ＴＮＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

【立ち上げメンバー募集！】PCの初期設定、アカウントの作成・管理、問い合わせ対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
社内のシステム担当として、主にPCや現場で使用するシステムアプリケーションの設定、管理などをお任せします。

【　具体的な仕事内容　】
◆PCのキッティング、初期設定
◆アカウントの設定、管理（権限の付与など）
◆入退社時の機器設定（設定・初期化など）
◆社内からの問い合わせ対応
◆各アプリケーションの連携

案件・現場管理ソフト、会計ソフト、労務ソフトから、コミュニケーションアプリ、ファイル共有アプリまで、幅広いソフトを使用しています。
これまでに使用した経験のあるソフトなどでは、知識やノウハウを存分に活かして働けます。

【　入社後は…？　】
◆経験やスキルを活かせる！
入社後は、PCのキッティングを行い、実際にアプリケーションを使用いただきます。
問い合わせ対応など、あなたの経験やスキルを活かした業務をお任せ。
慣れてきたら問い合わせ対応だけでなく、現場社員へ使いにくいところがないかのヒアリングを実施し、実際に使用している社員の声から課題を見つけて、解決へのサポートなどもお任せします。

◆裁量大きめ！社内システムの構築にも挑戦可能！
各課の方と連携をしながら、マニュアルの作成やアプリケーションの導入検討なども行います。
経営層との打ち合わせも多くあるため、コアメンバーとして会社の経営にも参画可能。
ゆくゆくはセキュリティ、通信環境の整備、ネットワークの構築などのインフラ構築もお任せしたいと思っています。

チーム／組織構成
【　オープニングメンバー募集！　】
売上前年比150％の成長を遂げている当社。
現場やバックオフィスの業務をさらにスムーズに進めていくために、情報システムを専門的に担う部署を新たに立ち上げることになりました。
そのため、スタートアップメンバーの一員として、体制構築やワークフローの確立などにゼロから携われる絶好の機会です。

【　社内の雰囲気　】
部署の垣根を超えた連携が取れるのも特長。
相談しやすい雰囲気があるため、対面やLINEなども使用して、連携を取りながら業務を進められます。

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢：32.3歳　★20代～30代がメインとなって活躍しています！

【未経験歓迎・学歴不問】★成長中企業で挑戦していきたい方歓迎！／これまでのSE経験も活かせます！◎
【　歓迎条件　】
◆社内SEやエンジニアの実務経験が1年以上ある方
◆業務用のソフトやアプリケーションの使用経験がある方

【　こんな方が活躍できます！　】
◆成長中企業で挑戦してみたい方
◆裁量を持って自分主体で行動したい方
◆組織の成長を支えていきたい方
◆相手の目線に合わせたコミュニケーションができる方

【埼玉・大阪／転勤なし】★U・Iターン歓迎！
※勤務地はご希望を考慮して決定します。

■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
JR「大宮」駅より徒歩6分
★2024年7月末移転の新オフィス！
大宮駅からのアクセスも良好。移転したての綺麗なオフィスで働けます。
※場合により、さいたま支社、高崎支社への出張があります。

■大阪支社／大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
阪急宝塚「庄内」駅より徒歩4分
★2024年11月から稼働

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙可能場所があります）

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■勤務時間例：9:00～18:00（休憩60分）
※17時の退社を推奨しています！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（勤務成績による）
※前職の給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当
■安全運転手当（さいたま支社・高崎支社・大阪支社）
■引っ越し手当（入社のために県外から引っ越しされた方が対象）
■ファミリーサポート手当

■賞与
年2回
（夏季・冬季）＋決算賞与（2023年度支給実績あり）

■昇給
年2回
（基本的に評価に応じた昇給）
※毎年全員が昇給しています！

■入社時の想定年収
年収340万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
└下記より選択
・車通勤の場合（さいたま支社・高崎支社・大阪支社）…距離に応じて支給
(例）15km～25km未満…月1万2900円を支給
・電車通勤の場合…月3万円まで定期代を支給
■引っ越し手当（月2万円～3万円／最長36カ月）※世帯主に限る
■ファミリーサポート手当※勤続年数1年以上の方に支給
（例）小学校入学：1万円／中学校入学：1万円
■結婚祝い金（3万円）※勤続年数1年以上の方に支給
■出産祝い金（5万円）※勤続年数1年以上の方に支給
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・eラーニング・技術向上研修など）
■U・Iターン支援あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
【キャリアアップも支援します！】
「社員の成長と会社の成長はバランスよく」をモットーにいつでも相談できる環境です。

年に2度、定期的に1on1を実施。
「経営やマネジメントに携わってみたい」
「新しいスキルを身につけたい」
など、 キャリアパスからスキルアップの相談、提案ができるのも魅力です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）※前年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※前年度実績
■慶弔休暇　
※出勤扱い・有給消化不要
■有給休暇　
★取得率90％以上
■産前・産後休暇
★取得推奨
■育児休暇
★取得推奨（男女ともに取得可）
■介護休暇
★取得推奨
■5日以上の連続休暇取得OK

当社は、社員と会社が一緒に成長することを大切にしています。社員が成長することで会社も成長し、その成果を昇給や働く環境として社員に還元することで、より良い職場を作り上げています。

このサイクルにより、社員が成長すればするほど会社も強くなり、その結果が昇給や働く環境といった形で社員へ還元されます。私たちは、こうしたお互いに成長を助け合う関係によって、社員と会社が長く一緒に成功し続けられる環境を目指していきます。