株式会社ＧＲＡＮＵＰの過去求人・中途採用情報

【幹部候補】キャラクターグッズやイベントの法人営業／人気作品のグッズ化・イベント開催に携わる！
具体的な仕事内容
企画メンバーやデザイナーなどと力を合わせ、商品化やポップアップショップの開催に向けた舵取り役となります。また、幹部候補としてマネジメントの業務もお任せします。

【具体的には…】
＜法人営業・企画＞
■商品やイベントの戦略企画・立案
■権利元様への提案営業
■商品の開発・監修
■スケジュールや工程の管理
■イベント開催店舗との打ち合わせ
■イベントの開催準備や搬入、当日の運営
■代理店様への提案営業
■チェーンストア様への提案営業　など

＜マネジメント＞
■目標達成に向けた戦略の策定
■実績の管理
■メンバーの教育・管理　など

【入社後は…】
OJT形式で仕事の流れをレクチャーし、段階を踏んで実務をお任せします。
先輩に同行し、実際の様子を見ながら覚えていきましょう。

マネジメント業務に関する実践的な知識やスキルも習得可能。法人営業の実務だけでなく、より経営に近い視点を養い、高いビジネススキルが得られます！

コミュニケーション能力が求められる仕事であるため、社内外とのやり取りを密に行うことを心掛けてください。

【グッズ化の流れ】
▼企画会議
代表と企画チームによる週に一度の企画会議にて、
「このコンテンツが流行りそう」
「このアニメのこんなグッズが作りたい」
などのアイデアを出し合い、草案を練ります。
代理店様やチェーンストア様の情報をイチ早く収集し、データベースで戦略も練ります。

▼権利の獲得
草案をもとに権利元様とアポを調整、交渉・提案を行います。

▼商品開発
権利が獲得できたら、デザイナーと連携し商品の開発や監修を進めます。
商品の発売日やイベント開催日はさまざまですが、半年以上にわたって携わるものもあり、達成できた時のやりがいはひとしおです！

▼商品流通
イベント・代理店様・チェーンストア様・EC等、様々な販売スキームの中から、適切な流通を実施します。

チーム／組織構成
現在は本社（千葉）・東京の2拠点にて、上長2名・経験豊富な先輩が2名・入社半年以内のメンバーが2名の計6名が活躍中。
20代～30代前半までの若いメンバーで、行きづまった時にはすぐに相談し合うなど、活発にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしています。

【未経験歓迎】マネジメント業務に興味がある方／どんな困難でも、めげずにチャレンジできる方を募集！
【必須条件】
◎高卒以上

【こんな経験・免許があればさらに優遇】
★スタッフの育成・管理など、マネジメント業務の経験
★商品企画の経験
★普通自動車免許　※AT限定可
（イベント時に商品の搬入などの際に運転をお願いするため、免許をお持ちの方ならさらに活躍できます！）

　こんな方をお待ちしています！
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・マネジメント業務にも挑戦したい
・暇さえあればSNSなどでトレンドをリサーチしている
・忙しい時も前向き＆意欲的に仕事に取り組める
・スケジュールを自己管理し、責任を持ってやり遂げられる
・「こんな商品がつくりたい！」というアイデアがたくさんある

【人柄重視採用】
人と関わるのが好きな方であれば、企画や営業のスキルは入社後に十分習得可能です。
権利元様への交渉や提案も行うため、コミュニケーションへの積極的な姿勢が選考のポイントとなります。

【千葉・東京／駅チカ】
下記2拠点いずれかでの勤務となります。

■本社／千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル6F
《アクセス》
『JR線 松戸駅』より徒歩5分

■東京営業所／東京都千代田区神田猿楽町2-2-8　ILLUMIRISE神保町4階
《アクセス》
『東京メトロ半蔵門線 神保町駅』より徒歩5分
『都営新宿線 神保町駅』より徒歩5分
『都営三田線 神保町駅』より徒歩5分
『JR線 水道橋駅』より徒歩7分
『JR線 御茶ノ水駅』より徒歩10分

★いずれの拠点も駅から徒歩5分とアクセス良好です！
★受動喫煙対策：社内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※休憩時間／12:00～14:00の中で60分

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員／期間終了後に正社員での雇用となります

年俸550万円～750万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、7万円～15万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（規定あり）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（業績・能力による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修・OJT）
■服装自由（襟付き）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤となる場合がありますが、その際には振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■育児休暇
★有休の平均取得日数は10日／年と、有休も取りやすい環境です。
業務に支障が出ない範囲であれば、希望に沿って取得できます。

GRANUPのミッションは『ないものを形にする』こと。
たくさんのファンが待ち望んでいるものを具現化するために、2016年の創業時から試行錯誤を繰り返してきました。

この世にまだ存在しないものをつくるというのは、容易なことではありません。
しかし、だからこそ。
それが形となった時の喜びは、他の何にも代えがたいのです。

そのためにはたくさんのスタッフが協力し合い、人間的な成熟を目指していくことが欠かせません。
私自身も深く関わりながら成長を積み重ね、さらに大きなことに挑戦できる会社づくりを続けていきたいと考えています。
私たちと一緒に、GRANUPを成長させていきましょう！

株式会社KADOKAWA
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フリュー株式会社
株式会社フジテレビジョン
株式会社バンダイナムコピクチャーズ
株式会社バンダイナムコフィルムワークス
三井不動産株式会社
ピクシブ株式会社
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株式会社OPA
株式会社講談社
株式会社アニプレックス
サンスター文具株式会社
東映アニメーション株式会社
株式会社アニメイト

※順不同