株式会社Ｅｎｒｉｃｈ　ＭＲ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの過去求人・中途採用情報

【業界注目の成長企業】人材を求める企業と派遣スタッフ、双方の理想を叶える採用コンサルのプロを大募集！
具体的な仕事内容
◆Enrich MR Holdingsは、「破壊と創造」「非常識であれ」をモットーに躍進を続ける採用コンサルティング集団です。人財の育成と採用に力を入れている会社として、ベストベンチャー100、人財力100にも選出。目標である1000億円企業に向け、そして、人材業界の常識を覆すサービスを展開すべく、急拡大を続けています！

◆入社後は新規企業への開拓・アプローチ、既存の深耕開拓や派遣スタッフの管理を主にお任せしつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャー（＝未来の事業責任者候補）として、年間250名の大規模採用を行う当社における、メンバーたちのマネジメント・育成、KPI管理などを担当いただきます。

【主な業務】
①企業対応
└新規（未取引）企業の開拓・アプローチ
└既存（取引先）企業への深耕開拓
└上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応
└新規・既存顧客のニーズに合わせた提案書や契約書の作成
└既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション

②求職者対応
└求職者（派遣スタッフ）への入職対応、職場への同行、業務フォロー

③マネジメント業務
└営業に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加
└チームメンバーのマネジメント、育成
└KPI管理
※③は経験・能力や意欲次第でお任せしていく予定です。
※管理職採用の場合は入社時から③もお任せいたします。

チーム／組織構成
★全社の平均年齢は26歳！挑戦を良しとし、活発に意見が飛び交うカルチャーが根付いています！
★入社数ヵ月でに管理職に昇進した事例も多数！一人ひとりの頑張りや実績を認め、評価してくれる環境です！
★現在当社では、看護・IT・介護・建築といった分野の新規開拓にも積極的に進出中！これらの分野で専門的にやっていた方も優遇いたします！

【業界未経験歓迎】何らかの営業経験＆人を育てた経験をお持ちの方／一緒に人材業界を変革しませんか？
◎学歴不問
◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎

【必須】
1）何らかの営業経験をお持ちの方
2）部下や後輩の育成経験またはスタッフの管理経験がある方

【以下のような方と、是非一緒に働きたいです！】
■派遣・人材業界への知見や経験を活かしたい
■意識が高い仲間と共に自分も成長していきたい
■スピード感のある環境で働きたい
■人に笑われるくらいの野望を持っている
■企業の上場、急拡大フェーズに関わりたい
■自分の経験を活かして会社を良くしていきたい
■新たな常識を生み出したい　など

■転勤なし／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7階

■9:45～18:45（実働8時間／休憩1時間）

正社員

■月給30万円～+各種手当+賞与年2回

※経験、能力に応じて役職・給与を決定します。
※部長職以上で採用の場合は月給55万円～も可能です！

【年収例】
年収600万円/入社2年目・主任
年収800万円/入社2年目・部長
年収1000万円/入社7年目・執行役員

■賞与
年2回
（7月・12月※業績による）

■昇給
随時昇給（※業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
●年収800万円/入社2年目・部長
●年収600万円/入社2年目・主任

■昇給随時※業績による
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度
■社内アイス食べ放題（専用機器配置）
■オフィス内にbar、ラウンジスペース完備／飲食利用無料
■スクリーン及びプロジェクター完備で映画鑑賞
■スイッチなどのゲーム利用、スポーツ観戦可能
■イベント、交流会は随時開催
■ネイル、服装、髪色、自由
■NEXT DRAGON PROJECT
■FA制度
★福利厚生は社内で公募し、定期的にくじ引きで選ばれた制度を採用！社員みんなでアイディアを出し合いながら、“働きやすい環境”を創っています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■パートナーズ休暇
■失恋休暇
■ハネムーン休暇