株式会社ハイビック平田の過去求人・中途採用情報

株式会社ハイビック平田の募集が終了した求人

めっき加工エンジニア／未経験歓迎／無料の弁当支給／面接1回

正社員
転勤なし

仕事内容

【20～30代活躍中！】自動車部品や家電製品のめっき加工／しっかりサポートし育てる風土
具体的な仕事内容
主要事業は自動車部品や家電部品の電気亜鉛めっき加工です。金属部品にめっき加工を施すことで、表面の強化や防蝕の効果が得られます。24時間体制で工場を稼働しており、完成した製品を翌日には出荷して自動車メーカーの製造ラインへお届けします。

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具体的な仕事内容
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【電気亜鉛めっき加工】
亜鉛を溶かしためっき液に金属を浸して電気を流すことで化学反応を起こし、素材の表面を亜鉛の皮膜でコーティングしてめっきする成膜加工技術です。

【各種金属表面処理】
めっき技術を用いて様々な金属部品に表面処理を施します。お客様ごとに異なる形状の素材を取り扱うため、幅広いニーズに対応できるのが強みです。

＜業務の流れ＞
▼前作業：素材を加工し、ジグを取り付けます
▼前処理：電解洗浄と酸洗浄を繰り返し、めっき加工します
▼後処理：中和させたものをクロメート処理、変色防止加工を施し乾燥させます
▼後処理：治具を取り外し、ベーキング・塗装し、検査と梱包を完了したら出荷

＼＼POINT／／
■未経験でも安心してスタートできる環境
当社で扱う大型機械のほとんどは、自社で開発したオリジナル設備です。そのため経験者でも未経験者でも、技術をイチから学ぶのは同じ。だからこそ、現場で技術者を育てるノウハウが整っており、しっかりとしたサポートを受けながら“プロのエンジニア”を目指せるんです！

■高品質のめっき加工で、製品の価値を高めてお届け
当社の最大の強みは、高品質かつ短納期のめっき加工。毎月平均2000種類もの製品の納期実績があり、各大手メーカーからの信頼も厚く、安定した受注量を誇ります。熟練の技術者たちによる品質と安全性にこだわった独自のめっき加工技術で、多様化するニーズに幅広く対応しています。

■“現場主義”を大切にしているから、人が育つ
マニュアル化された仕事の中でも、技術者一人ひとりが誇りをもって作業を行うプロフェッショナルです。安全性や作業効率を高めるために、日々新しいアイデアや意見を交わし、良いものはどんどん取り入れていくのが当社の魅力のひとつ。
自発的に考えて行動する風土が根付いているから、お互い切磋琢磨しながら人を育て、技術の向上にもつなげています。

チーム／組織構成
20～30代のスタッフ活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問◆第二新卒歓迎◆志望動機は何でもOK！お気軽にご応募ください！
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

選考は人柄重視の採用を行っています。
まずは話を聞いてみたい！という方もOK！
どんな志望動機でも構いませんので、まずはお気軽にご応募ください♪

＜以下の経験をお持ちの方歓迎＞※必須ではありません
■工場での勤務経験をお持ちの方※業界は不問です
■製造業での経験をお持ちの方
■理系の工業高校や大学を卒業された方
■化学・電気・機械などの知識を持つ方

＜こんな方は、ぜひ！＞
◎モノづくりが好きな方
◎仕事に意欲を持って向き合える方
◎生涯活かせる技術を身につけたい方
◎腰を据えて長く働きたい方

勤務地

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
★駐車場完備！

＜枚方工場＞
大阪府枚方市招提大谷2-16-23

※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※実働時間：1日あたり8時間

＜シフト例＞
8：30～17：30
19：00～翌4：00
※夜勤は1週間の交替制
■平均残業時間
40時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給29万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万3550円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【頑張りを正当に評価！】
当社では一人ひとりの働きぶりをしっかり見て評価をします。仕事を覚えるスピードや仕事への向き合い方、努力の継続など、目立つ部分だけの評価ではなく、さまざまな角度からあなたの頑張りを評価します。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（未経験／月給29万3000円＋各種手当＋賞与）
※できることが増えていけば年収に反映していきます！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■外部研修
■資格取得支援・費用補助（外部講習や資格取得費用を会社が負担）
■昼食無料（お弁当支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土・日）※日曜は必ずお休みです／土曜日出勤も仕事が終われば退社OK！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）※社内カレンダーによる
■GW休暇
（8日）※社内カレンダーによる
■夏季休暇
（8日）※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休消化は事前に計画を立てることが可能で、8日連休も取得できます！
※連休中や休日は工場が稼働していないため、休日出勤は発生しません