三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の募集が終了した求人

ハイグレードマンションの通勤管理員／オープニングスタッフ募集

契約社員
転勤なし

仕事内容

受付での窓口対応、巡回・点検、補修の手配など、マンション管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＜業務の一例＞
◆窓口応対／居住者・外来者の方々からのお問合わせに随時応対します。
◆建物・施設・設備の巡回点検／各部位に異常がないか確認します。加えて、諸設備の運転や作動状況の点検・記録を実施。
◆管理・管理補助業務／駐車場、駐輪場などの管理対応をします。
◆立会い／ごみ収集や共用部分・諸設備にて、工事・作業時の立会いをお任せします。
◆報告・連絡業務
◆通知事項の掲示／パソコンでお知らせ文章を作成し、掲示・配布します。また、管理日誌等の記録および緊急時の報告まで対応。
◆照明類の点検／管球が切れているのを見つけたら、状況に応じて交換します。
◆不具合箇所への対応／簡易な調整であれば自分で行い、補修が必要な場合は専門の業者さんを手配します。
※上記の他にも幅広くサポートをお願いいたします。

＜配属後のフォローも万全！＞
入社後すぐに1週間の研修があり、業務知識や基本マナーを学んでいただいてから配属。
管理員として久しぶりのお仕事でも安心です。
★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設｢すまラボ｣で行います。
｢すまラボ｣には、マンションにある施設(管理室等)や設備と同等の設備があります。

チーム／組織構成
当社のマンション管理員は、男性・女性ともに活躍されています。
元営業、元サービス業など経歴は多種多様ですが、
それぞれの人生で培ってこられた経験を活かしながら、イキイキ活躍されています。

対象となる方

◆通勤管理員経験者歓迎　◆ブランクのある方も歓迎
※接客・販売・営業などの「B to Cサービス」をご経験されている方であれば、尚歓迎！積極的にご応募ください！

【求める人物像】
◇人と接することが好きな方
◇誰とでも心地よくコミュニケーションをとれる方
◇謙虚で誠実な行動をとれる方
◇ホスピタリティ精神、おもてなしの心をお持ちの方
◇感謝されることをやりがいに感じられる方
◇長く腰を据えて働きたいとお考えの方
◇一緒に働くメンバーとの連携・コミュニケーションを大切にして頂ける方

選考のポイント

居住者様と密に信頼関係を築いていく必要があるため、コミュニケーションやホスピタリティを大切にできる方を歓迎しています。末永くお付き合いをしていく役割を担う人材としてこの2点を特に注視しております。

勤務地

◆三田ガーデンヒルズ
（東京都港区三田１丁目102番1地番）
規模／敷地[1]…地上14階地下2階、敷地[2]…地上14階地下1階、総戸数1002戸

アクセス：
・東京メトロ南北線「麻布十番」駅　徒歩5～7分
・都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅　徒歩5～7分
・都営地下鉄三田線「芝公園」駅　徒歩10～12分

【2025年3月頃までの準備期間の勤務地】
◆東京都港区六本木
東京都港区ほか、近隣マンション等での勤務となります。

＜就業場所の変更の範囲：会社の指定する勤務場所＞

勤務時間

月～日曜日の中で週5日シフト制（1週40時間以内）／夜勤なし
［1］月～日 7：30～16：30(休憩60分)
［2］月～日 11：00～20：00(休憩60分)
※週労働時間：40時間
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

契約社員
※雇用期間1年、更新あり
◆無期雇用転換制度（限定正社員）あり／希望者転換率100％ ※2023年度

給与

月給202,500円～　※賞与あり

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※交通費支給（会社規定あり）
※残業代別途全額支給
※試用期間3ヶ月（待遇に変わりはありません）
※雇用期間1年、更新あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■土日・シフト手当5,000円
■早・遅手当5,000円
■グレード手当5,000円
■特別手当40,000円／月
（本物件の勤務者に限り支給／準備期間中を含む）

◆上記手当を含んだ場合／月収257,500円～

■賞与
年2回
※賞与額60,000円～240,000円／年2回に分けて支給（賞与額は評価により決定致します）

■入社時の想定年収
年収321万円
（月収257,500円×12ヵ月＋賞与120,000円）

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給・昇格制度　※勤務評価に基づく
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆交通費全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆人間ドック検診
◆新宿三井クラブ法人会員施設の利用OK
◆全国のフィットネスクラブや宿泊施設が会員料金で利用OK
　※リゾートソリューション株式会社との提携による
◆勤続年数に応じた表彰制度
◆研修制度
◆無期雇用転換制度（限定正社員）あり／希望者転換率100％ ※2023年度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（週2日休）
■夏季休暇（3日)
■有給休暇
■特別休暇　など