ｏｎｅ－ｈａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

【97％が未経験入社】キャリアコンサルタント監修の研修＆実際の採用面接を通じ、人事のプロへ！
具体的な仕事内容
＼★ココがPoint★／
【独自の育成カリキュラム】
キャリアコンサルタント資格保有者である代表が自ら監修した3年間のオリジナル育成カリキュラム！社会人としての基礎から、人事に必要な知識、経験など、ゼロから学び、成長していける環境です。

【専任のメンターがフォロー】
「知識を身に付けて終わり」なんてことはありません！実践で活きるスキルへとつなげられるよう、しっかりとフォローアップします。

【研修後のキャリアはあなた次第】
◆当社の人事業務
◆人事コンサルタント業務
◆採用広報（SNSの運用など）
◆キャリアアドバイザー
◆人材コーディネーター
◆独立・副業
◆HRBP（戦略人事のプロ）
など、研修終了後のキャリアはあなたの選択を尊重し、サポートします！


□■入社後の流れ■□
【STEP1：人事の基礎作り】
コミュニケーション能力、課題解決能力対応力、論理的思考力、自己管理能力などを身につけるところからスタート！採用、評価、人材育成の仕方について学ぶと同時に、アシスタントとして業務に携わります。OJT制度やマニュアルがあり、仲間と協力しながら進めていくので未経験からでも安心です。

【STEP2：人事業務スタート】
◆採用面接や社員面談
◆研修企画と運営の実務
◆社員のキャリア形成支援
◆国家資格のキャリアコンサルタント学習
など、実務を経験しながら、本格的な人事業務について徐々に学んでいきます。

【STEP3：理想のキャリアを形成】
自社の人事部での業務、もしくは人事コンサルタントとして活躍する道もご用意しています。卒業制度も設けているため、今までの経験を活かして他社での人事に挑戦してみたいという選択も尊重しています。

◎会社負担で国家資格に挑戦！
国家資格「キャリアコンサルタント」を取得したい人は会社負担でスクールに通うことができます。
※累計5名の合格実績あり

チーム／組織構成
【20代が中心／97％が未経験スタート】
現在50名が在籍。前職は美容師、システムエンジニア、ホテルのフロントスタッフ、飲食店スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持っています。

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：91％　☆個人ではなくチームとして成長できる環境を作っています！

【育成前提の募集】★学歴不問 ★未経験歓迎！ オフィスワークデビューの方も歓迎します！
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人デビュー歓迎
★10名以上の積極採用

過去のスキルや経験は一切不問！
ビジネスマナーの基本からしっかりレクチャーしますのでご安心ください！

＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞
■誰かの役に立つ仕事がしたい
■人事、コンサルタントの仕事に憧れがある
■しっかり学べる環境でイチからキャリアをスタートしたい
■これから夢や目標を見つけたい
■いろいろな人と関わり、協力しながら業務を進めたい
■努力や成果をしっかり評価してほしい
■成長企業で働きたい
■手に職をつけたい
■市場価値を高めたい

人柄・意欲重視の採用です！
カジュアル面談を設けており、カリキュラムや業務の説明を実施。
少しでも興味のある方はぜひご応募ください！

キャリア形成の相談含め、多くの方とお会いしたいと考えています。

【転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）OK／最寄り駅より徒歩2～3分】
★アクセス良好で通勤も便利！
★オフィスのすぐ近くにコンビニや飲食店があるのでお昼時間の買い物にも便利です◎

◆東京本社
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F
L要町駅より徒歩2分(東京メトロ有楽町線、副都心線)
　L池袋駅より徒歩8分(JR山手線、東武東上線)

◆大阪支店
大阪府大阪市西区新町1-2-13新町ビル5F
L本町駅より徒歩5分(大阪メトロ御堂筋線、中央線、四つ橋線)
L四ツ橋・心斎橋駅より徒歩3分(大阪メトロ長堀鶴見緑地線、御堂筋線、堺筋線)
L淀屋橋駅より徒歩18分(京阪本線、大阪メトロ御堂筋線)

◎業務内容によってはリモート勤務も可能です！
◎勤務地域は希望制。原則転勤はありません。

9:00～20:00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
■平均残業時間
5時間

程度　★定時退社の社員がほとんどです！

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に差異はありません）
※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間が終了次第、正社員へ移行します。

■月給20万円～60万円
＋時間外手当全額支給＋昇給・昇格年4回＋諸手当（資格等）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給

【あなたの頑張りをしっかり評価】
当社では、設定した目標に対しての定量評価だけでなく、
メンターとの振り返りやフィードバックなどの成長支援を経て、
目標に対して取り組む姿勢や行動など、定性評価も実施！

例：採用業務に関し、選考通過率だけで判断するのではなく
目標に対してどれほど前向きに、積極的に取り組んだのかも
きちんと評価します。

★あなたの成長に向き合う姿勢を四半期ごとに評価し、給与に反映しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■業績手当
■決算賞与

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
（26歳／前職：飲食店スタッフ）
年収300万円
（29歳／前職：美容師）　※経験・スキルを考慮の上決定します

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目／32歳／前職:人材コーディネーター／月給66万円～）
年収530万円（入社1年目リーダー／29歳／前職:法人営業／月給44万円～）
年収350万円（入社1年目／26歳／前職:飲食店スタッフ／月給29万円～）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで支給）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度
■入学祝手当
■資格取得支援
（キャリアコンサルタント資格取得支援など）
■私服勤務OK
■外部研修受講支援
（社外に有料提供している研修を無料受講可能）
■フリードリンク
■フリースナック
└仕事中、無料で食べられるお菓子をオフィスに用意しています！
■ファミリーday（お子様と一緒に出勤OK）
■社内交流イベント
■メンター制度
■リモートワークOK
■書籍無料貸出
■書籍購入支援
■フリードリンクあり
■ネイル・マツエクOK
（事業部により異なります）
■ポケットWi-Fi貸出あり
■昇給年4回（四半期ごとに定量と行動で評価）
■決算賞与
【社員ファーストの環境】
■代表の資格取得のための補修講座開催
■在宅勤務OK
■副業もOK
■独立支援援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
※事業部ごとに異なります。

★5日以上の連続休暇OK

2020年に設立とまだまだ若い会社ですが、
これまでに数々の実績をあげてきました。

★研修実績
2200名受講、
参加者平均満足度9.01点／10点
※1000名以上企業規模

★採用コンサル
IT企業のスタートに携わり
半年間で70名規模の拡大に貢献

★組織コンサル
離職率35％オーバーの営業系会社を
教育制度などを整備し直し、
離職率15％まで下げることに貢献