株式会社銀座コージーコーナーの過去求人・中途採用情報

東京本社の「広報宣伝課」にて、SNS運用全般を担当していただきます。★転勤なし／フルフレックス
具体的な仕事内容
銀座コージーコーナーの認知度アップ・魅力発信を担う「広報宣伝課」にて、社内の各部門・外部ベンダーと密に連携しながら、SNS運用を推進する役割をお任せします。

《具体的な業務内容》
◎SNSの運用
…年間のSNS戦略にもとづき、各種SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook）の自社アカウントを運用します。
◎ベンダーコントロール
…外部のWebマーケ会社と企画会議を行い、各種施策の企画からコンテンツ制作、リリースまでの一連のサイクルを主担当としてコントロールします。
◎分析ツールを使った効果測定
…KPIに基づき、XのインプレッションやInstagramのリーチなど、各種数値の効果測定および振り返りのレポーティングを行います。
◎撮影ディレクション
…社内スタジオにて新商品の写真・動画やコンテンツに使う写真・動画の撮影ディレクションを行います。

※HPの運用も一部行います。
…CMSツールを使い、HPの情報（お知らせ・新商品の画像・バナー広告の画像）の更新作業など

《入社後の流れ》
まずは配属先の先輩社員と一緒に動きながら、日常業務に慣れていただくところからスタート。
その後は経験・知識の習得状況に応じて、どんどん業務をお任せする予定です。
わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。
また業務習得にあたって、必要な教育・研修の機会もご用意します。

《将来的には広報宣伝全般を担う存在に》
まずはSNSマーケティングの推進に注力するところからスタート。
将来的には部門のリーダー候補として、広報宣伝課の業務全般を引っぱっていく人材に成長していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
配属先は「広報宣伝課」となります。
現在は課長・デジタル担当（SNS・HP・アプリ等を担当）・メディア担当1名・デザイナー1名・コピーライター1名・アシスタント1名・カメラマン1名の7名体制で業務を行っています。

■高卒以上■SNS運用の実務経験がある方　※事業会社（SNSアカウント）の運用経験はさらに歓迎
★業界未経験歓迎

《必須の経験※いずれかに該当する方》
■事業会社にて自社SNSアカウントの運用したことがある方
■広告代理店・Webマーケ会社等でクライアントのSNS運用した方

※社内の関係部署や外部のベンダーと協力し、実務として運用サイクルを回してきた方を想定しています。

《以下の経験・スキルはさらに歓迎します》
■事業会社にてHPを運用したことがある方
■食品業界やBtoC事業を展開する会社での経験
■CMSツールの利用経験
■ライティング、webデザイン等のスキル
■プロモーション等の経験
■Adobe Illustrator、Adobe Photoshopの操作スキル

《東京本社／転勤なし》
東京都中央区新川2-27-1
東京住友ツインビルディング東館14階

★交通
JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分
東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分
東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分

フルフレックスタイム制
※1日最低4時間勤務（上限14時間）／コアタイムなし
※清算期間：1か月／総労働時間：160時間（月によって変動あり）

正社員
試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員・賞与と退職金はなし）

月給26万円～30万円
※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金）

◇リーダークラス採用
月給35万8000円
※上記には固定残業代を含む
　固定残業代：6万5000円／30時間（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）

※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
420万円／30歳・入社1年（担当者クラス）／月給28万円
540万円／35歳・入社5年（リーダークラス）／月給35万8000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰
■昼食補助あり
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■時短勤務制度（育休から復帰後、子が小学校6年生修了まで）
■退職金あり（勤続3年以上）
■オフィス内分煙
■社員割引制度：商品割引20％off
■健康保険組合の福利厚生制度
└健康保険組合が契約する会員制リゾート施設利用可、スポーツクラブ割引

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日祝／会社カレンダーによる）
■産前産後休業
■育児休業（子が3歳になるまで取得可能）
※取得・復帰実績あり。
■年次有給休暇
└事前に申請すれば、問題なく取得できる環境です！
■介護休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引 など）
■看護休暇

銀座コージーコーナーでは、男性社員・女性社員ともに各種休業制度を有効に活用しながら、仕事とプライベートの両立を図っています。
これから結婚・妊娠・出産を迎える方であれば、産前産後・育児休暇を取得し、復帰後はお子さまが小学6年生を終えるまで時短勤務で働くことも可能です。
福利厚生も整えていますので、長期的な生活設計も安心です！