株式会社かつやの過去求人・中途採用情報

【最短2カ月で店長にキャリアアップ可能】とんかつ専門店『かつや』の店長職／接客・調理・店舗運営全般
具体的な仕事内容
とんかつ専門店『かつや』の店長として、店舗運営全般をお任せします。

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お任せする仕事内容
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■接客・調理
■食材の発注
■シフト作成
■スタッフの管理・教育
■売上の管理・報告業務 など

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★未経験でも安心！入社後の流れ★
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OJTで、接客や調理など基本的な仕事の流れを身につけましょう。マニュアルを完備しているため、まずは決められた通りに実践できればOK！マネジメントやシフト作成、食材・売上の管理など、すべてイチから学ぶことができます。

◆店長就任の条件：社内の昇格テストに合格
◆就任時期：入社1年以内
早い方だと入社2カ月で店長に！あなたのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

＼未経験からキャリアアップ可能！／
店長として経験を積みながら、複数の店舗運営をお任せします。その後、40～50店舗を担当するSV（スーパーバイザー）、マネジャー、本部専門職へキャリアアップ可能。それぞれの部署で一定期間の研修を受け、適性に応じたポジションへの昇格を目指せます。入社3～5年でSVへの昇格実績あり！

◆SV：FC店舗の担当
◆マネジャー：直営店舗の統括
◆本部専門職：店舗開発、経理、総務、人事 など

＜各社共通＞

チーム／組織構成
店舗の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすく、チームワーク抜群の職場。お互いに情報共有をしたり、人が足りないときにはマネジャーからフォローを入れたりと、店長一人に負担が集中しない仕組みづくりを徹底しています。

★20代～30代中心に活躍中
★先輩たちの前職は、カフェ店長、個人経営の飲食店スタッフ、居酒屋アルバイト、パチンコ店スタッフ、営業職などさまざま！
★女性店長も活躍中

＜各社共通＞

【学歴不問／未経験歓迎】飲食業界で活躍したい方・安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎！
★特別な経験・資格がなくてもOK！人柄・意欲重視の採用です！★

＼こんな方が活躍できます！／
◎人と接することが好き
◎「食」に関わる仕事に興味がある
◎自分自身の成長を目指したい
◎コミュニケーションを大事にできる
◎安定成長企業でキャリアアップを目指したい

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■飲食業界での経験（アルバイトでもOK！）
■店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！

＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎

＜各社共通＞

★店舗拡大に伴い積極採用中★
同時期に入社する仲間も多いので、安心してスタートしていただけます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください。
＜各社共通＞

【配属先は希望を考慮／引越し費用100％・家賃50％会社負担※規定あり】『かつや』直営店舗での勤務

＜グループ6社合同募集です＞
※ご希望の法人にて選考・採用を行います
※配属先店舗は、入社された法人内で希望を考慮して決定します
（からあげ定食専門店『からやま』など他ブランド店舗あり）

■株式会社かつや
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、北海道、新潟県

■アークランドサービスホールディングス株式会社
東京都

■エバーアクション株式会社
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県

■株式会社ミールワークス
東京都、神奈川県、大阪府

■フィルドテーブル株式会社
東京都、神奈川県、北海道、埼玉県、石川県、大阪府、宮城県、京都府、新潟県

■株式会社トビラダイニング
東京都、埼玉県、神奈川県

※各社受動喫煙対策あり

9:00～翌1:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・14:00～23:00
※シフトは店舗により異なる
＜各社共通＞

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません
＜各社共通＞

月給26万6800円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
＜各社共通＞

■賞与
年2回
（店長：年間75万円以上、SV：年間110万円以上）
＜各社共通＞

■昇給
年1回
＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収370万円
～465万円＜各社共通＞

■社員の年収例
年収668万円（SV／入社6年目／39歳／月給44万円＋賞与＋手当）
年収510万円（店長／入社3年目／31歳／月給34万5000円＋賞与＋手当）
年収420万円（店長／入社2年目／28歳／月給27万9600円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定支給）
■深夜割増手当
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■自動車通勤OK（店舗による）
■社員表彰制度
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担
・家賃50％会社負担（社内規定あり）
※入社時・転居を伴う異動時
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
＜各社共通＞

とんかつ専門店『かつや』をはじめ、国内外750店舗以上を展開する私たち。東証プライム上場グループの安定基盤のもとで16期連続の増収を達成し、右肩上がりに業績を拡大しています。

＜ブランド＞
『かつや』『江戸前天丼 はま田』『マンゴツリー／カフェ／キッチン／デリ』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』

順調に新規出店、新業態の開発に挑んでいるからこそ、店長、SV、マネジャーのポストも続々生まれ、チャンスも豊富。ゆくゆくは、本部での専門職や、新業態の立ち上げ段階から携わることも可能です。成長企業の一員として、枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます！

各店舗の評価は、QSC【Quality：クオリティ】【Service：サービス】【Cleanliness：クレンリネス】3つの基準で行います。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」ではなく、提供する料理の品質、接客の品質、清潔さという明確な基準で日々の努力を評価。頑張りがきちんと認められる環境です。

キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません。一人ひとりの意欲に応え、改善点があればフィードバックし、成長を支援しています。