カジノ管理委員会の過去求人・中途採用情報

カジノ管理委員会の募集が終了した求人

カジノ関連機器の型式認証（係長級）／国家公務員

契約社員
転勤なし

仕事内容

【係長級職員採用】カジノ関連機器等に伴う技術規格や型式検定に関する業務、審査事務等をお任せします。
具体的な仕事内容
係長級職員として、カジノ管理委員会事務局監督調査部規制監督課機器技術監督室において、カジノ関連機器等（※１）に関する業務、とりわけ、技術規格や型式検定に関する業務、指定試験機関（※２）の試験事務に関する審査事務等を担っていただくことを想定しています（※３）。

※１　日本のカジノ施設において、ゲームで用いる機器の総称。大別すると、スロットマシンのようなプログラムを使用する「電磁的カジノ関連機器等」とさいころやトランプなどのようなプログラムを有しない「非電磁的カジノ関連機器等」とがある。
※２　電磁的カジノ関連機器等が法令上の規格を満たしているかを試験する事業者。カジノ管理委員会が指定する。
※３　業務を巡る状況を踏まえ、本人の意向や適性を踏まえてカジノ管理委員会の所掌する他の業務にも一定期間従事していただく可能性もあります。

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　1日の流れ
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０９：３０　登庁、メールチェック
１０：００　カジノ関連機器等の技術規格に関する業務
１１：００　ミーティング
１２：００　ランチタイム
１３：００　カジノ関連機器等の型式検定に関する業務
１６：００　指定試験機関の試験事務に関する業務
１８：１５　退庁

チーム／組織構成
他府省からの出向者だけでなく、民間企業からの転職者も多数在籍。
遊具機器関連のご経験者でない方でも、ハンデなくご活躍いただける環境です。

対象となる方

【高卒以上・業界未経験歓迎】工業製品における機械設計・品質保証・型式認証いずれかの経験者が対象です。
【応募資格】
１：大学、短期大学、高等専門学校もしくは高等学校を卒業した方、またはこれらと同等以上の学力を有すると認められる方
２：一定の職務経験（採用予定日現在で、大学卒業者は7年以上、短期大学もしくは高等専門学校卒業者は9年以上、高等学校卒業者は12年以上）
３：上記１・２に加え、下記の経験、知識・技能を有する方

【選考対象要件】
■機械設計、品質保証、型式認証関連の業務経験を有する方
※いずれも、工業製品の領域であれば、対象物は不問です。
（例：自動車、携帯、家電　等）

※本求人下方部＜法令に基づく規定＞も併せてご確認ください

選考のポイント

品質管理部門等でISO/IEC9001又はISO/IEC17025に係る業務に従事した経験を有し、又は1週間（40時間）以上の審査員向け講習を修了している方は、優遇いたします。

勤務地

【転勤なし】港区虎ノ門「カジノ管理委員会事務局」勤務となります
★「神谷町駅」より徒歩3分・「六本木一丁目駅」より徒歩6分

【カジノ管理委員会事務局】
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー12階・13階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩6分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:30～18:15（実働7時間45分・休憩1時間）

※別途、フレックスタイムなどによる勤務も可能
＜フレックスタイム制の場合＞
フレキシブルタイム／5：00～10：00、12：00～22：00
コアタイム／10：00～12：00
標準的な勤務例／10：00～18：45（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

契約社員
※「任期付職員」としての採用となります。
※任期期間：2年間
※採用時期は相談に応じます。

給与

月給：34万6060円以上

※地域手当・本府省業務調整手当を含む
※採用者の職務経験・能力に応じて、加算させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当…月額1万円（子）等
■住居手当…月額最高2万8000円（賃貸のアパート等）
■通勤手当…定期券相当額（１か月あたり最高5万5000円）

■賞与
年2回
※期末手当・勤勉手当として支給（1年に約4.42月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（職務経歴に応じて給与法に基づき決定）

■社員の年収例
年収560万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■保険制度（内閣共済組合に加入）
■育児休業制度（ワーク・ライフ・バランス支援制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
（年20日／残日数は20日を限度として翌年に繰越し）
※年の途中で職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定
■産前・産後休暇
■介護休暇
■特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティアなど）

＜法令に基づく規定＞

【法令に基づき、次のいずれかに該当する方は応募できません】
(1) 日本の国籍を有しない者
(2) 国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
(3) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者
（心神耗弱を原因とするもの以外）
(4) 国家公務員の定年に達した者