富士鋼材株式会社の過去求人・中途採用情報

富士鋼材株式会社の募集が終了した求人

品質・工程管理事務／未経験歓迎／年休126日／賞与5カ月以上

契約社員

仕事内容

【未経験歓迎！フォロー体制抜群／資格取得も応援】工事現場で使用する建材の手配・品質管理・進捗管理など
具体的な仕事内容
★事務メイン・内勤中心
★材料手配や納期管理、加工の打合せなどワンランク上のバックオフィススキルが身に付く
★大手橋梁メーカーと現場のつなぎ役として、大規模構造物を支える存在になれる

【具体的な仕事内容】
電話やメールなどのデスクワークが主業務。
業務は完全分担制で、実務は倉庫作業スタッフがいるため、
現場で作業するということは一切ありません。

■工事現場や建材の寸法・品質の管理・材料手配
鉄を専門に扱っています。寸法や量をしっかり確認して材料の手配を行います。
メーカーだけではなく、一般ユーザーへの対応補助もあります。

■工程管理
複数の工事が重なることもあるため、予定通り工程が進んでいるか一つひとつ細かく管理をしていきます。

■発注者との打合せ
大手鉄鋼メーカーが主な取引先。
さまざまな立場で作業する方と関わるポジションなので、コミュニケーションを楽しみながらお仕事を覚えていきましょう。

■立会い検査
■各種報告書の作成、事務処理　など
月に1～2回程度、現場へ向かい作業工程の確認や写真撮影をします。

メーカーと鉄工所、双方の間に入り受発注や在庫、物流、品質や納期管理に携わります。
スムーズに工事を進めるためには、あなたの存在が欠かせません。全体の潤滑油的な存在としてご活躍できます。

＼新設ポジション！ゆくゆくはコアメンバーとして活躍も可能／
まずは、簡単な事務手続きや撮影補助からスタート。
先輩のサポート業務をしながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

定期的に研修プログラムも設けているため、レベルに合ったステップを踏むことが可能。
この仕事では、「判断力」「交渉力」「図面理解力」が養えます。
どんな業務にも通用する、幅広いスキルが身に付く環境です。

チーム／組織構成
＼高定着率！居心地が良い環境／
■新居浜営業所：17名（内女性7名）
20～40代と幅広い層のメンバーが活躍中！
新設のポジションでは、現在女性の先輩が中心に業務を行っています。

社内は、部署間の垣根もなく和気あいあいとした雰囲気です。
すぐに馴染んでいただけると思います！

■男女比：6：4
■定着率：95％以上（直近1年以内）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴・資格不問】育成前提の採用！モノづくりに興味がある・働き方を改善したい方大歓迎
【ご経験は一切不問です】
……………
お人柄を重視した採用を行っています。
必要なスキルは入社後に丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。

★新しい経験や学びを楽しいと思える方
★前向きに周りと協力しながら取り組める方
★責任を持って、コツコツと取り組める方
を歓迎します。

勤務地

★自動車通勤可（無料駐車場完備）★住宅手当あり　★U・Iターン歓迎
新居浜営業所／愛媛県新居浜市多喜浜6-1-41
＜アクセス＞
JR多喜浜駅から車で5分

※希望勤務地制度あり
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
15時間

程度　※原則定時退社

雇用形態

契約社員
★直近5年間の正社員登用率は90％以上！
※契約期間：1年間は契約社員として雇用・更新あり
（その間の条件の変更はありません）
※1年間の期間満了時に正社員登用の有無を判断

給与

★昨年の賞与支給実績は【5.7カ月分！】
月給22万2000円～32万5500円＋賞与年2回＋各種手当
※上記には、一律手当：食事代3500円を含みます
※年齢・経験・能力を考慮し決定します
※正社員登用後の昇給保証
※上記はあくまでも最低保証です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当（上限3万2000円／月※公共交通機関利用の場合は定期代実費支給）
■家族手当（配偶者1万円、子供一人につき1万円／月を支給）
■住宅手当（3万円～5万円／月）
■資格手当（2000円～1万円／月）
※各種手当は、会社規定による

■賞与
年2回
（昨年実績：5.7カ月分支給）

■昇給
年1回
（昨年度実績：3000円～6000円／月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～570万円　※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員登用後）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（入社後研修など）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■食事（昼食）補助制度あり
■社員旅行（全額会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※毎年12/29-1/4（有給奨励日を合わせて最長9連休）
■GW休暇
※昨年実績10日（有給奨励日を合わせて最長11連休）
■夏季休暇
※毎年8/13-8/16（有給奨励日を合わせて最長10連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時10日付与（正社員登用後は毎年4月に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日間以上の連休取得可能