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株式会社ブリング

ディベロッパー

東京都渋谷区神南1-6-6

株式会社ブリングの過去求人・中途採用情報

株式会社ブリングの 募集が終了した求人

不動産法人営業/年俸600万円/報奨金20%(年4回払い)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

不動産の購入から売却までの一連の業務(売買情報の収集、購入交渉、売却交渉など)をお任せします。
具体的な仕事内容
\募集の背景/
令和6年7月1日より17期を迎える弊社は、不動産会社として存在価値を確固たるものとすべく、かつ、更なる事業拡大の為、新しい仲間をお迎えします!
当社で重視しているのは、人柄&ポテンシャル。
人として正しい考え方や行動ができ、将来的に会社を率いていただける方を探しています。

【業務内容】
売買情報の収集・購入に係る基礎調査・収支作成・購入交渉・売買関係資料作成・売却交渉等、購入から売却までの作業を、お任せします。
これまでの経験・キャリアを生かし即戦力として活躍頂きたいと思っています。
時には多方面に渡るお仕事をお任せする事も。だからこそ、条件を整え、成果に見合った報酬をお約束します。

【具体的には】
エリア:一都三県
価格帯:目安⇒1億円~6億円、最大10億円

▼STEP01.売買情報の収集土地、中古戸建住宅、中古マンション、収益物件、立退き案件など利益が見込めるさまざまな種類・規模感の不動産情報を収集します。
▼STEP02.購入・売却交渉集めた情報を精査し実際の購入・売却を交渉します。

【POINT】
★仕事の進め方⇒売買情報の集め方に、決まったプロセスはありません。*不動産仲介の事業者とコンタクトを取る*自らアプローチをかける…など、自分に合う方法で進めていけるため自由度高くご活躍いただけます!
★サポート体制の充実で効率UP
★物件購入に必要な資料作成や基礎調査は、事業推進課が補填してくれる環境なので、苦手・経験数が少なくてもサポートしてくれるので安心して営業に専念できます!

チーム/組織構成
入社後は社長を含む上司の指導を受けながら業務を進めていただきます。
わからないことは、気軽に上司や営業支援のメンバーに聞いてください。

社長との距離が近く、スピーディーに購入の可否を判断でき、共に働きながら土地の目利きや、有効活用などの他社にはない一生モノのノウハウを身につけていくことが可能です。
また、これから組織体制を強化していくフェーズなので、将来的なキャリアもチャンスが豊富です。

対象となる方

【不動産業界・営業経験者歓迎】不動産業界の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指す方
<こんな方は歓迎です>
・用途問わず、不動産の仕入れ経験が得意な方
・不動産業界での経験が豊富な方
・約定した、売上及び利益を完遂した実績豊富な方
・稼ぎたい方
・宅地建物取引士保有者

<社会人としての基礎・人柄を重んじております>
弊社は、10人程度の規模なので、各社員の、人柄・協調性・期日管理・責任感等が周囲に大きく影響を与えることから、社会人としての基礎・人柄を重んじております。

勤務地

<渋谷>駅チカ&複数路線使える◎

東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階

★移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます!

【交通手段】
各線「渋谷駅」徒歩10分
各線「明治神宮前駅」徒歩13分
各線「原宿駅」徒歩10分

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
45時間

以内

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

・年俸600万円
・報奨金:営業者が独自の営業にて仕入れた不動産の売却利益が、10%以上確保できた場合、その利益に対して20%報奨金を、年4回に分けて支給致します。
※但し、報奨金の対象は、利益から1,000万円を除いた、1,000万円超部分が対象金額となります。
※算定基準は社内規定を文面化しており、会社と営業者との相違が生じない体制を構築しております。
 7月から9月間での利益金額×20% 10月25日以内払い
 10月から12月での利益金額×20% 1月25日以内払い
 1月から3月での利益金額×20% 4月25日以内払い
 4月から6月での利益金額×20% 7月25日以内払い

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
※上記金額に報奨金(年4回)を加算した金額が年俸となります

■社員の年収例
600万円+報奨金/入社1年(経験2年:月給35万円+歩合)
1000万円+報奨金/入社2年(経験3年:月給40万円+歩合)

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・社内イベント(社員旅行、忘年会等)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇


出典:doda求人情報(2024/9/19〜2024/11/13)

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