株式会社アゼリアホームの過去求人・中途採用情報

【土地柄を活かした設計】仕入れる土地の試算から図面作成、工事監理、引き渡しまで一貫して携わります。
具体的な仕事内容
一戸建ての注文住宅から賃貸アパートまで様々な住宅を手掛ける当社。
あなたには、当社設計部で木造住宅、木造アパート、RCマンションの設計から立ち合いまでお任せします。

【仕事内容】
■土地柄に合わせた個性的な設計
■設計に集中
■ボリューム設計
■設計
■確認申請等

★社内一貫体制のため、土地の仕入れから引き渡しまですべての工程に関わり、設計のこだわりを反映しやすい環境です。

＝＝＝当社の設計の特徴＝＝＝＝
■土地を活かした設計に挑戦■
川崎や横浜、座間、相模原など神奈川県を中心に、東京や最近では千葉、埼玉など一都三県にエリアを拡大。
擁壁に面した土地や変形した狭少地、勾配のある土地など特徴的な地形も多く、土地の形状を活かした設計に挑戦できます。

■木造建築のスキルを積む・活かす■
日本の気候に適応した快適さや、人々の生活に馴染みのある素材などの理由で人気な木造住宅。
当社では木造住宅や木造アパートの建築が多く、木造建築のノウハウが蓄積されているため、高度な木造技術を習得可能です。
また、木造建築の経験がある方は、裁量を持って活躍していただけます。

■自由度の高い設計が可能■
当社の設計チームは、決められた仕事をこなすことよりも、入居者や購入者にとっての魅力を優先にこだわりを持った設計を重視しています。
たとえば、賃貸アパートはどこも似たような設計になるという問題に対して、最大限の部屋数を詰め込むのではなく、部屋数を減らしてもデザインにこだわり、高級感をコンセプトに設計するなど、質の高さを優先した例もあります。前例では、コンセプトから壁の色、内装の提案まで設計士が行いました。社内一貫ならではの柔軟な体制で、会社一丸となって理想の設計を実現しています。

【キャリアアップ】
経験や技術がある方は、現管理建築士から丁寧な引継ぎのもと、早期キャリアアップが目指せます。
あなたの経験やスキルを活かし、当社施工チームの管理建築士としての活躍を期待しています！

チーム／組織構成
30代1名、40代1名、60代1名と幅広い世代の建築士が活躍しています！（男1名、女2名）
活気があり、コミュニケーション豊富なチームです。

【学歴不問】一級建築士の資格をお持ちの方（実務経験年数不問）◎木造建築の経験をお持ちの方は優遇
「もっと個性的な設計に挑戦したい」
「建売や賃貸でもこだわりたい」
「プランニングから関わりたい」
そんな希望を実現できる環境です！

【必須条件】
一級建築士の資格をお持ちの方（実務経験不問）
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
木造建築の経験をお持ちの方

《求める人物像》
〇管理建築士として裁量を持ち活躍したい方
〇管理職を目指しキャリアアップしたい方
〇コミュニケーションに抵抗が無い方
〇働きやすさも求めたい方

◆転勤なし
◆社宅あり

【本社】
神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13

◆アクセス◆
小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩2分

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間以下と少なめです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月間（※待遇に変更はございません）

■月給37万円～+賞与年3回（実績7ヶ月）
（想定年収700万円～1,000万円）

※経験や年齢を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
※宅建：登録で月1万円、責任従事者の場合月2万円
※一級建築士：月3万円
※二級建築士：月1万円～2万円

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与
※昨年度支給実績:7ヶ月分（決算賞与も含む）

■昇給
年1回
（6月）＋随時

■入社時の想定年収
年収700万円
～

■社員の年収例
800万円 入社2年目 係長(一級建築士)(月給37万円～+賞与年3回)

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（1級建築士の受験料を負担）
■報奨金制度（社員全員）：契約件数10本で5,000円、15本で10,000円
■退職金制度
■保養所（東急ハーベストクラブ利用）
■社内分煙
■社宅制度
■出産・育児支援制度（子一人：10万円／二人目：20万円以降10万円増）
■誕生日お祝い金（1～5万円／配偶者の誕生日にも支給）
■健康奨励金（タバコを吸わない社員に5000円支給）
■通信費支給（入社3カ月後、2,000円支給）
【社宅制度】
入社～半年は1万円、半年以降～2年間は3万円の自己負担で入居可能です。
※2年経過以降は通常家賃になります。

＜年間休日＞
120日
（月1回自由休暇を取得可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・土又は日）※場合により休日出勤あり。その際は代休を取得します！土日を休日とすることも可能です！
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得義務5日以上は全員が取得！土日休みもOK！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（1日間／お祝い金支給）
■配偶者誕生日休暇（1日間／お祝い金支給）

5日間以上の長期休暇も取得できます。

社員との距離が近く、社員の働きがあってこその会社、と考えている当社代表。
社員想いの制度で、活躍を支えています。

★頑張りは給与で還元
昨年の賞与実績は7ヶ月分。
報奨金制度もあり、成果はしっかり還元されます。

★年休120日
毎月自由休暇が付与され、自由に休めます。
夏季休暇と年末年始は9日間と長期間。
プライベートの時間も大事にして欲しいという想いが込められています。

★ユニークな制度
誕生日には、休暇とお祝い金を支給。
この制度は本人だけでなく、パートナーの誕生日まで支給します。
出産・育児支援制度もあり、社員だけでなく社員の家庭全体をサポートします。