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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ぴあ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
ぴあ株式会社の 募集が終了した求人
チケットWebプロモーション/月給36万円~
- 正社員
- 上場企業
【在宅勤務制度あり】「チケットぴあ」のプロモーション・「チケトレ」の運用をお任せいたします。
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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【1】「チケットぴあ」のプロモーション
◎「チケットぴあ」サイト内のチケット販売ページの作成
◎メール、SNS、Web広告等を用いたプロモーション施策の実施
◎会員分析・サイト解析などの効果検証、改善
◎各種施策の立案・システム活用による有効施策の仕組化、効率化の推進 など
【2】「チケトレ」の運営業務
◎イベント主催者への窓口業務
◎公演情報登録・チェック業務
◎「チケトレ」サイト内の販売ページの作成
◎カスタマーサポート業務 など
☆入社後は適性や希望に応じて、担当を決定します。
\入社後の流れ/
▼研修
まずは社内ツールの操作方法、社内ルールなど基礎をお教えします。
▼OJT
先輩と共に案件を担当し、業務全体の流れを把握します。
▼独り立ち・教育担当
将来的には独り立ち後は、チームリーダーや教育担当として次の世代に向けた業務もお任せ!
エンタメ好きのメンバーが多く、同じ趣味を持つ者同士ワクワクしながら働けることは当社の特徴です!
☆多くの人に”ワクワク”伝える仕事
ユーザーの共通点はいずれも「エンタメを通してワクワクしたい」という気持ち。
当社のWebプロモーションは、サービスの奥にいるユーザーにワクワクを伝え、一人でも多くの人たちがイベントを楽しめる世界を目指しています。
チーム/組織構成
男性2名、女性13名の計15名のチームです。
20代~30代のメンバーが半数以上と若手メンバーが活躍しており、
フラットに意見を言い合える明るいチームです!
■男女比:男性2名:女性13名
☆経験不問☆【社会人経験をお持ちの方】エンタメ好きな方大歓迎!/人物重視の採用
【 必須条件 】
◎社会人経験のある方(3年以上目安)
◎基本的なPC操作ができる方
【 歓迎条件 】
■エンタメに興味がある方
■複数の業務を並行できる方
■責任感を持ち仕事に取り組める方
■集中力があり、正確かつ丁寧に仕事を進められる方
■チームで仕事を進めていける方
■コミュニケーションを大切にできる方
■一つのことに継続的に取り組める方
◎学歴不問
☆入社時の専門スキルは不問です。
エンタメに興味がある方なら大歓迎!人物重視のポテンシャル採用を実施中です!
【在宅勤務制度あり/オフィスはJR渋谷駅から徒歩8分】
■本社:東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー
< アクセス >
□JR「渋谷駅」東口より徒歩8分
□地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分
10:00~18:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
正社員
試用期間:1年間(その間の待遇に変動はありません)
月給36万4600円~45万6250円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月11万1600円~13万9650円支給します
※当社の所定時間は7時間となっています。7時間を超えた労働時間が残業時間となります。
※50時間を超過した残業手当については別途支給いたします。
※スキル・経験・能力を考慮して初任給を決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限7万5000円/月)
■賞与
年2回
(6月・12月)※業績連動賞与年1回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収510万円
~640万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内報奨制度~The PIA Award(頑張って成果を上げた人に対して報奨)
■研修制度(外部の講習受講も会社が費用を負担)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部(各種割引サービス)
■直営保養所(那須)
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■公認部活補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度(従業員のエンタメへの参加を補助)
■服装・髪型・ネイル自由
■在宅勤務制度
■退職金制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出社した場合、代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日/最高20日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/下記詳細)
■介護休暇
(取得実績あり/下記詳細)
★育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末(3月末)まで育児休業の取得が可能です。
ベビーシッターなどの育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービス提供のほか、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。また、残業制限や時短勤務など(ともに子どもが小学校3年生まで)、一人ひとりに合った働き方を選択できます。
★介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則として通算93日まで介護休暇を取得できます。また、介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。
※5日以上の連続休暇取得も可能
情報誌『ぴあ』創刊から52周年。「感動のライフライン」の実現を目指し、各種コンサート・イベントの主催や、ホール・劇場の運営など、エンタメ業界において多様なサービスを展開しています。
中でも「チケットぴあ」はチケット販売市場でトップクラスのシェアを誇っています!
業務に慣れていただくまでは出社頻度が高くなりますが、その後は在宅勤務を活用したハイブリッドなワークスタイルで働くことができます!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)