株式会社まつおかの過去求人・中途採用情報

全国店舗を構える惣菜店「まつおか」にて、店舗や工場の衛生管理などをお任せ　★トレーニング期間あり
具体的な仕事内容
■　メインでお任せする業務　■
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【★】店舗や工場の衛生管理
・厨房の5S管理
・食品管理方法のチェック
・作業員の作業着チェック
・商品の抜き取り調査　など

【★】食品表示作成
「名称」「原材料名」「消費期限・賞味期限」などをまとめた食品表示の作成をお任せします。
作成の目安は、1日あたりおよそ10アイテム程度。
専用システムに情報の入力・登録を実施。
その後、各店舗へ無線で情報を発信・共有いたします。

そのほかにも、検査結果の報告書やレポートの作成など、さまざまな業務をお任せする予定です。

＼　ちなみに…　／
■店舗巡回について
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北海道・東北地区（札幌市／仙台市）、関東地区の東日本が担当エリア。
出張期間は、巡回先により日帰り・宿泊、どちらのケースもございます。
（宿泊の場合は、1泊2日が基本です。）
40店舗～50店舗を、半年に一度のペースで回るイメージです。
お仕事に慣れるまでは、基本的に先輩と一緒に巡回していただきます。

■入社後の流れについて
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先輩社員と一緒に、実際の業務を通じてお仕事を覚えていきましょう。
トレーニング期間は、半年～2年を検討しています。（経験やスキルにより変動あり。）
お独り立ちには、社内の品質管理専門資格の取得が必須となりますので、資格取得に向け、トレーニング期間にたくさんのことを吸収していきましょう！

＼　ここがPOINT　／
★組織を牽引するメンバーを目指せる
実力に応じ早期キャリアップも可能です◎
将来的には、チームを引っ張る存在となっていただくことを期待しています！

チーム／組織構成
現在、男女1名ずつの社員が活躍中。
少人数のため、お互い協力し合いながら業務を進めています。
効率的に仕事を進めることを重視しているため、原則定時退社が可能！

休憩時間には、「この間の休日は○○に行って～」「昨日のあの番組、見た！？」などと、雑談で盛り上がることもしばしば。
温かい雰囲気があるため、あなたもすぐに打ち解けていただけるはずです◎

■組織名称：品質管理室（東日本エリア担当）

■簡単なPCスキルをお持ち方　■栄養学を学んだ経験をお持ちであれば、未経験も歓迎！　☆第二新卒歓迎
【必須条件】
■簡単なPCスキル（WordやExcelなど）をお持ちの方
└文字入力ができればOK！高いレベルは求めません。
■専門学校や大学で栄養学を学んだ経験をお持ちの方
└実務未経験の方も大歓迎です！

【歓迎条件】
□食品業界で、品質管理の経験をお持ちの方

【活かせる資格・検定】※必須ではありません
・栄養士資格
・管理栄養士資格
・食品衛生管理者資格
・食品表示管理士検定
・品質管理検定　など

【こんな方はぜひ！】
・向上心をもって、真面目に業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・マルチタスクが得意な方
・優先順位をつけて仕事に臨める方

東京支店：東京都港区高輪2-12-13 レジデンス高輪001号室

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下　☆効率を重視した働き方を重視しているため、繁忙期を除いてほぼ毎日定時退勤が可能です！

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

★月収例
月収26万5000円～27万4000円（22歳～35歳のスタッフを想定）
内訳：月給＋時間外手当（月20時間分相当）

月給23万2000円～24万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（月1万円／子ども一人あたり）

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年度実績2.6カ月分・2回支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収326万円
（22歳）
年収411万円
（35歳／既婚／子ども二人の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■借上社宅あり（転勤した場合）
■単身赴任手当
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（年1回）
■制服貸与
■提携リゾート施設利用
■育児短時間勤務制度
■継続雇用制度
■海外研修
■本社研修（検査施設にて実施）
■資格取得支援制度（お惣菜の調理や販売の知識のある『デリカアドバイザー』の資格を会社負担で取得可能）
さらに…社員を想う「まつおか」だからこその環境あり！

■ライフイベントと両立
産休・育休から復帰し、育児短時間勤務制度を利用する社員も多くいます。
「子どもが体調を崩したから早退したい」といったときにも柔軟に対応。
長く働ける体制を整えています。

＜休日・休暇＞
月9日休み／シフト制　※2月のみ「月8日休み／シフト制」
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
☆土日休みや、毎年5連休の取得も可能です！
旅行や家族との時間も大切にしてくださいね◎