株式会社ALCの過去求人・中途採用情報

建設現場のサポート事務／現場写真撮影・書類作成・業者手配・図面作成など　★オフィスワーク未経験者歓迎
具体的な仕事内容
ゼネコン・サブコンが工事を円滑に行うためのサポート事務全般を担当します。

《担当する工事現場の種類について》
マンション・ホテル・ビルなどの建築工事や、配管や空調といった設備工事、道路・河川などの土木工事ほか、さまざまな種類の工事があります。

《勤務スタイルについて》
自社拠点（大阪・福岡・東京）から担当エリアの小さな工事現場（複数）を訪問して業務を行うケースと、大規模な工事現場の仮設事務所に常駐して業務を行うケースがあります。
いずれにおいても、遠方出張や転居を伴う転勤はありません。

《具体的な業務内容の一例》
◎現場写真の撮影・管理
…建設現場の写真を撮影し、簡単な説明コメントと共に写真データをExcel・Wordに貼りつけるといった作業です。
◎書類作成
…日々の作業日報や工事現場に出入りする方々（職人さん・業者さんなど）の記録を作成するといった作業です。
◎業者手配
…あらかじめ決まっている工事内容にもとづき、業者さんを手配したり、スケジュール調整を行ったりする作業です。
◎図面の作成
…CADを使い、施工をスムーズに行うための図面を作成する作業です。

《将来のキャリアについて》
◎建設関連の資格を取得する
◎設備⇒建築、建築⇒土木など、新しい領域を経験する
◎施工図面作成のスペシャリストを目指す
◎施工管理・現場監督・所長としてキャリア形成する
◎組織のマネージャー・教育担当を目指す　など
サポート事務として経験を積んだ後には、本人の希望によって多種多様なキャリアの選択肢がひらけます。

チーム／組織構成
配属先の「エンジニア事業部」は、35歳以下の若手層が半分以上を占め、女性比率も全体の20％と高め。
前職が飲食店・ドライバー・警備員・スーパー店員などの異業種出身者が活躍するほか、「オフィスワークでスキルを磨きたい」と転職してきた建設現場の経験者も複数在籍しています。
各拠点ともに私服・ノーネクタイOKなので、堅苦しくない雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

■学歴不問　■建設業界・職種未経験歓迎／第二新卒者・社会人デビュー・ブランクOK
★建設業界未経験者から建設関連の知識をお持ちの方まで幅広く歓迎しています！

《他に必要なスキル》
■PCの基本操作スキル（入力レベルでOK）
■最低限のコミュニケーションスキル
※周囲としっかりコミュニケーションがとれる方であれば、PC操作の基本操作スキルは必須ではありません。

《以下の建設関連の経験・スキルは優遇します》
■建設業界での業務経験（CADオペ・施工管理・職人など）
■建設関連の資格（施工管理技士・建築士・CAD検定など）
※即戦力としての経験・スキルをお持ちであれば、社会人経験10年以上のベテランさんも歓迎しています。

基本的には人物・意欲重視の採用ですので、これまでのキャリアに自信がない方も奮ってご応募ください！

大阪・東京・福岡いずれかの拠点
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※勤務拠点はお住いの地域・希望を考慮いたします。

《大阪本社》
★大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F
　大阪メトロ「本町駅」より徒歩3分
　大阪メトロ「淀屋橋駅」より徒歩7分
　大阪メトロ「肥後橋駅」より徒歩11分

《東京支社》
★渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F
　東京メトロ「渋谷駅」より徒歩3分
　東京メトロ「表参道駅」より徒歩11分

《福岡支社》
★福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F
　福岡市地下鉄「赤坂駅」より徒歩3分
　福岡市地下鉄「天神駅」より徒歩11分

担当現場により、以下3パターンのいずれかとなります（実働8時間）

（1）8：00～17：00
（2）8：30～17：30
（3）9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※勤務時間のみ2週間の初期研修中は10：00～18：00（実働7時間）となります。

月給27万2000円～39万7500円
※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
※上記月給には月40時間分の固定残業代（営業手当）・6万2000円～10万4000円を含む／超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（資格に応じて月1000円～7万円）
■社員紹介インセンティブ（1万円～20万円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績3ヶ月分）
※勤続年賞与あり（入社年数に応じる／1・3・5・10年）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
440万円（入社1年）
500万円（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■立替金（現場で購入したものを経費精算）
■仮払い申請（給与の前借が可能／2週間に1回、10万円まで）
■社宅あり
■引越し補助（業者手配のサポート）
■社有車貸与
■社有携帯支給
■キャリアアップ研修（年1回）
■私服勤務可（社内は基本的に服装自由）
《建設関連の資格取得をバックアップ！》
施工管理技士や建築士など、業務に活きる資格の取得にかかる費用を会社が負担しています。
※1回目の受験は不合格でも全額会社が負担し、2回目以降は合格時に費用を全額支給しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得は可能です。

今年9月からは社員育成・キャリア支援に特化した「教育課」を立ち上げ、大手ゼネコンで所長（建設現場の責任者）として豊富な経験を積んだ者が責任者を務めます。
建設現場の知識を習得する研修はもちろんのこと、3ヶ月に1回のペースで建設現場を巡回し、メンタル面・キャリア面の双方からサポートする予定です。

事業部全体のボトムアップを図るためには、各現場の事例を発信できる「横のつながり」が必要です。
そうした観点で年1～3回のペースで開催している「技術安全会議」は、サポート事務として活躍するメンバーにとっても格好の学びの機会となっています。
会議が終わった後には飲み会（自由参加）もありますので、現場が異なるメンバー同士で親睦を深めていきましょう！

「スキルアップして年収アップを目指す」という成長重視派の方のみならず、「職住隣接で働きたい」「仕事と家庭を両立しながら安定した仕事をしたい」といったワークライフバランス重視派の方も大歓迎です。
面接時にどんな働き方を希望するのか教えていただければ、自分らしさを発揮して活躍できるサポート事務案件をアサインします。