リコーリース株式会社の過去求人・中途採用情報

ベンダーと連携し、各種製品のリースおよびファイナンスの領域から、顧客課題に対する提案を行います。
具体的な仕事内容
★スマホの方は、最初に右上『Pick up!』タブから、ぜひご一読ください。

各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行います。

【社外ステークホルダーについて】
■ベンダー：約6000社
■クライアント：約40万社（中小企業が主）

【提供するサービスについて】
■リース：リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器など
◎この他『決裁サービス（集金代行）』『債券保証』『ローン』『融資』など他事業部のサービスと連携したり、時には外部企業様との連携によって、リソースを複合的に提供することも可能。顧客課題にあわせて、本質的な提案が叶います。

【評価について】
売上だけでなく、提案内容の質も重点的に評価します。
仮に長期的なプロジェクトで成果が挙がっていない場合でも、『こんなスキームを提案した』『商流を作り上げた』などのプロセスやアクションを評価。
もちろん、評価分は収入やキャリアとなって、正当に還元される仕組みです。

【キャリアパスについて】
▼アソシエイト（3級・2級・1級）
▼アシスタントマネージャー（2級・1級）
▼マネージャー or スペシャリスト（課長クラス）
▼シニアマネージャー or シニアスペシャリスト（部長クラス）

◎実力に応じて、早期キャリアアップも十分可能。
　29歳・入社3年で『アシスタントマネージャー』に昇格した事例も！

◎この他、営業から「経営企画」「人事」「戦略投資」など、キャリアチェンジの事例も多数あります。

チーム／組織構成
■風土：全社を通じてトップダウンの雰囲気がなく、温和な人が多い点が特長です。
■オフィス：フリーアドレス制を採用。部門間のコミュニケーション・連携がとりやすい環境です。
■フォロー：定期的な1on1やエンゲージメント調査を実施。日次業務のことから、キャリアなどのパーソナルな相談まで、立場に関わりなく発信・意見交換できる仕組みを整えています。

【入社後の流れ】
1～2カ月は、各種ルールやフローなど業務の一連をOJTで学びます。
3カ月目以降は少しずつ担当会社を引き継ぎ、5カ月程で独り立ちのイメージです。

■定着率：97.4％（直近1年以内）

大卒以上・金融業界での営業経験をお持ちの方が対象となります。
【応募要件】
■大卒以上
■金融業界での営業経験※個人・法人問わず

◎「銀行」「証券」「保険」「リース」など、何らかの金融業界のご出身であれば、領域は不問です。

【こんな方にピッタリです】
■数字やサービスの枠にとらわれず、本質的な提案が行いたい
■トップダウンではなく、柔軟性のある職場で活躍したい
■就労環境の見直しを図りたい

【勤務地選択可】★東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪のいずれかを拠点とした勤務となります

【希望の勤務地を考慮します】
以下の拠点から希望勤務地を選考過程でお伺いいたします。

《拠点一覧》
■本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター

■神奈川支店
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F

■千葉支店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト18F

■関東支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F

■中部支社
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F

■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F

※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

【移動時間を削減する取組を完備！】
◎直行直帰OK
◎サテライトオフィス完備
◎オンライン商談環境有（遠方の顧客が主）
◎在宅勤務OK

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例…9:00～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中、待遇に変動なし）

雇用期間の定め：なし

【給与】
月給26万円～40万円
※残業代は別途発生分を全額支給します。

【年収例】※以下いずれも、残業月／20H想定
■664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）
┗月給32万9000円+時間外勤務手当5万2800円+賞与206万円

■508万2400円（入社3年目／25歳）
┗月給26万7200円+時間外勤務手当4万4000円+賞与134万8000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）※残業月／20H想定
508万2400円（入社3年目／25歳）※残業月／20H想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◎リコー三愛グループ健康保険組合
■通勤手当
■家族手当
■寮社宅（借上社宅制度）
■退職金制度

＜教育制度＞
■キャリアデザイン
┗育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
■部門/機能別研修
┗中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ休暇
■グループ社交流イベント（納涼祭など、会社の垣根を越えて交流をとれるイベントも不定期で開催しています）
■他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地にあり

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（入社月に応じて1日～最大15日の有給休暇を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
┗（男女ともに、産休・育休取得率100％）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連休取得も可能です

当社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。

《就労環境推進の一例》
■年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら労務管理を徹底
■有休は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」といったことも可能（取得実績も多数）
■有休を定休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数

こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人（ホワイト500）」にも7年連続で認定されています。

【売上高】
▼2021年度：3,038億5,300万円
▼2022年度：2,988億8,900万円
▼2023年度：3,083億3,500万円

【経常利益】
▼2021年度：195億2,200万円
▼2022年度：215億7,300万円
▼2023年度：215億4,400万円