株式会社ティ・アイ・エスの過去求人・中途採用情報

新規開発された半導体装置や半導体装置に関するシステムが問題なく動作するかテストし、品質を評価します。
具体的な仕事内容
新規開発・改修された半導体装置や半導体装置に関する生産管理システムが「正しく動作するか」「不具合はないか」などをテストし、品質を評価します。

【　具体的な仕事内容　】
▼テスト環境の構築
装置の仕様書やチェック項目を確認し、テストに必要な検査システムを準備

▼テスト・評価の実施
マニュアルに沿って実装機を利用し、不具合やエラーがないか実際に基盤実装テストや実装機の新規開発などを行うための、適正評価や運用評価を実施
音や振動、耐久性などまで細部にわたりチェックします

▼品質評価報告書の作成
テスト結果をExcelなどでデータ化し、装置の品質を評価
すべての内容を報告書にまとめたら、メーカーに提出します

★常駐先である「大手総合電機メーカー事業所」内にて、開発段階の半導体装置に関する開発評価を行うため、最新技術に携われます


＼ イチからスキルが身につく／
入社後は先輩と一緒に業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。テスト方法や評価のコツなど、ひとつずつ丁寧に教えていくので、わからないことがあれば、いつでも相談してください。
マニュアルもしっかり用意されているので安心してくださいね！
また、現在はeラーニングや階層別研修なども実施しており、スキルアップのチャンスも豊富です！


＼ 働きやすい環境づくり ／
上記の研修の拡充に加え、『健康経営への取り組み』『健康看護休暇』『リフレッシュ休暇の設定』『企業型DC』など、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
年間休日121日以上＆完全週休2日制／残業月5～10時間程度／賞与年2回／充実した福利厚生（常駐先の社員食堂を利用できる）など、待遇面も安心！その結果、昨年度の定着率は99％と高い実績を誇っています。

チーム／組織構成
【先輩の98％は未経験スタート！】
ゲームやアプリのテスター、工場のライン作業、組立、品質管理、ネットワークのインフラエンジニア、新幹線の整備、メカ設計、人事など先輩の前職はさまざま。
また、文系出身のメンバーも多く、みんな未経験スタートでイチからスキルを身につけ、一人前のテストエンジニアとして活躍しています。

■組織名称：パナソニックコネクト株式会社内／サービス部・福岡事業所：30名
■定着率：99％（直近1年間）／全社

【学歴不問・未経験歓迎】未経験からスキルを身につけ、エンジニアになりたいという方歓迎！
【必須条件】
基本的なPC操作が可能な方（Excel入力など）


＜こんな方を歓迎します！＞
■未経験からエンジニアになりたい
■将来も安心できる環境で長く働きたい
■一つひとつの作業をコツコツと丁寧に取り組める
■ワークライフバランスも大切にしたい
■手に職をつけたいと考えている

★第二新卒、ブランクのある方も歓迎します★

＼ JR博多駅から徒歩圏内！転勤なし／U・Iターン歓迎 ／
■パナソニック拠点内／サービス部　福岡事業所
福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

月給20万5000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度実績3カ月分）
※経験、能力により決定します

＜月収例：24万3000円＞
※25歳・独身・アパート暮らし
基本給：21万円
住宅手当：3万円
資格手当：3000円（例：ITパスポート資格あり）
時間外手当：変動
通勤手当：別途支給

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度支給実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収360万円／26歳・経験3年
年収400万円／29歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業型DC導入済
■作業服貸与
■社員旅行（3年に1回・1泊2日）
■社員レクリエーション（1年に1回・日帰り）
■スマート福利厚生
■団体3大疾病保障保険（対象者：勤続3年以上、3大疾病罹患時に本人に200万円支給）
■研修制度（座学・メーカー研修・eラーニング・階層別研修など）
＜各種手当＞
■住宅手当（単身月3万円・既婚月3万5000円）
■家族手当（配偶者／月5000円、子1人／月5000円）
■役職手当
■資格手当（月5万円まで）※例：ITパスポート資格（月3000円）

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■健康看護休暇（年2回／本人体調不良などや家族の看護が必要な場合）

★5日以上の連続休暇の取得も可能！