株式会社トップスポットの過去求人・中途採用情報

株式会社トップスポットの募集が終了した求人

人材コーディネーター・営業／未経験歓迎／年間休日123日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

企業と求職者を繋ぐ、掛け橋として活躍します！既存のお客さま対応が中心です【早期キャリアアップも可能】
具体的な仕事内容
短期人材サービスのパイオニアとして業界トップクラスの取引実績や登録者数をもつ当社で、企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍します。

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◎仕事の流れは？
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既にお取引のある企業さまを中心に、採用ニーズを確認し、人材をマッチング。
厳しいノルマはなく、企業さまと求職者さまの想いを大切にしながら、双方のご満足を目指してご提案できます。

■企業の人材ニーズをヒアリング
お客さまが希望する人材のスキルや条件を丁寧に確認します。
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■人材の提案
当社に登録している豊富な人材の中から、企業さまにピッタリの求職者を提案します。
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■企業と人材をマッチング
お客さまと求職者のどちらにも寄り添いマッチングします。
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■求職者の現場見学の設定
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■帳票作成などの事務
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■就業スタート後のフォローなど

ゆくゆくは、フィールドコーディネーターやスタッフ管理、メンバーのマネジメントなど、人材に関わるさまざまな仕事に携われます。自分で活躍の場を広げ、人材業界のスペシャリストへ成長できる環境です！

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◎公平な評価
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実力がポストに直結する当社では、社員の頑張りを客観的に評価し、引き上げます。
まずは、売り上げ、コンプライアンス、社内コミュニケーションなどの項目を数値化して評価。自分の拠点だけでなく、全国の拠点の社員と比較されるため、納得感をもった評価を得られます。
そして、特筆的な数値や目立った成果をあげた社員は、管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度があります！

チーム／組織構成
＼異業種出身者活躍中／
動物看護士、塾講師、飲食店のスタッフなど、さまざまな業種・職種出身の先輩方が活躍中です！みんな未経験からスタートして成果を出し、キャリアアップしています。

★平均年齢30歳前後と若く活気のある職場です！同年代のメンバーで一緒に遊びに行くこともあります♪
★各拠点では4～30名のメンバーが男女問わず活躍中です
★女性管理職活躍中！

■男女比：5:5

対象となる方

＼未経験・第二新卒歓迎♪／◎学歴不問◎人柄重視の採用です！
◎未経験歓迎／第二新卒歓迎
◎学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
■人と関わる仕事をしたい方
■スピーディーにキャリアアップしたい方
■自分の頑張りをきちんと評価されたい方
■チームワークが得意な方
■人と人をつなぐ仕事をしたい方

「人材業界で働いたことがない」
「何の知識もないから不安」
という方も大丈夫！
先輩のほとんどが未経験からスタートし、活躍しています！

選考のポイント

★人物重視の採用です！入社時点では、営業スキルや人材業界の知識は必要ありません！
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・長野・岐阜・静岡・愛知・滋賀・岡山・福岡
【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！
下記いずれかの拠点での勤務となります。

■北海道
北海道札幌市

■東北エリア
宮城県仙台市、福島県福島市

■関東エリア
東京都豊島区、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、
埼玉県川越市、茨城県土浦市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市

■甲信越エリア
長野県長野市

■東海エリア
静岡県静岡市、愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市

■関西エリア
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、滋賀県草津市

■中四国エリア
岡山県岡山市

■九州エリア
福岡県福岡市

※各拠点の詳細な住所は当社ホームページを参照ください。
※キャリアアップにより異動が生じる場合がありますが、相談の上決定します。引越が必要な異動の場合は住宅手当を支給。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※エリアによって異なります。

【効率良く働く方針】
キャリアアップの評価制度の項目には、月の残業時間もあります。
長時間残業を良しとする風潮はなく、効率よく働き、会社として30時間以下を目指しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給21万円～26万円+賞与年2回
※エリアにより下限給が異なります。
※経験・能力により決定致します。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（残業代は1分単位で全額支給いたします）
■住宅手当（月3万円～5万円）※社命による異動の場合適用

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円／課長職／経験7年
年収437万円／課長代理職／経験4年
年収372万円／ジュニア職／経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員持株会
■各種施設割引
■携帯電話貸与
■退職金制度
■社内表彰
■時短勤務制度
■慶弔休暇制度
■座学研修（入社後3日間）
■資格手当（安全衛生管理者の資格取得者は月1万円など）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）あるいは希望によりシフト制も可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日間以上の連続休暇取得可能

■働きやすさも抜群

上場企業のグループだからこそ、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。

☆プライベート充実
年間休日は123日あり、有給も積極的に取得を推奨！会社の方針として、月の残業時間は30時間以下という目標もあります。

☆ライフイベントと仕事を両立できる
産休育休の取得実績も豊富です。小さな子どもがいる場合、時短や在宅勤務を利用できます。仕事が大きな負担になりすぎないよう、間接部門へ異動することも可能。無理なく働き続けられる環境を整えています。

■入社後の流れ

未経験から活躍できるよう研修体制を整えています！

▽入社直後（2日間）
e-ラーニングで、業務で必要な基礎的な知識や仕事の流れを学びます。

▽OJT研修
中途入社の方へもメンターがつきOJT研修を行います。わからないことは、何でも気軽に相談してくださいね。
求職者が当社のサービスに登録してから、求人へ応募し、お仕事を受け、お給料をもらうまでの一連の流れを学べます。

▽独り立ち
人によりますが、入社後3カ月程度を目安に独り立ちしています。もちろん、もっと早くひとりでお客さまへ訪問したい方は、チャレンジＯＫです！独り立ち後もフォローしますので、安心して業務をスタートできます。