ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自転車知識＆接客経験ゼロから学べる！】「ダイワサイクル」にて、接客や販売・自転車の整備など
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
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■お客様への商品販売
■レジ業務
■自転車のメンテナンス
■出張メンテナンス（近隣）など

いきなりメンテナンス業務をお任せすることはありません。先輩との接客業務や簡単な自転車の整備などを通して徐々に知識をつけていきましょう！

◆接客を大切に◆
「満足のいく自転車を見つけて欲しい」
そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！

◆よりよい店舗づくり◆
より快適にお買い物をしていただくために、
◎お客様への声のかけ方を工夫
◎自転車の魅力を伝えるPOP作成
など、メンバーで意見を出し合っています！

＜入社後の研修＞
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■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます）

さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！

＼POINT／
★景気に左右されない★
自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。

★万全のフォロー体制★
研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。

★昇給昇格もきっちり★
日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。

チーム／組織構成
◎1店舗につき、基本的に社員は5名前後（＋アルバイトスタッフ2～3名）
◎20～30代中心に活躍中！お客さまがいないときは仕事の相談から雑談まで、ざっくばらんに話せるフランクな環境です。

＼先輩たちも未経験から活躍！／
エステティシャン・アパレル・家電量販店・飲食店の店長・塾講師・スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざま。約半数が中途入社で、異業界からでも活躍できます！

★女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】◎要普通免許（AT限定可）※免許取得予定も可　★第二新卒歓迎
各地新店拡大中のため、10名以上の採用を行います。

対象となるのは★
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■要普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定も可
※職種・業種未経験者、第二新卒の方も歓迎！

こんな方を歓迎★
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◎ワクワクする買い物のお手伝いをしたい方
◎引越しをせず、地域に密着して働きたい方
◎一人ひとりのお客様に丁寧な接客をしたい方
◎人と話すのが好きで、お客様に喜んでもらいたい方
◎売るだけではなく、お客様に長く寄り添う接客がしたい方
◎安定した業界で、ずっと使えるスキルを身につけたい方

当社は接客を大切にしているため、経験や知識よりも人柄を重視して選考を行っています！できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください♪

◎転居を伴う転勤なし
◎希望勤務地考慮
◎自転車通勤可（15km圏内）

＜勤務エリア＞
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県
大阪府
京都府
兵庫県
奈良県

＼ダイワサイクルってこんなお店！／
一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。

シフト制／10:00～20:00
※営業時間は店舗により異なります。
※営業時間外の残業ほぼなし。
※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準じます。

【勤務時間例】実働8時間／休憩60分
■10:00～19:00（早番）
■11:00～20:00（遅番）

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＜正社員中心の店舗構成＞
安定したシフトを組みやすく、週2回しっかりお休みをとっていただけます（完全週休2日制）
会社としても「不要な残業はなくそう」という風土があり、帰りにくい雰囲気は全くありません。

＜朝は余裕を持って出勤＞
早番でも10時スタートなので、朝の時間に余裕があります。
「子供を保育園に送ってから出勤」という方も！

＜「この人しか分からない仕事」はゼロ！＞
自転車は基本的には誰もが接客を引き継げる商材です。
そのため「○○さんにしか分からない仕事」がなく、早番から遅番のスタッフへの引継ぎもスムーズ！「引継ぎができず、結局毎日ラストまで働いている…」こともありません。
■平均残業時間
17時間

※営業時間外の残業ほぼなし

正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜月収例＞
◆22万4000円（販売接客経験者）
内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円
※残業月17時間の場合
・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得）
・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得）

◆24万3000円（自転車販売経験者）
内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円
※残業月17時間の場合
・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ

＜月給＞
◆19万3000円～23万3000円＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／
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自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると
上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円まで）
※自転車通勤歓迎　バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5000円）
■資格手当（最大3万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月）

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！

■入社時の想定年収
年収330万円
（25歳／大卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収500万円（27歳／入社3年目／店長）
年収370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■従業員持株会
■退職金制度
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度
★階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。
実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。（資格取得・社内試験合格後、最大月3万5000円の手当あり）

＜年間休日＞
105日
（＋有休取得5日以上を義務付け）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／女性100％、男性63.6％※2023年度）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇

※年間休日数は2025年3月より「110日」に改定いたします。

店舗でのブラザー・シスター制度（OJT制度）に加え、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。

＜研修例＞
■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができますよ。

お客様にピッタリの自転車を提案するためには、まずは「もし自分が乗るなら…」と考えるのがポイント！

通勤向け、お買い物向け、サイクリング向け、電動に小径…さまざまな自転車やパーツが並ぶ店内で、最初からすべてを覚えるのは、誰にとっても難しいもの。まずは「自分が乗ったら」という視点で考えてみると気付きや発見も多く、研修や先輩からのアドバイスも頭に入りやすいですよ！

購入後も、定期的に修理や点検が必要となる自転車。パンク修理、チューブ交換、部品交換などすべてイチからお教えします！
タイヤ・チューブ交換などは、半年後には10分でできるようになりますよ♪
また、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得に向けた研修制度もあり、一生モノの資格が当社で取得可能です！

★豊富なキャリアプラン★
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事など、さまざまな道があります。
＜キャリア例＞
販売促進／店舗開発／商品開発／品質保証／管理部門　など