株式会社ジャパネットツーリズムの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！温泉旅行メディア（雑誌・WEB）の企画提案、原稿制作★「旅行好き」を活かして働く♪
具体的な仕事内容
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　　　この仕事のポイント
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●テレビ通販でおなじみのジャパネットがゆこゆこを買収！
旅行事業で150億円超の売上規模の当社と取引宿泊施設数は約3,000軒、
会員数約880万人（2024年6月時点）のゆこゆこと事業を共にし、新たなフェーズに参画。
両社の「お客さまの生活を豊かにしたい」という想いをひとつに、
国内旅行の新しいカタチを創り上げます。

●自身のアイデアや工夫で温泉地を盛り上げる！
宿だけでなく、温泉地全体の情報提供に努めており、
「周辺地域のイベント情報も、記事に盛り込もう」「地域の旬の食材や観光情報も載せよう」と、
工夫しながら原稿作りを進めるのも、役割のひとつ。
自身のアイデアが活かせます！

【業務概要】
■既存・新規営業（割合　既存5：新規5）
・宿泊施設へ電話やメールでのヒアリング・企画提案
・宿泊施設へ出張し、「ゆこゆこ」掲載提案や販売戦略のご提案、
エリアの動向をチェック

■原稿制作
自社会員に向けた温泉旅行メディア（雑誌・WEB）の原稿制作
└宿泊施設へ出張後、『ゆこゆこ』に掲載する記事の原稿制作を行います。
出張先で得た情報や宿泊プランを原稿に落とみましょう。
特集記事などは制作部隊と連携して進めていきます。
掲載するプラン内容だけでなく、掲載期間に催される地域のイベント情報や、旬の食材や観光情報なども記載。
集客数が向上した際には「おかげさまで足客がのびました！」と感謝されることも！

■その他：
・宿泊施設からの販売依頼室数管理
・地域情報の収集
・集客分析　

【営業スタイル】
■1人当たりの担当顧客：50施設程度
※温泉地ごとに担当エリアを持ちます。

■出張：
訪問は2泊3日ほどで実施。
「今週は各地への訪問をメインに…」「来週は制作業務に集中…」など、
自身でスケジュールを調整できます。
※移動にはレンタカーを使用いただきます。

チーム／組織構成
＼　10名以上積極採用中　／
配属組織：宿泊営業部

【学歴・経験不問】お客さまとのコミュニケーションが得意な方／営業・接客経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
下記いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
・お客さまとのコミュニケーションができる方
└営業や接客、販売などの経験がある方を想定しています

■歓迎条件：
・無形営業経験
・広告営業経験
・個人の目標や予算を持ち、継続的に達成した経験
・接客経験（業界不問）

＼　こんな方にぴったり！　／
・自ら考え課題解決ができる方
・社会、地域に貢献したい方
・旅行業界にチャレンジしたい方
・顧客の状況に応じて柔軟に提案をしたい方

福岡県福岡市中央区天神
その他大阪府・北海道にある各拠点
※転勤の有無は選択可
※U・Iターン歓迎！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給24万7,000円～33万6,100円

ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を
”職能給”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
女性管理職も多数活躍しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～510万円

■社員の年収例
＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円・大卒35歳：509万円
＜管理職の年収例＞・課長代理：680万円（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：1万円／要介護の方：1万5,000円）
■地域手当（20,000円／月　※東京のみ）
■役職手当
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー
◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度（テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月にケーキやお酒のお土産や、特別感のあるディナーなどが無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（12～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7～9月に取得）
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護短時間勤務制度

クルーズ事業を中心とした旅行事業の企画・開発・運営を行なう、ジャパネットツーリズム。
ジャパネットグループの安定基盤を活かし、現在では旅行事業として150億円超の売上規模まで成長しました。
さらに2024年には、株式会社ゆこゆこの株式を取得し、国内旅行の展開にも注力します。
そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。

メイン業務は、担当顧客である宿泊施設の集客拡大ですが、そこだけにとどまる必要はありません。
実際に、会社主体で地域イベントに参加したり、営業担当が主体で、
エリアごとに盛り上げる特別企画を考案して、イベントを開催した実績もあります。
当社に在籍しながら町おこしや地域活性化を進めていくことができます。

産育休取得実績は多数で、時短勤務はお子さまが小6まで可能です。
また、土日祝日はお休みなので、家族でのお出かけや学校行事なども支障がでることは少ないです。
社用パソコンの持ち帰り禁止やノー残業デーが週3日など労務管理もしっかりしています。
結婚や出産、介護などで、キャリアがストップするということはなく、会社としてサポートしていく体制を用意しています。