株式会社Ｈｉｇｈ　Ｒｅｔｕｒｎの過去求人・中途採用情報

【年収100万円UPの実績も！】テスター特化でもしっかり稼げる環境で定着率◎ 豊富な案件あり！
具体的な仕事内容
【仕事内容】
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テスト工程の計画からコーディング、改善提案まで、一連のプロセスを担当します。
日単位の案件ではなく、数カ月単位の長期案件が中心です。

＊リグレッションテストの自動化支援（Autify／mabl／Seleniumなど）をはじめ、性能試験・負荷試験などの領域に関わるチャンスも！

＞＞入社後は…
まずはあなたが得意な領域からスタート！
徐々に希望や適性に合った案件をお任せしていきます。
「自動化ツールに触れたい」「スキルの幅を広げたい」など、目指したいキャリアがあればぜひ聞かせてください。

【プロジェクト例】
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・動画配信（VOD）システム
・AIチャットツール
・ECサイト
・金融系システム（証券／FX／暗号資産）
・IoTシステム
・飲食店向けPOS
・各種スマホアプリ
・ゲームのデバッグ　など

多彩な業界・分野のプロジェクトが進行中！
大手企業案件や最先端Webシステムの開発現場など、キャリア形成につながる案件が豊富です。

＼＼ 推せる“3POINT” ／／
【1】収入も人生もしっかりアップデート
「エンジニアが長く働けるよう、頑張りをきちんとリターンしたい」──そんな想いをもとに設立された当社では、利益や成果をしっかり社員へ還元。
そのため当社への転職で年収がUPした社員がほとんど！
中には【年収100万円UP】を叶えた社員も…！

【2】案件にじっくり集中
レポート・日報といった案件に関わりのない業務は一切なく、必要な報告・連絡は定期的なやりとりの場があるのでストレス少なめ。
無駄のない業務スタイルで、残業もほとんどありません。

【3】リモートワークが初めてでも安心
「コロナ禍の収束と共に出社勤務に戻ってしまった…」なんて話もよく聞かれますが、当社は現在も8割のエンジニアがリモートで活躍中！
毎月の電気代（5000円／月）やモニター・デスクなどの設備費用も支給し、在宅勤務を全力応援◎

チーム／組織構成
＊― 20代・30代活躍中！―＊
社員同士の仲が良く、質問・相談などがいつでも気軽にできる活発な雰囲気が当社の自慢。
一人で抱え込む心配はありませんので、どんどん周囲を頼ってください！

★女性リーダーも活躍中

【学歴や経験年数不問】テストエンジニア経験があればOK◎◆社会人10年以上・ブランクも歓迎◆面接1回
《必須条件》
◆テストエンジニアの実務経験
◆テスト工程の経験（種類問わず）

応募に必要な条件は『テスト開発経験』のみ！
不安や疑問がある方は、面接でぜひ聞かせてください♪

＼＼ こんな方もぜひご応募ください！ ／／
◎第二新卒・既卒の方
◎社会人経験が10年以上の方
◎就業ブランクがある方
◎正社員デビューの方（雇用形態不問）

★設計経験やケース作成の経験がある方も歓迎します！
★5名以上の採用を予定。同期と一緒にスタートできます！

【リモートOK！／転勤・帰社日なし】
東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先での勤務となります。

《本社》
東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F

＊― リモート勤務も応相談！―＊
一部の案件はスタート時・機器のトラブル時などに出社いただく場合もありますが、現在では社員の8割以上がリモート勤務で活躍中。
出社・リモートのハイブリッド型勤務で柔軟に働けます。

＊― U・Iターンの方への支援あり ―＊
上限10万円の引っ越しサポートがあります！（社内規定あり）

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業時間は月10時間程度。平日のオフ時間も充実します！
（プロジェクト先により変動あり）
■平均残業時間
10時間

程度　★基本的にはほぼ定時退勤です♪

正社員
試用期間：6カ月
（期間中も給与や待遇などに変更なし）

月給25万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（業績や本人の実績による）

※経験・スキルに加え、前職給与も考慮の上で決定します。
※残業はほとんどありませんが、発生した場合には別途で100%支給します。

＊― 先輩の年収UP例をご紹介 ―＊
★Aさん（テストエンジニア／20代後半／経験3年）
前職　…年収250万円
転職後…年収350万円 ＝ 100万円UP！

★Bさん（テストエンジニア／30代後半／経験3年）
前職　…年収300万円
転職後…年収400万円 ＝ 100万円UP、そしてまだまだアップ中…！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当

■賞与
年1回
（8月）＋決算賞与（業績や本人の実績による／昨年度も支給されました！）

■昇給
年1回
（目安：5000円～1万円程度）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上も可　※スキルや前職給与を考慮し決定します。

■社員の年収例
年収550万円（36歳／月給40万円＋賞与／リーダー職）
年収450万円（30歳／月給30万円＋賞与／テスト設計職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（外部研修受講など）
■定期健康診断
■服装自由（私服勤務OK）
■在宅勤務・リモートワークサポート制度
→◎業務用PCを貸与
　◎周辺機器などの経費申請OK　※規定あり
　（モニター、マウス、デスクやクッションなど）
　◎電気代を月5000円支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月に1日は取得している社員がほとんど！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上連続したお休みの取得もOK！
旅行や趣味など、まとまった時間を取って楽しむことができます♪

エンジニアが正しく評価される場所をつくりたい──そんな想いから立ち上げたのが、当社『High Return』です。
その名の通り、社員の一人ひとりが努力や成果に対する“リターン”をきちんと得られる体制をつくり上げてきました。

近年、複雑化する開発現場においてテストエンジニアの価値は上昇中。
そのため情勢や景気に左右されにくい基盤が築かれており、案件数も年々増加していますので、テスト以外への挑戦機会も豊富です。

外部研修の受講支援など、成長を後押しする制度も整えています。
スキルアップが年収アップとしっかりイコールになる仕組みづくりを、これからも推し進めていく予定です！