ヤチヨコアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【5人1組のチーム営業＆研修充実】法人向けOA機器の提案営業
具体的な仕事内容
■不況にも強い安定した業界
世界でもトップシェアを誇る日本のOA機器を提案し、
幅広い業界の中小企業の商売繁盛・働き方改革にお役立ちしています。

■オフィスに必要不可欠なOA機器とは？
オフィス業務の自動化・効率化のための機器であり、今やDXに欠かせないものです。
例）パソコン、カラー複合機、ビジネスフォン、シュレッダー、プリンター等
※DX…デジタルトランスフォーメーション

■あなたを成長させる独自のチーム営業
5人1組のチームを組み、メンバーそれぞれが役割を持って協力しながら成約を目指します！
（役割分担：マネージャー1名／営業3名／運転専門社員1名）

■業務の流れ
1）商談セッティング
最初お任せするのは商談のきっかけ作りです！
詳しくは求人内「★入社後にお任せする役割」をチェック♪

2）商談
マネージャーと2人で企業様のオフィス環境をヒアリングし、最適な機器を活用したプランを提案します。
商談はマネージャー主導で行いますのでご安心ください。

3）機器の導入
契約後は、納品・インストールなどの設定作業～取扱い説明まで、チームで協力して実施します。

4）アフターフォロー
定期的にお客様先を訪問し、導入後も手厚いアフターフォローを実施します。
信頼関係の構築により、新規のお客様をご紹介頂けることも多々！

「ありがたい提案でした！」と感謝の声を頂いた時の喜びはひとしおです！

■数字ではなく顧客満足を追求する営業環境
「安心して学び、スキルを身につけてほしい」
「顧客がほしいものを提案するだけでなく、顧客のためになる提案をできるように育ってほしい」

そんな会社の想いがあるから…
◎未経験でも固定給30万円以上
◎入社後半年間、売上目標はゼロ（各段階のプロセス管理あり）
◎賞与年2回（昨年度実績：5.95カ月分）

■研修内容
先輩の95％以上が未経験スタート！
未経験育成のノウハウが揃っているため、着実にスキルが身に付きます。
◇新人研修（入社後5日間）
◇メーカー研修（毎月2日間×3カ月継続）
◇OJTと勉強会
詳しくは求人内「★未経験も安心！充実の研修制度」をチェック♪

※入社後の職種変更なし（希望を除く）

チーム／組織構成
中途入社比率は約60％。
職場の雰囲気は、求人内「社員インタビュー」をチェック♪

【未経験歓迎・学歴不問】人と接することが好きな方、前向きに営業活動に取り組める方歓迎！／33歳以下
【必須条件】
■33歳以下の方

経験や学歴は不問です。人材育成に自信がありますから、即戦力は求めません。
前向きに営業に取り組む、意欲のある方を歓迎します！

＜こんな方を求めています！＞
・営業に挑戦したい方
・仲間と協力して仕事を進めたい方
・お客様に役立つ仕事がしたい方
・正当に評価される職場を求めている方
・安定企業で、腰を据えて長く働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】全国の営業所から、希望の勤務地を考慮して配属します。
※U・Iターンの方も歓迎！
※C-1ビルからC-10ビルは当社自社ビルです

■北海道
・北海道支店（最寄り駅：西11丁目駅、西15丁目駅）

■大阪府
・大阪本社（最寄り駅：大阪天満宮駅、南森町駅）
・本社OA営業部（最寄り駅：天満橋駅）
・東営業所（最寄り駅：御殿山駅）
・南営業所（最寄り駅：堺市駅）

■東京都
・東京支店（最寄り駅：秋葉原駅、神田駅、淡路町駅、御茶ノ水駅）
・城南営業所（最寄り駅：品川駅）

■岡山県
・岡山営業所（最寄り駅：岡山駅）

■福岡県
・九州支店（最寄り駅：博多駅）

※受動喫煙対策あり（禁煙）

9:00～18:00（実働7時間50分／休憩70分）

※毎週水曜日は「早帰りデー」を実施しています！
※年間の社内カレンダーが前年の12月初旬に発表されます。
休日出勤が一切ないので、ご自分のスケジュールがキッチリ立てられます。
※残業があまりに発生している場合は、勤怠管理の部門から
「なにが原因で残業しているのか」のヒアリングが入り、できるだけ残業はしないようにしています。
■平均残業時間
月29.18時間（2023年営業職全国平均）

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給30万7000円～36万1000円（みなし残業手当含む）
＋販売奨励金
＋賞与年2回（昨年度実績5.95カ月分）

※上記月給額は一律のみなし残業手当（月55時間分／月10万5000円）を含みますが、平均残業時間は2023年営業職全国平均で月29.18時間です。
※公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。
※基本給は規定に沿って決定します。
※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給いたします。

■固定給が高い理由
営業職は一般的に「基本給が低めで歩合給の割合が高い」ことも多いもの。
当社では「安心して学び、スキルを身につけてほしい」という思いのもと、歩合給という言葉は使いません。
固定給を高く設定しているため未経験スタートの方も安心の環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月3万5000円まで）
■販売奨励金
■月替わりキャンペーン賞金
■家族手当（配偶者1万6000円、第一子5000円、第二子4000円、第三子以降3000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度支給実績／5.95カ月分

■昇給
年1回
公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。

■入社時の想定年収
年収460万円
～530万円

■社員の年収例
年収590万円／25歳（入社2年目）
年収660万円／30歳（入社4年目）
年収805万円／33歳（入社9年目）
年収1060万円／38歳（入社14年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修・メーカー研修・OJT研修など）
■制服支給
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、テニス部）

■レクリエーション（社内・社外イベント）
※今年は創業55周年の「ご家族参加型」社員旅行が開催されます。
行先はハワイ、沖縄、東京の人気テーマパーク、北海道などを予定しています。

■社員の家族も幸せに！喜ばれるイベントあり
5年に一度の家族も参加できる社員旅行（海外、国内の人気リゾート地）やスペシャルイベントなどを実施。「家族からパパが輝いて見える！と言ってもらえてとてもうれしかった」という声も！
家族に胸を張れる会社であり続けられるよう、日頃の頑張りをさまざまな形で社員とご家族へ還元していきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝休み ※年6回の土曜出勤あり／社内カレンダーによる／それ以外の休日出勤は一切ありません）
■年末年始休暇　
（7日～8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4日～5日）
■有給休暇　
■特別休暇

最初は『アイスブレイク』からお任せします！具体的には、お客様との商談のきっかけ作りです。

＜きっかけ作りとは？＞
まずは『自己紹介チラシ』を作成！企業を訪問し、代表の方へチラシを直接お渡しします。チラシに書く内容は、あなたの趣味・今までの体験・好きなラーメン屋さん…などなど。プロフィールの内容が、あなたの人柄に興味を持ってもらうきっかけとなります。

無事きっかけを作れたら、マネージャーとともに商談に同席！商談はマネージャーが主導で進めます。しっかりと業務に慣れてから、徐々に商談もお任せします。

◇新人研修（入社後5日間）
全国の同期と共に、事業内容や商品の基礎知識、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーや身だしなみなどを学びます。

◇メーカー研修（毎月2日間×3カ月継続）
当社が販売している機器のメーカーが主催する研修です。
研修時間は合計48時間。
商品の知識をしっかり身につけられるので、自信を持って提案ができるようになります！

◇OJT研修と勉強会
上司との同行訪問を通じて営業スキルを学びます。
先輩の仕事を間近で見ることで、知識や言葉の引き出し、お客様の心をつかむ会話術などを吸収していきましょう！また全拠点共通の内容でロールプレイングを中心とした勉強会を実施しています。

＜数字に追われず成長できます＞
入社後の半年間は新入社員の健全な育成のため、あえて、売上目標はゼロに設定しております。ただし、営業の各段階におけるそれぞれのプロセス管理はしております。しっかりと基礎を身につけた後は、成長に合わせた売上目標を“自己申告”していただきます。

＜期待以上のサービス提供で、契約につながる＞
■営業とチームマネージャーの役割分担を明確にするなど、独自の提案ノウハウで顧客満足度も業界随一です！
■機器の導入後は、専門知識を持ったサービススタッフと一緒に定期訪問しアフターフォローを強化します！