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ムラエ商事株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町2-23-8

ムラエ商事株式会社の過去求人・中途採用情報

ムラエ商事株式会社の 募集が終了した求人

ルート営業/土日祝休み/年休120日以上/原則定時退社

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎!/既存顧客中心】オイルランプ・テーブルウェアの営業をお任せします。
具体的な仕事内容
主に取引先やベンダー様に対し、当社のオイルランプやテーブルウェアの提案をお任せします。

\営業デビューも安心の教育体制!/
▼倉庫内研修/約1カ月
まずは、商品の知識を深めたり、管理・発送などを知るために、自社の倉庫で勤務いただきます。

▼本社にて、OJTで基礎を学ぶ
倉庫での研修終了後、本社にて電話での受発注業務からスタートし、慣れてきたら先輩に同行して商談の流れやセールストークを習得します。

▼営業デビュー!
先輩に見てもらいながら商談がスムーズにできるようになれば独り立ちです。独り立ち後も困ったことがあれば、先輩たちに遠慮なく相談してください。

【具体的な仕事内容】
◇既存顧客への商品の紹介・提案
◇新規顧客の開拓
◇展示会の対応(出店企画・接客対応)
◇製品の企画・開発

※担当エリアにて1日4~5件程度の訪問
※営業スタイルはメールや電話等での提案・受発注業務がメインです。

>>POINT<<

◇◇営業のしやすさ◇◇
既存のお客様と新規のお客様の割合は7:3。
新規開拓もありますが、展示会や取引先の紹介により獲得することがほとんどです。既存得意先訪問時に、当社製品を使っていただけそうなお店を見つけた際などに飛び込み営業を行ったり、自分の裁量で自由に開拓することも可能です。

◇◇製品の企画にも携われる◇◇
例えばお客様より「こんな商品が欲しい!」とご要望をいただいた際は、企画・開発することが可能です。コロナ禍の際に取引先のホテルから飛沫感染を防ぐためのフードカバーが欲しいと依頼され、ポリカーボネイト製の割れにくいフードカバーを作ったこともあります。製品を作る面白さも味わうことができます。

◇◇知名度が高いホテルなどが取引先◇◇
取引先のホテルには
・ヒルトンホテル
・プリンスホテル
・リーガロイヤルホテル
・星野リゾート 
など、有名どころがズラリ。

※お客様はホテル・レストランが7割、販売店が3割です。

チーム/組織構成
現在営業は7名。20代~50代まで幅広い年齢層の社員がそろっています。
年齢・役職関係なく、フランクに話し合える環境です!

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】オイルランプやテーブルウェアなどに興味がある方★学歴不問
<必須>
■普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎条件>
■営業経験がある方
■リーダーなどの経験がある方

\こんな方は、ぜひご応募ください/
■営業デビューしたい方
■自信をもっておすすめできる商材を売りたいと考える方
■成長意欲・向上心がある方
■早期に管理職を目指したいと考える方

勤務地

【転勤なし/最寄り駅より徒歩3分】
本社:東京都中央区日本橋人形町2丁目23番8号

<交通アクセス>
都営浅草線・東京メトロ日比谷線『人形町駅』より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)

<原則定時退社です>
業務は自分でスケジュールを組み立てるスタイルです。
そのため、自分次第で残業なしで帰ることが可能。
みんなが業務時間内で終わらせる意識を持っているので、「先輩が残っているのに帰りにくい…」なんてこともありません!
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

【モデル月収】月給35万円+賞与+諸手当(前職:施設警備)
月給28万円+賞与+諸手当(前職:番組制作スタッフ)

月給22万8000円~44万6000円
※経験・能力などにより決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費:上限あり月3万円まで
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~446万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:あり(勤続1年以上)
■交通費支給(上限あり月3万円まで)
■家族手当
(子供ひとりにつき5000円)
■役職手当
■社員割引制度
■出張手当

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※稀に展示会などで休日出勤が発生しますが、その際は振替休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能(展示会などの状況による)

◆正当な評価制度!早期キャリアアップも。

それぞれの頑張りは、きちんと給与やポジションに反映します。
同じフロアで管理職たちが働いており、普段の仕事ぶりをしっかりと見ることができるので、正当な評価が可能。
年功序列ではなく、実力に伴った評価を行っています。

また、当社の社員はベテランが多く、若手が少ない状態。会社を次世代に引っ張っていってもらいたいと考えているので、実力次第で早期キャリアアップが叶います。
今回ご入社いただくあなたにも、将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
頑張り次第では、社長を目指すこともできますよ!

◆個人ノルマはなし!

会社全体で一丸となって売上を伸ばすスタイルの当社。
個人ノルマではなく、一人一人が役割分担に責任を持って、目標達成に向けて取り組んでいます。
売上が伸びた分はみんなに還元する意識がある会社なので、チームワークを大切に頑張れば、みんなで喜べる環境があります。


出典:doda求人情報(2024/9/30〜2024/11/24)

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