株式会社IDOM（イドム）の過去求人・中途採用情報

車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当いただきます
具体的な仕事内容
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、セールスマネージャーとして活躍いただきます。

【セールスマネージャー業務】
■店舗の事業計画立案・計画遂行
■売上・顧客・販管費管理
■来客・集客活動
■スタッフマネジメント・育成　など

【圧倒的な知名度・実績】
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」
と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、
当社ならではの大きな強みです。

【成果や努力はしっかりと還元】
■日頃の努力も評価
「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」
「他のメンバーをサポートしながら支える」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。

■成約率50％！インセンティブあり
平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。

【DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり】
社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

【豊富なキャリアパス】
セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。

＜具体的な業務内容をチェック！＞
店舗業務を紹介する動画を公開しました。
「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。

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数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。

チーム／組織構成
◎女性の管理職も活躍中
◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています
例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【学歴不問】営業経験や販売経験、店長以上のご経験（3名以上のマネジメント経験）／キャリアを積みたい方
【応募条件】
以下の条件を満たす方
■普通自動車免許（MT）
■営業経験、もしくは3年以上の販売経験をお持ちの方
■一定以上の高い成績または表彰歴などをお持ちの方（成績上位、社内表彰経験があるなど）
■3名以上のマネジメント経験もしくは、店長以上の役職経験を3年以上お持ちの方
■全国転勤が可能な方

※業種未経験歓迎(中古車販売店、新車ディーラーまたは同業界の経験をお持ちの方は優遇します)

【こんな方はぜひ！】
■実力主義の会社で働きたい
■管理職を目指したい
■挑戦やプロセスを楽しめる
■仲間と一緒に目標を追いかけたい
■自分の実力を試したい

「正直、車に興味がない」という方もご安心を！
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます（笑）。面接では、素直な気持ちを聞かせてください！

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所

＼続々 新店舗オープン！／
【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）

★初期配属は相談可能！
※受動喫煙対策・有
※U・Iターン歓迎

北海道
東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）
関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）
北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）
東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）
四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）
九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

10：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間4カ月（給与やその他条件に変更なし）
※契約期間の定めなし

月給40万円～＋インセンティブ

※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。

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【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（年3回／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ（年3回）

■昇給
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤可
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）

【各種手当】
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による
各働き方の手当・引っ越し費用
【ナショナル】
・異動の場合、社宅利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当会社負担

＜年間休日＞
115日
（+計画年休5日で実質年120日休み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（7日間）

※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定）

★休みもチームで協力
GWや夏季休暇、年末年始休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や子どもの授業参観や運動会への参加などそれぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン

◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。