制度「Seeds to Needs」は、既存事業にはない新しいアイデアや技術を活かし、ビジネスを立ち上げることのできる仕組み！実際に、エンジニアから提案されたサービスが新たなビジネスとして動き出しているものもあります。

このような「おもいやり おもしろ カンパニー」のスローガンを体現する制度で、社員が積極的にチャレンジできる環境を整えています。

2023年に名古屋オフィスは設立10周年を迎え、ヒルトン名古屋にて「開設10周年記念パーティー」を開催しました！社員とそのご家族総勢63名が参加し、ビンゴ大会などでとても盛り上がりました。「社員も家族も大切にしたい」と考える当社らしいイベントです。その他にも、以下のようなものがあります。

■eスポーツ大会
実況者・解説者を招きYouTubeでライブ配信する、本格仕様！優勝者には豪華景品も！
（過去課題タイトル）『ストリートファイターV』『Apex Legends』『FALL GUYS』

■部活動：釣り部、料理部ほか多数

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