株式会社シーマ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社シーマの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社シーマの 募集が終了した求人
映像・音響設備の工事/イベント会場や展示会など/男女活躍中
- 正社員
映像・音響設備設置のための、現場への機材搬出入、設営に関わる業務全般 ◎機材選定~演出まで携われる!
具体的な仕事内容
\☆+.大迫力の映像・音響を作り出す、かっこいい仕事☆+./
商業施設、展示施設、イベントホールなどの会場(現場)にて、
■映像や音響機材の搬入、搬出
■機材の設営、設置工事、調整
■動作確認、再生データ確認
■保守、メンテナンス などをお願いします。
施工期間は事前準備を含め、短くて2~3週間、長くて半年~2年ほど
無事に映像や音響が動作し、空間が彩られた瞬間は、この上ない喜びや感動、達成感がありますよ◎
【入社後は…】
研修担当の先輩(OJT)が基本的なことからしっかり研修。
その後、実際の仕事の流れを理解していただくために、実地研修を行います。
また研修動画も何十種類とあるので、いつでもスキルUPができる環境です!
【1~2年後を目途に…】
企画から携わり、現場をマネジメントする「プロデューサー」「ディレクター」を目指せます!
自分の作品が世界中に発信される喜び、感動などを味わえる、とてもおもしろい仕事です!
■クライアントの要望をもとに、営業担当と打ち合わせ
■機器の選定
当社で8000台を超える機材を保有!最新機器を含め、いろんな機器に触れることができワクワク♪
■スケジュール組みや予算組み、人員確保等
■工事開始~竣工までの現場マネジメント(工程・安全・予算管理等) など
<プロジェクトの例>
・プロジェクションマッピングの映像演出
・学会、企業の株主総会、展示会などのイベント
・公式競技が行われるスタジアムやスポーツ施設
・百貨店内のハイブランドショップ
・有名テーマパークや観光地でのイベント
・水族館や博物館 など
ホームページにて、写真とともに導入実績を多数掲載中◎ぜひご覧ください!
チーム/組織構成
仕事以外でも、社内イベントなどで関わる機会も多く、
とても明るい社風なので、楽しみながら働きたい方にはピッタリ!
年に1度行うBBQは社員が楽しみにしているイベントの一つで、
ここでは社歴や年齢、役職などに関係なくみんなで大いに盛り上がっています!
そう聞くとイケイケな社風?と思われるかもしれませんが、どちらかというと”穏やかな人”が多い社風です◎
■組織名称:技術制作本部(26名)
■男女比:男性20名、女性6名
■年齢構成:20代7名、30代8名、40代2名、50代・60代9名
【無資格・未経験OK】◎異業種から転職OK◎設備や電気工事、整備士、機械メンテなどの経験も活かせる!
<学歴・職歴など、経歴は一切不問>
※男女とも歓迎
※異業種から転職も歓迎
◎以下のような方は、経験が活かせます!
・映像、音響関連の現場や設備に携わった経験
・建築、空調、電気などの工事経験
・機械メンテナンス、自動車整備士などの経験
・建築、電気、設備工事の施工管理経験 など
◎以下のような方も、楽しく働けるはずです!
・モノづくりが好きな方
・機械いじりが好きな方
・最新の電子機器、家電などを見るとワクワクする方
・映像や音響に興味がある方
・プロジェクションマッピング、LEDディスプレイなど、映像美にワクワクする方
・ライブのステージ、イベント会場などの裏側が気になる方 など
[A]大阪府吹田市[B]東京都江戸川区[C]福岡市博多区
※希望の勤務地で、配属します!
■[A]大阪本社(大阪府吹田市江の木町20-10)
地下鉄御堂筋線「江坂」駅~徒歩8分
■[A]大阪テクニカルセンター(大阪府吹田市南金田2-11-1)
地下鉄御堂筋線「江坂」駅~徒歩13分
■[B]東京支店(東京都江戸川区臨海町3-6-3)
JR京葉線「葛西臨海公園駅」駅~徒歩14分
■[C]九州支店(福岡県福岡市博多区豊1-9-11 岩源ビル6号室)
JR「博多」駅~徒歩20分
JR「博多」駅~バス5分、「豊一丁目」停~徒歩4分
※基本的に近隣エリアの現場中心ですが、出張の可能性もあり(出張交通費・宿泊費は、全額会社負担)
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
■前日の作業が遅くなった場合は、翌日朝ゆっくり出勤できるなど、疲れをためないように配慮したり、
「無駄な残業はしない」「業務が早く終われば定時前に退社」など、メリハリある働き方をしています◎
■「今日は子どものお迎えが…」「朝イチ病院に行きたい」など、個別の事情に応じて勤務時間の調整も可能!
■平均残業時間
20時間
程度※一般社員で月0~10時間、経験を積んだのちに年数回、大型案件担当時に20時間を超える場合もあり
正社員
月給21万円~32万円以上
※大学卒の方は、月給22万3000円~
◎あくまで上記は、最下限の給与です。
社内規定に準じて、経験や能力、年齢等により決定します!
◎面接時に給与交渉OK
同職種、類似職種の経験がある方は、個別で相談可能です。
月給30万円以上など、前職給与も加味して決定します!
※上記給与は、固定残業代6時間分(月8800円)、大卒は固定残業代15時間分(月2万1800円)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※試用期間3ヶ月あり/同条件
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限5万円まで)
■家族手当(配偶者2万円/月、子1人目5000円/月、子2人目3000円/月、子3人目2000円/月)
※最大『月3万円』給与にプラスされ、『年間36万円』の大きな手当になります!
■出張手当
■現場手当
■資格手当(各種施工管理技士、電気工事士など)
■役職手当
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収430万円
(例)/施工管理経験者・有資格者の場合
年収350万円
(例)/無資格・未経験者の場合
■社員の年収例
月収30万円(入社1年目/5人家族/設備工事経験者)
年収470万円/施工管理資格あり・入社5年目(月給26万円+手当+賞与)
年収380万円/実務未経験入社2年目(月給23万円+手当+賞与)
年収510万円/施工管理等資格あり・管理職(月給32万円+手当+賞与)
各種社会保険完備
交通費支給(上限5万円まで)
外部講習費全額支給
資格取得支援
制服貸与
社内研修(自社ポータルサイトで自習も可能)
シーマ・マイスター制度
<ご希望や能力に応じて、キャリアアップの途もあり>※役職手当で給与UP
一般社員
▼
4年目/チーフ
▼
6年目/マネージャー
▼
8年目/セクションマネージャー
▼
12年目/グループマネージャー
▼
15年目以降/ディレクター(部長職)
役職に応じて「役職手当」も支給しますし、より大きな仕事をお任せするなど、やりがいも大きくなりますよ!
<年間休日>
106日
<休日・休暇>
■週休二日制
隔週土曜・日曜 ※月7~12日休み(2024年会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
8連休(12/28~1/5)※2024年度予定
■GW休暇
カレンダー通り
■夏季休暇
6連休(8/10~8/15)※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績多数(男女問わず推奨してます♪)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり
★男性の育休取得も可能!
<今年、一児のパパになった先輩社員のエピソード>
「1か月ほどの育児休暇を取ろうか迷っている…」と、上長に相談したところ、
『もちろん育休でもいいけど、育休期間は給与規定では減額になるから、
1か月間リモートワークにするのはどう?』と提案していただきました。
収入も必要だったことから、妻にも相談し、リモートワークを選択。
出産直後の妻や子どもとじっくり向き合いながら、自分のペースで仕事を継続することができました◎
もちろん希望に応じた形で、育休も取得して頂けますので、ご安心くださいね!
映像音響機器のめざましい進歩とともに歩んできた60年。
「五感に響く演出」で、お客様が伝えたいメッセージをより多くの人に、
より効果的に、より深く印象づけるお手伝いを得意とする企業です。
これまで、映像音響機器が急成長する時代を背景に、主にシステム設計、
レンタル・ メンテナンスを手がける技術サービス企業として発展してまいりました。
映像情報コミュニケーション全盛の時代となった現在も、
お客様に満足していただけるサービスの提供に努めています。
これから先も「期待を超える」クオリティの高いサービスを提供し、
世界中の人々に驚きを感動を与えることができるような企業として、発展してまいります。
OJT研修、他「研修動画」を何十種類と備えており、
未経験からプロへ育て上げる環境をしっかり整えています!
多くのメンバーを育ててきた実績があるので安心してお越しください。
※事前に研修担当を決め、質の高い研修を実施
■シーマ・マイスター制度
「1人ひとりの強みを引き出し、弱みを徐々に無くす」
技術面の成長を段階を追ってフォローする当社独自の研修制度。
プロとして活躍できるようサポートします!
■チームワークが強み
映像・音響システムの企画~設計、施工・メンテナンスまで、
当社で一貫して行っているためチームワークが良いのが特徴です!
決して一人にすることはありませんので安心してくださいね。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)