株式会社プロテラスの過去求人・中途採用情報

【Web広告や店内ポスターの営業】または【デジタルサイネージやLED看板を用いた空間デザインの営業】
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、『プロモーション営業』『スペースデザイン営業』のいずれかをお任せします。

【1】プロモーション営業
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アミューズメント施設に対し、Web広告・店内ポスター・タペストリー・YouTube広告などの提案を行います。

＜具体的には＞
7割が既存、3割が新規のお客さま。
定期的に訪問したりLINEで連絡を取ったりすることで、新台入れ替えやリニューアルオープンなどの新たなニーズがないかをヒアリングしていきます。

新規といっても飛び込みはありません。
「設備は導入しているがプロモーションは導入していない」といったお客さまもいるため、社内で協力して販路を拡大していくことがほとんどです。

1日の訪問は2～3件。常に動いている案件は30件程度です。
提案から納期までは2週間程度を要します。


【2】スペースデザイン営業
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アミューズメント施設や飲食店・ショッピングモールなどに対し、デジタルサイネージやLED看板を用いた空間デザイン、映像・画像コンテンツの提案を行います。

＜具体的には＞
9割が既存、1割が新規のお客さま。
リニューアルオープンやグランドオープンに向けて、「こういったデジタルサイネージを設置したい」と問い合わせをいただくことが多いため、設計会社と連携して見積もりを提示していきます。

1件あたりの金額は数万円～3000万円。常に動いている案件は3～10件程度です。
提案から納期までは1週間～半年と、導入する設備によって幅があります。


＼＼当社の強み／／
設備からプロモーションまでをトータルして提供している会社は業界内でも少なく、「なにかあればプロテラスさんに！」と、お客さまから厚い信頼をいただけているのが特長。
お客さまが「スペースデザイン会社」と「プロモーション会社」の双方を探す必要もないため、お客さまの作業負担軽減にも貢献しています。

チーム／組織構成
【営業人数】
・札幌：3名
・仙台：4名
・東京（スペースデザイン営業のみ）：12名
・福岡：5名

20代～40代が在籍しており、平均年齢は36歳です。

【業界未経験歓迎】営業または接客経験をお持ちの方／アミューズメント業界で楽しみながら働きたい方
【必須条件】
■自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■営業または接客経験をお持ちの方
■建築業界での勤務経験
■パチンコ店での勤務経験がある方

＼このような方と一緒に働きたいです／
■コミュニケーションを大切にしながら働ける方
■明るい対応ができる方

※業界、職種経験不問
※学歴不問

業務においてはコミュニケーションが大切であることから、お人柄を重視した採用を行います。経験を活かしながらも自由度高く働きたい方にとってはピッタリの環境です！

★当面転勤なし★フレックスあり★札幌・仙台・東京・福岡★綺麗なオフィスで働ける★

■プロモーション営業■
【1】札幌支社
北海道札幌市中央区南3条西3-8-1 エテルノビル8F

【2】東北支社
宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F


■スペースデザイン営業■
【1】札幌支社
北海道札幌市中央区南3条西3-8-1 エテルノビル8F

【2】東北支社
宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F

【3】東京本社
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル4F

【4】九州支社
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル6F

※受動喫煙対策：ビル内喫煙室あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制あり★
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～16:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8603円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収466万円／27歳・入社1年目
年収560万円／30歳・入社3年目
年収658万円／33歳・入社7年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【その他福利厚生】
（一人ひとりがもっとワクワク、 充実して働ける環境へ）
■確定拠出年金制度
■奨学金助成制度
■出産祝金制度
└第1子…10万円、第2子…30万円、第3子…50万円、第4子…100万円支給
■スキルアップ支援制度
└自発的に資格取得、セミナー受講を行う際に会社が支援する制度。
■テレワーク勤務制度
■ボランティア活動補助
■サークル活動補助
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

★特徴的な制度については、【福利厚生つづき】欄をご覧ください！
＼年1回の全社ミーティングあり／
年1回、決算報告と同日にパーティーが開催されます。
全国の社員が集まるので、普段なかなか会えない他支社の社員とも交流でき毎年とても盛り上がります。
社員旅行も兼ねて沖縄で開催した実績もあり、今年はなんとバリ島で開催予定！
家族の参加もOKなので、社内からは大好評のイベントです◎

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回社員総会にて土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連休取得OK（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など）

当社ではブラザーシスター制度を採用。
入社半年～1年の間は先輩が1対1で付き、OJTやフォローを行っていきます。

今回は経験者採用であることから、早い段階で営業に出ていただくことを想定。経験を存分に活かしていただける環境です。
とはいえ放置はしないのでご安心を！不安なこと、失敗してしまったこと。先輩たちがしっかりフォローしますので、のびのびとご活躍ください！

■ポーカー制度
└テラスグループ社員同士のコミュニケーション活性を目的とし、食事代を補助します。
■LOVEフラワー制度
└愛する人へお花を買って17時退社できる制度。 会社から食事代とフラワーギフト券を支給します。
■プロポーズ休暇制度
└1日の特別休暇とディナー代を支給します。
■ランチ奢ってください！制度
└メンバーが部署を問わず、マネージャー・部長・社長を逆指名してランチに誘える制度。
■お疲れ様！ 永年勤続プレゼント制度
└入社して20年、30年と長く活躍する社員に旅行券をプレゼント。